パーキング・メーター等管理業務

ハローワーク事業所名

株式会社 ＧＦＭ

就業場所

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂１－２２－１０

見真ビル５Ｆ 当社 渋谷事務所

職種

パーキング・メーター等管理業務／東京都渋谷区

仕事内容

・道路に設置されているパーキング・メーター、チケット機の料金

徴収及び管理業務を、自転車、徒歩で行います。

・巡回エリアは港、品川、渋谷、目黒、調布等です。

・担当する業務は、行政機関の設備を管理する業務のため安定して

おります。

• 仕事内容変更：変更無し

・働き方改革にも取組中で、各種認定については、特記事項をご確

認ください。「働き方改革関連認定企業」

・社員の健康管理、安全管理はもちろん、人事・労務管理にも力を

入れており、仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価され

昇給・賞与・退職金へ反映されます。また、研修制度も充実し

頑張る人が働きやすい会社です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23100-07440461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

津島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2310-619682-4

事業所名

カブシキガイシャ ジーエフエム

株式会社 ＧＦＭ

所在地

〒498-0027

愛知県弥富市鯏浦町南前新田５６番地３

正社員以外

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

パーキング・メーター等管理業務／東京都渋谷区

仕事内容

・道路に設置されているパーキング・メーター、チケット機の料金

徴収及び管理業務を、自転車、徒歩で行います。

・巡回エリアは港、品川、渋谷、目黒、調布等です。

・担当する業務は、行政機関の設備を管理する業務のため安定して

おります。

• 仕事内容変更：変更無し

・働き方改革にも取組中で、各種認定については、特記事項をご確

認ください。「働き方改革関連認定企業」

・社員の健康管理、安全管理はもちろん、人事・労務管理にも力を

入れており、仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価され

昇給・賞与・退職金へ反映されます。また、研修制度も充実し

頑張る人が働きやすい会社です。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2029年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

＊委託を受けた場合 ＊更新上限：無

就業場所

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂１－２２－１０

見真ビル５Ｆ 当社 渋谷事務所

最寄り駅

ＪＲ渋谷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

駐車監視員資格 あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派23-304166

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,040円〜223,040円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

223,040円〜223,040円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・育児応援手当：裏面特記事項参照

・月額＝時給×８Ｈ×２１．２５日（月平均日数）

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

時給

1,312円〜1,312円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,480円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり12,000円〜12,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

11,000円〜180,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時50分〜16時50分

就業時間２

7時20分〜16時20分

就業時間に関する特記事項

（１）（２）は、シフト表で決定します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

１ヶ月単位のシフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

470人

就業場所

120人

うち女性

10人

うちパート

25人

設立年

昭和61年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

安心安全の提供を以て社会に貢献するという企業理念のもと、全て

の従業員が安全にそして安心して働ける職場環境作りに取組中です

（警備業務、パーキング・メーター等管理、放置車両確認事務等）

会社の特長

東海三県及び東京都において業績拡大中です。働き方改革として、

総合相談窓口の設置、短時間社員制度、育児・介護支援制度（手当

支給、法定以上休暇）等を拡充しました。

法人番号

2180001097000

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後6日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂１－２２－１０

見真（けんしん）ビル５Ｆ

最寄り駅

ＪＲ渋谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

入社日については、相談に応じます。

担当者

課係名、役職名

東京管理部

担当者（カタカナ）

ナカムラ

担当者

中村

電話番号

03-6672-0241

ＦＡＸ

03-5428-6372

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・その他手当：育児応援手当（小学６年生までの同居の子）

フルタイムの場合：月１５０００円

※２人目５０００円、３人目３０００円を加算

・通勤手当は、原則６ヶ月定期になります（上限１４６８８０円）

・年齢や性別、障害の有無に関わらず、誰もが安心して働ける職場

環境の整備に努めています。時間外労働は、ほぼありません。

・働き方改革、ワークライフバランス関連の認証

（１）厚生労働大臣「くるみん」認定（２）愛知県知事「あいち

女性輝きカンパニー」認証（３）愛知県知事「ファミリー・フレ

ンドリー企業」認証（４）名古屋市長「ワーク・ライフ・バラン

ス推進企業」認証

・女性活躍推進法による行動計画に基づいて、女性の採用比率を

高めています。

・雇止め規定あります

（勤務日数の少ないパートタイマーとして。月１０～２０日以内）

・画像や会社情報等を確認したい方は、会社ＨＰをご覧ください

（ｈｔｔｐｓ：／／ｇ－ｆｍ．ｃｏ．ｊｐ）

「働き方改革関連認定企業」＊更新上限：無＊雇止め規定あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

１：働き方改革、ワークライフバランス関連の認証

（１）厚生労働大臣「くるみん」認定

（２）愛知県知事「あいち女性輝きカンパニー」認証

（３）愛知県知事「ファミリー・フレンドリー企業」認証

（４）名古屋市長「ワークライフ・バランス推進企業」認証

２：働きやすさの情報開示

（１）時間外労働数：全社月刊平均１０時間未満です

（２）年次有給休暇取得率：直近４年平均８２％

（３）総合相談窓口の設置（各種制度に関する情報提供、育児介

護、パワハラ、セクハラ、マタハラに関する相談、産業医

への健康相談などを実施）

（４）短時間社員制度、法定以上の看護休暇制度、再雇用（カン

バック）制度を導入しています

３：女性の活躍・両立支援総合サイトに掲載

厚生労働省が運営するホームページ「女性の活躍・両立支援総

合サイト」内の「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業

の事例集」に、弊社の取り組みが掲載されました。

（令和２年３月１１日公表）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

担当する職務ごとに等級表を定めており、職務及び等級に応じた基

本給及び手当が支給されます。同一労働同一賃金です。

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児・介護・自身の疾病で、２年以上在籍してい者が退職し

た場合については、再雇用制度（復職制度）があります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。