高分子化学

ハローワーク事業所名

スーパーレジン工業 株式会社

就業場所

〒206-0822

東京都稲城市坂浜２２８３

「スーパーレジン工業 坂浜工場」

職種

高分子化学／高分子素材研究開発

仕事内容

概要：材料選定から配合設計／評価手法まで自ら判断できる環境。

詳細：（１）ターゲット定義／材料コンセプト立案、テーマに

基づき必要な特性（耐熱性／強度／硬化時間等）を分析

樹脂／硬化剤／添加剤を選定し独自の配合コンセプトを立案

（２）試作／評価：ラボスケールでの樹脂配合～プリプレグ

試作／積層板成形まで主導。

データ検証／トライ＆エラーを繰り返して最適解を導き出し。

（３）量産化／技術提案：製造ラインへ落とし込み量産安定性を

確立。顧客へ新材料の優位性を提案し採用／社会実装まで完遂。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13200-16781361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

府中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

発泡・強化プラスチック製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1320-004444-9

事業所名

スーパーレジンコウギョウ カブシキガイシャ

スーパーレジン工業 株式会社

所在地

〒206-0822

東京都稲城市坂浜２２８３

ホームページ

https://www.super-resin.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

高分子化学／高分子素材研究開発

仕事内容

概要：材料選定から配合設計／評価手法まで自ら判断できる環境。

詳細：（１）ターゲット定義／材料コンセプト立案、テーマに

基づき必要な特性（耐熱性／強度／硬化時間等）を分析

樹脂／硬化剤／添加剤を選定し独自の配合コンセプトを立案

（２）試作／評価：ラボスケールでの樹脂配合～プリプレグ

試作／積層板成形まで主導。

データ検証／トライ＆エラーを繰り返して最適解を導き出し。

（３）量産化／技術提案：製造ラインへ落とし込み量産安定性を

確立。顧客へ新材料の優位性を提案し採用／社会実装まで完遂。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒206-0822

東京都稲城市坂浜２２８３

「スーパーレジン工業 坂浜工場」

最寄り駅

京王相模原線 若葉台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

車／バイク通勤可

（無料社員駐車場あり）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

建物内禁煙、屋外に喫煙場所あり

（２０歳未満立ち入り禁止）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

津久井工場（当面無）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

必須：樹脂材料の配合・評価の実務経験

歓迎：複合材料の製品開発経験・不具合解析や品質改善

最新のＩＴツールや解析ソフトを積極的に活用できる方

必要なＰＣスキル

ＰＣ基本操作（ワード、エクセル等）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

282,000円〜410,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整（固定）手当 18,000円〜90,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

40,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年1回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時15分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

残業上限：４５ｈ／月、８０ｈ／月（年６回まで）

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーに基づく（土曜日も基本的に休日となりますが、祝

日のある週の土曜日が出勤日に指定される場合があります）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

157人

就業場所

111人

うち女性

29人

うちパート

1人

設立年

昭和32年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

繊維強化プラスチック（ＦＲＰ）の製造・加工メーカーです。ＦＲ

Ｐは金属にも負けない強度と軽さを併せ持つ複合材料で、航空宇宙

機器をはじめとする様々な先端産業でご採用頂いております。

会社の特長

お客様の「こうしたい！」にお応えするため、材料選定や樹脂開発

、設計・解析から成形、加工、塗装、組立、検査まで、一貫した受

注による総合力を強みとする国内でも数少ないメーカーです。

法人番号

2013401001910

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒206-0822

東京都稲城市坂浜２２８３

最寄り駅

京王相模原線 若葉台駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊適性検査あり（求人特記参照）

＊オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です

担当者

課係名、役職名

経営管理部 人事課

担当者（カタカナ）

クスカメ・カタヨセ

担当者

人事担当 楠亀・片寄

電話番号

042-331-3611

ＦＡＸ

042-331-3100

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜選考について＞

・適性検査：ＳＰＩ３ーＧ（ＷＥＢテスティングで実施予定のため

、応募書類にご連絡が可能なメールアドレスをご記載いただけます

と幸いです。）

＜その他補足事項＞

・マイカー通勤可能（自転車・バイクもＯＫ）無料駐車場あり

・各種特別休暇制度有

（育児休暇・介護休暇など。男性社員の育児休暇実績あり）

・賞与は決算賞与（基本給約２カ月分）を想定しています。支給時

期は毎年６月を予定しています。

・昇給、賞与額は会社業績や本人実績により決定します。

・社内表彰制度あり

・作業に必要な資格は会社全額負担で取得可能

・技能資格認定制度あり。一定以上の資格取得で手当あり

・会社注文のお弁当に限りご本人負担２００円でお召し上がりいた

だけます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社が取扱う製品は量産品よりも一品物、受注品の割合が多くなっ

ています。それに応じて品質の要求度も高く、大変な部分はありま

すが、その分ご自身の技量上達に繋げられる環境です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。