株式会社KYOWAエンジニアリング・ラボラトリー
機械設計
20 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社KYOWAエンジニアリング・ラボラトリー
就業場所
〒427-0111
静岡県島田市阪本1753-9
島用事業所
職種
機械設計(島田市)
仕事内容
・主に自動車などの新規機能設計、作成、組立
・治具作成等
・各種展示会のモックアップ等の作成
設計から組立までを一貫しチームで取り組んでいきます
2023JモビリティショーやTVなどで話題になった車も
携わっております。
変更範囲:入社後、他の部署への異動可能性あり(当社業務全般
)
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
22010-23345961
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
静岡公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
その他の専門サービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2201-106085-8
事業所名
カブシキガイシャキョウワエンジニアリング・ラボラトリー
株式会社KYOWAエンジニアリング・ラボラトリー
所在地
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田6丁目5-14
ホームページ
正社員
フル
経験不問
週休二日制(土日休)
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
機械設計(島田市)
仕事内容
・主に自動車などの新規機能設計、作成、組立
・治具作成等
・各種展示会のモックアップ等の作成
設計から組立までを一貫しチームで取り組んでいきます
2023JモビリティショーやTVなどで話題になった車も
携わっております。
変更範囲:入社後、他の部署への異動可能性あり(当社業務全般
)
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒427-0111
静岡県島田市阪本1753-9
島用事業所
最寄り駅
六合駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
就業場所に関する特記事項
※条件により在宅勤務制度あり
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
静岡市、藤枝市、島田市、牧之原
市
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
学歴
必須
専修学校以上
専攻について
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給1197円~
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派22-300733
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
195,400円〜301,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
178,400円〜237,100円
定額的に支払われる手当(b)
職能給手当 13,000円〜60,000円
給食手当 4,000円〜4,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
役職手当、通勤手当、有料道路手当、残業手当、深夜手
当、出向手当、出向単身食事補助、資格手当
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
39,900円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
28日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
2.45%〜%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.36ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
・時差出勤制度が基本です(コアタイム10時から15時)
・完全フレックスあり ※要相談
・フレックス制度あり(コアタイム10時から15時)フレキシブ
ルタイム(8時から10時)※要相談 ・在宅勤務あり※要相談
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務を大幅に超える受注が集中し特に納期が切迫した時 月
80時間・年700時間以内、年6回を限度とする
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
その他
GW、夏季休暇、年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
68人
就業場所
16人
うち女性
3人
うちパート
1人
設立年
平成4年
資本金
5,000万円
労働組合
なし
事業内容
機械・金型・樹脂製品の開発・設計、電気・電子回路設計、ソフト
ウエア開発・アプリ作成、人材派遣業:派22-300733
会社の特長
3次元CADを使用して試作・量産設計開発をチームで協力して行
っています。配線板CADによる回路設計、C#, PHP, J
avaScript等によるソフトウェア開発も需要に応えます。
法人番号
2080001001211
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田6丁目5-14
最寄り駅
県総合運動場駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田6丁目5-14
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
適性検査あり
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
オオバ
担当者
大場
電話番号
054-265-1783
FAX
054-265-1928
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 特別休暇:GW・夏季・年末年始あり
- 昇給・賞与:会社実績・本人能力による
- Web面接可能
次世代育成支援対策の一貫として、育児両立支援認定「くるみん認
定」取得に動き始めました。
健康経営を目指し、健康宣言をしています。
ふじのくに健康づくり推進:ブロンズ事業所認定済。
健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)認定済み
- この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面の
「この求人は直接応募できます。ハローワークを介さず応募したい
方はこちら」リンクを押して応募してください。「オンライン自主
応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考に
ついて「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお
、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
あなたの個性やスキルを重視し、あなたの夢や目標を共有すること
を楽しみにしています。当社で一緒に成長し、素晴らしい未来を築
きましょう!
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
島田事業所
主要取引先
主要取引先1
矢崎グループ
主要取引先2
株式会社村上開明堂
主要取引先3
株式会社日南クリエイティブ
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
自己啓発
派遣者教育
管理者教育
財形
健康管理
レクリエーション
慶弔
育児・介護の両立支援
確定拠出年金
技能検定合格時、検定料を全額支給
永年勤続表彰
両立支援の内容
看護・介護休暇
時短勤務
事業所に関する特記事項
継続雇用制度について、経過措置あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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