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サービス提供責任者/正職員

Exclusive opportunity

Onsite

サービス提供責任者/正職員

株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」

サービス提供責任者/正職員

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」

就業場所

〒340-0043

埼玉県草加市草加2の14の10

職種

サービス提供責任者/正職員/ホスピス草加

仕事内容

訪問介護員として現場業務に携わりながら、

・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成

・介護職への指導、相談、アドバイス

・サービス担当者会議への出席、多職種との連携

・サービス提供実績管理

・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務

・身体介護、生活援助業務

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11100-08305061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

草加公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1110-622257-9

事業所名

カブシキガイシャ リベルケア ホスピスタイオウガタジュ

ウタクリベルソウカ

株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」

所在地

〒340-0043

埼玉県草加市草加2の14の10

ホームページ

https://www.libercare.jp/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

サービス提供責任者/正職員/ホスピス草加

仕事内容

訪問介護員として現場業務に携わりながら、

・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成

・介護職への指導、相談、アドバイス

・サービス担当者会議への出席、多職種との連携

・サービス提供実績管理

・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務

・身体介護、生活援助業務

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒340-0043

埼玉県草加市草加2の14の10

最寄り駅

東武スカイツリーライン「草加」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

草加駅~バス 草加二丁目バス停下車・徒歩3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

社内規定による

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳を上限として及び深夜勤務があるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

介護現場経験3年以上

必要なPCスキル

PCスキル必須

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

323,156円〜372,062円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

161,000円〜184,000円

定額的に支払われる手当(b)

役職手当 30,000円〜30,000円

資格手当 9,000円〜15,000円

職能手当 3,000円〜15,000円

その他手当 59,500円〜59,500円

固定残業代(c)

あり

60,656円〜68,562円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

・夜勤手当:8,000円/回(原則夜勤はない想定)

・年末年始手当あり

・その他手当の内訳

処遇改善手当50,000円

ベースアップ加算手当9,500円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

16:30から9:30(休憩120分)

  • 月平均労働時間160時間

基本は8:30から17:30勤務

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

4週8休以上

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

992人

就業場所

22人

うち女性

18人

うちパート

7人

設立年

平成29年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護・訪問介護。施設介護・施設看護

会社の特長

訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。

病院の「その後」を支える。

医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。

法人番号

5180301030087

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒340-0043

埼玉県草加市草加2ー14ー10

「ホスピス対応型住宅リベル草加」

草加駅~バス 草加二丁目バス停下車・徒歩3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証のコピー

応募書類の送付方法

Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

第四統括部 課長(採用担当)

電話番号

080-7187-9952

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【2024年7月に開設したホスピスです】

小規模運営のため1人1人と向き合ったケアが行える施設です。

これまでの経験を活かし、サービス提供責任者として活躍しません

か?

入職日はご相談可能です

【小規模運営ホスピスで1人1人と向き合ったケアを一緒にやりま

せんか?】

医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、

個別性のあるケアを行っています。

入居者様の生活の場だからこそできるケアを、

スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています!

入居者様やご家族のやりたいことや思いを

大切にしているスタッフが多いことも特徴です彡

  • 休日休暇:

・子の看護休暇制度あり(有給※社内規定による)

・特別休暇制度(慶弔・介護・育児等)

  • 有給休暇制度:

・入社時5日間付与

・6ヶ月後に法定付与

【特別休暇制度あり】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

パート就業規則は:定年なし(令和7年9月3日)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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