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人事制度企画スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

人事制度企画スタッフ

株式会社エル・エス・コーポレーション

人事制度企画スタッフ

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 エル・エス・コーポレーション

就業場所

〒448-0002

愛知県刈谷市一里山町金山100番地

ウェルプラザ内

職種

人事制度企画スタッフ/刈谷市

仕事内容

人事制度の運用および企画業務を担当していただきます。

社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。

  • 人事制度・評価制度

・昇格、昇給に関する運営および資料作成

・人事データの集計、分析

  • 規程管理・法改正対応

・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定

  • 人事企画・業務改善

・人事システムの導入、運用企画

・働きやすい職場環境づくりに向けた取り組み

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23110-12076361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

刈谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2311-406373-3

事業所名

カブシキガイシャ エル・エス・コーポレーション

株式会社 エル・エス・コーポレーション

所在地

〒448-0002

愛知県刈谷市一里山町金山100番地ウェルプラザ

ホームページ

https://lsc.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

人事制度企画スタッフ/刈谷市

仕事内容

人事制度の運用および企画業務を担当していただきます。

社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。

  • 人事制度・評価制度

・昇格、昇給に関する運営および資料作成

・人事データの集計、分析

  • 規程管理・法改正対応

・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定

  • 人事企画・業務改善

・人事システムの導入、運用企画

・働きやすい職場環境づくりに向けた取り組み

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒448-0002

愛知県刈谷市一里山町金山100番地

ウェルプラザ内

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

職種により、最大三重県まで転勤

の可能性あり。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

*定年が65歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・人事、労務、総務のいずれかの実務経験をお持ちの方

必要なPCスキル

・Microsoft 365(Excel、Word、Powe

rPoint)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

273,000円〜328,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

273,000円〜328,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり7.84%〜7.84%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 5.40ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

コアレスフレックスタイム制適用

フレキシブルタイムは6:00~22:00

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

GW、夏季、年末年始の長期連休あり

※トヨタカレンダーにより、祝日は出勤となります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

349人

就業場所

85人

うち女性

54人

うちパート

14人

設立年

平成12年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

オフィスサポート事業(福利厚生事務代行等)、ITシステム事業

、施設管理事業(独身寮の管理等)、保養所事業、警備保障事業

会社の特長

トヨタ車体株式会社のサービス部門を分社し設立会社の福利厚生施

設の管理、事務代行サービスを皮切りに、今後事業の分離独立を図

り、売上高の拡販を進める。県ファミフレ企業。

法人番号

7180301013759

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

応募者と調整後決定

選考場所

〒448-0002

愛知県刈谷市一里山町金山100番地ウェルプラザ

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。

担当者

課係名、役職名

経営管理室 総務人事グループ

担当者(カタカナ)

ヤマシタ・タケナカ

担当者

山下・竹中

電話番号

0566-36-7605

FAX

0566-36-7647

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*トヨタ車体株式会社100%子会社です。

安心してお仕事をしていただけます。

*トヨタ車体健康保険組合加入

*トヨタ車体生協利用、トヨタ車体社員食堂利用可

*健康診断、インフルエンザ予防接種(無料)

*フィットネススタジム(無料)利用可

*職場コミュニケーション支援制度

*マイカー通勤可能:無料駐車場あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社はトヨタ車体株式会社100%出資子会社です。

年間休日121日。祝日は出勤ですが長期連休があります。

入社後は、人事制度・評価制度の運用業務を通じて、当社の事業や

組織への理解を深めていただきます。

その後は、ご経験や適性に応じて、人事制度・評価制度の改善、就

業規則改定、人事システム導入、働き方改革の推進など、企画性の

高い業務にもチャレンジしていただきます。

決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ改善につなげ

ることで、会社づくりに直接関わることができるポジションです。

*トヨタ車体健康保険組合加入

*トヨタ車体生協利用、トヨタ車体社員食堂利用可

*健康診断、インフルエンザ予防接種(無料)

*フィットネスジム(無料)利用可

*マイカー通勤について:無料駐車場あり

*職場コミュニケーション支援制度

*年次有給休暇初年度10日付与

主要取引先

主要取引先1

トヨタ車体株式会社(親会社)

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職級に応じた賃金制度があります。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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