訪問看護ステーション・正看護師・小樽市稲穂・正職員

ハローワーク事業所名

合同会社 ＲＯＩＣＡＬ

就業場所

〒047-0032

北海道小樽市稲穂３丁目６－１２５

職種

訪問看護ステーション・正看護師・小樽市稲穂・正職員

仕事内容

バイタルチェック、体調管理、服薬管理などの基本的な支援から

ターミナルケアまで看護師さんにしかできないお仕事です。

一人ひとりと深く関わり利用者さんの笑顔を引き出しましょう！

＊入社後約１ヶ月間はオリエンテーション、ｅラーニング、

同行訪問を行い基礎から学ぶことができます。

＊一人立ち以降はスタッフとのコミュニケーションを密に取り、

教育体制が整った環境でカンファレンスやステーション内外での

研修に参加してスキルアップを目指します。

＊ｉＰａｄ、携帯電話を貸与します。

場所を選ぶことなく、また、コンプライアンスを遵守しながら、

記録作業や連絡調整が行えます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01010-35468961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0101-626609-5

事業所名

ゴウドウガイシャ ロイカル

合同会社 ＲＯＩＣＡＬ

所在地

〒006-0820

北海道札幌市手稲区前田１０条１９丁目６－１２

ホームページ

https://roical.wixsite.com/roical

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問看護ステーション・正看護師・小樽市稲穂・正職員

仕事内容

バイタルチェック、体調管理、服薬管理などの基本的な支援から

ターミナルケアまで看護師さんにしかできないお仕事です。

一人ひとりと深く関わり利用者さんの笑顔を引き出しましょう！

＊入社後約１ヶ月間はオリエンテーション、ｅラーニング、

同行訪問を行い基礎から学ぶことができます。

＊一人立ち以降はスタッフとのコミュニケーションを密に取り、

教育体制が整った環境でカンファレンスやステーション内外での

研修に参加してスキルアップを目指します。

＊ｉＰａｄ、携帯電話を貸与します。

場所を選ぶことなく、また、コンプライアンスを遵守しながら、

記録作業や連絡調整が行えます。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒047-0032

北海道小樽市稲穂３丁目６－１２５

最寄り駅

小樽駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

ＪＲ小樽駅から 徒歩５分

＊主な訪問地域は求人特記事項欄参照

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・臨床経験３年以上（医療機関・施設を含む）

• 優しくて思いやりのある方・理念に賛同してくれる方
• 訪問看護未経験、主婦・主夫、ブランクがある方も歓迎です！

必要なＰＣスキル

日々の記録、月末の報告書など簡単な文字入力作業のみ。

タブレット操作やオンラインでの情報共有など、

簡易的なのですぐに慣れることができます。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月（省略・短縮あり）

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

251,613円〜335,484円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

48,387円〜64,516円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として

支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

（所定労働時間：月１５８．２時間）

その他の手当等付記事項（ｄ）

・オンコール手当

・オンコール訪問手当

・処遇改善手当

・ベースアップ手当

・自家用車借上げ手当 月１万円 ※社用車貸出有

・通勤手当 ※支給規定有

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

年俸制

3,600,000円〜4,800,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜500,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始６日（１２月２９日～１月３日）

夏期休暇１日（７月～９月中に取得）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

25人

就業場所

4人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

平成28年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

看護・リハビリ・事務員によるチームアプローチが特色の訪問看護

ステーション。社会人基礎力教育に裏付けされた信頼関係の構築能

力により、地域の信頼を得て、開業以来業績が伸び続けています。

会社の特長

社会が必要とする輝く人材への成長をサポート！すべての方が充実

した時間を過ごせるよう組織開発・人材教育に注力。ゆくゆくは住

み慣れた地域で医療・介護福祉が完結できる事業体を創造します。

法人番号

3430003007905

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

面接日時等は後日連絡

選考場所

〒047-0032

北海道小樽市稲穂３丁目６－１２５

最寄り駅

小樽駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒047-0032

北海道小樽市稲穂３丁目６－１２５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当

電話番号

011-213-8951

ＦＡＸ

011-213-8953

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊主な訪問地域は小樽市内

＊直行または直帰、朝礼・会議等リモート参加可

（コロナ情勢により適宜判断）

【福利厚生】

・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）

・サポートさっぽろ加入

・労働災害補助保険加入

・資格取得・研修費補助制度あり

・交通費支給

・マイカー通勤可（無料駐車場あり）

・転勤なし

・制服、タブレット、社用携帯貸与

・社用車貸出あり

【年次有給休暇内訳】

採用から２ヶ月経過後に２日、４ヶ月後経過後に２日、

６ヶ月経過後に６日付与します。

時間単位での有休取得も可能です。

＊業務の変更範囲：なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

札幌で訪問看護１０年の実績がある法人が小樽に令和８年４月に

新規開設した事業所です。

『出会ったすべての人を全力で応援し、

笑顔と優しさであふれる会社』

そんな理念のもと、質の高い訪問看護を目指す仲間を募集中です

【無理なく働ける環境をご用意】

一人ひとりのスキルや生活スタイルに合わせ、訪問件数を考慮し

て目標を設定します。

初年度は入社２か月で有給を付与！１時間単位の取得も可能で、

ママ・パパさんスタッフもプライベートと両立して活躍中です。

【安心の育成体制】

入職後はＯＪＴ・プリセプター制度による同行訪問からスタート。

看護・リハビリの勉強会もあり、予防～看取りまでスキルアップ

できます。

【職場の雰囲気をチェック！】

日常風景をＨＰ・Ｉｎｓｔａｇｒａｍ・Ｆａｃｅｂｏｏｋで公開中

ぜひ覗いてみてください

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ロイカルリハビリ訪問看護ステーション

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服、訪問に必要な物品貸与

・社用車使用可

・自家用車借上げ制度あり（手当支給）

・無料駐車場あり

・退職金制度あり（勤続４年以上）

・研修費補助あり

・特別休暇あり（夏季休暇、年末年始）

・１日、半日、時間単位での有給休暇取得可

・さぽーとさっぽろ加入

※各項目に要件あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

１～２ヶ月間のオリエンテーション、ｅラーニングで

保険制度や関係職種との関わり方、訪問作法や心構え

、業務の流れ等を把握。同行訪問で実務を学びます。

一人立ちした後も同僚と密にコミュニケーションを取

り不安や悩みを解決。カンファレンス、研修を通し専

門職としてスキルアップを図ります。

両立支援の内容

当ステーションにはママさん・パパさんスタッフが多く在籍してお

りプライベートも充実させてほしいとの想いから、初年度の有給休

暇は入社後２ヶ月、４ヶ月、６ヶ月経過時に１０日（初年度分）を

分割して付与。次年度以降は年に１度、最初の付与基準日（２ヶ月

経過月）にまとめて付与されます。

また、実際の休暇取得に際しては１日、半日の他、１時間単位でも

取得可能であり、ご家庭の事情に合わせ多様な休月が可能となって

います。

※雇用形態により要件あり

事業所に関する特記事項

専門職としての業務能力のほか、スタッフ個人の社会

人基礎力向上と良好な人間関係の構築、心理的安全性

が高いチームの在り方を追求している組織です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。