医療事務

ハローワーク事業所名

医療法人社団三方会（たなか小児科アレルギー科）

就業場所

〒651-2113

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬７０９‐１

職種

（正社員）医療事務

仕事内容

業務拡大につき医療事務スタッフを募集します。未経験者も歓迎。

主な仕事内容は受付、案内、会計業務、電子カルテ等データ入力、

患者様への対応、電話対応、レセプト業務などとなります。

電子カルテや予約決済システムを導入し働きやすい環境です。

研修やフォロー体制を整えていますので安心してご応募ください。

就業時期は相談に応じます。

就業場所は法人の定める就業場所（本院および分院）となります。

業務の変更範囲は法人の定める業務となります。

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28080-07865661

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

明石公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2808-104876-1

事業所名

イリョウホウジンシャダンサンポウカイ（タナカショウニカ

アレルギーカ）

医療法人社団三方会（たなか小児科アレルギー科）

所在地

〒651-2113

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬７０９‐１

ホームページ

https://www.tanaka-kids-allergy.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

（正社員）医療事務

仕事内容

業務拡大につき医療事務スタッフを募集します。未経験者も歓迎。

主な仕事内容は受付、案内、会計業務、電子カルテ等データ入力、

患者様への対応、電話対応、レセプト業務などとなります。

電子カルテや予約決済システムを導入し働きやすい環境です。

研修やフォロー体制を整えていますので安心してご応募ください。

就業時期は相談に応じます。

就業場所は法人の定める就業場所（本院および分院）となります。

業務の変更範囲は法人の定める業務となります。

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒651-2113

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬７０９‐１

最寄り駅

朝霧駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

分院の明石駅前いなぐま小児科アレルギー科

での勤務もあります

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

医療機関ですので喫煙不可です

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

明石駅前いなぐま小児科アレルギ

ー科

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため、４０歳未満の方を募集

必要なＰＣスキル

簡単なワード、エクセルができる方

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円〜218,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 2,000円〜3,000円

レセプト手当 15,000円〜15,000円

精勤手当 10,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

ＳＮＳ手当 ５０００円～１００００円

責任手当 ０～１５０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜12時30分

就業時間２

15時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

＊（２）は土曜日なし

１週間３２時間の勤務になります

（４時間を１コマとして１週間に８コマの勤務）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

シフト制 土は午前のみ勤務

お盆・年末年始休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

16人

就業場所

16人

うち女性

15人

うちパート

3人

設立年

平成12年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

地域に根ざした小児科、アレルギー科のクリニックです。

会社の特長

「地域に信頼され、患者さん、家族、スタッフ皆が幸せになる」と

いう理念で、地域医療に貢献しているクリニックです。

法人番号

7140005003894

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒651-2113

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬７０９‐１

最寄り駅

朝霧駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

院長

＊求人掲載の営業はお断り

担当者

田中 裕也

電話番号

078-978-1231

ＦＡＸ

078-978-1996

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊事前連絡の上、履歴書及びハローワーク紹介状を事業所所在地宛

へ郵送して下さい。書類到着後７日程度で面接日時等連絡致しま

す。

＊オンライン自主応募可

（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【専門医療と地域医療を両立する小児科法人】

当法人は「地域に信頼され、患者さん、家族、スタッフ皆が

幸せになる」を理念に、神戸市西区の本院と明石駅前分院を

展開しています。兵庫県のアレルギー準拠点病院として高度な

アレルギー診療を行うほか、腎臓・夜尿症診療にも注力しています

。

【働きやすさと業務効率化の推進】

電子カルテやＷｅｂ予約・決済システムを完備し業務を効率化。

「スタッフが元気であることが良い医療の基本」という考えから、

未経験やブランクのある方も安心の研修・フォロー体制を整備。

マイカー通勤（車通勤ＯＫ）も可能で快適に通っていただけます。

【生活を豊かに支える充実の待遇・福利厚生】

・自由に使える福利厚生サービス（ｍｉｉｖｅ）の導入

・退職金制度（はぐくみ基金）による安心の資産形成支援

・安定した経営基盤に基づく賞与や各種手当を完備

患者様やご家族に笑顔で寄り添える方、ぜひご応募ください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備

交通費支給

副業ＯＫ

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

退職金制度あり（勤続３年以上）

車通勤可

制服貸与

※顧問社労士がいるため労務管理は万全

独自の福利厚生あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。