未経験 鉄道製品はんだ付・組立

ハローワーク事業所名

株式会社 三工社 甲府事業所 テクノセンター

就業場所

〒409-3812

山梨県中央市乙黒１０７－２

職種

（年休１２９日・土日祝）未経験鉄道製品はんだ付・組立

仕事内容

線路に設置される鉄道製品に関する作業です。

・はんだ付け作業（顕微鏡を使うほど細かい作業ではありません）

・製品の組立・試験 主に室内での作業で、流れ作業（ライン工程）ではありません。 作業内容は社員が丁寧に指導しています。安心してください。

ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。簡単な内容

から初めて１カ月程度で仕事は覚えられます。

子育て中の方も多数働いており、学校行事や、急な体調不良での休

み、時間の相談等ご要望は配慮します。スタッフでの産休・育休取

得実績あり。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19010-19333461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

甲府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1901-614908-9

事業所名

カブシキガイシャ サンコウシャ コウフジギョウショ テ

クノセンター

株式会社 三工社 甲府事業所 テクノセンター

所在地

〒409-3812

山梨県中央市乙黒１０７－２

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

（年休１２９日・土日祝）未経験鉄道製品はんだ付・組立

仕事内容

線路に設置される鉄道製品に関する作業です。

・はんだ付け作業（顕微鏡を使うほど細かい作業ではありません）

・製品の組立・試験

※主に室内での作業で、流れ作業（ライン工程）ではありません。

※作業内容は社員が丁寧に指導しています。安心してください。

ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。簡単な内容

から初めて１カ月程度で仕事は覚えられます。

子育て中の方も多数働いており、学校行事や、急な体調不良での休

み、時間の相談等ご要望は配慮します。スタッフでの産休・育休取

得実績あり。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

フルタイムスタッフ

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

雇用期間は年度毎（３月３１日切替）の契約更新です。

更新条件の詳細は面接時にご説明いたします。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒409-3812

山梨県中央市乙黒１０７－２

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所を設置し、それ以外の区域では全て禁煙としていま

す。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

山梨県甲府市大津町１２６２－７

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

175,616円〜175,616円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

175,616円〜175,616円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時給×８時間×１９．６日で月額換算

通勤手当は通勤距離に応じて支給。

最大３７，３００円。

駐車場無料・作業着無償貸与

月平均労働日数

19.6日

賃金形態等

時給

1,120円〜1,120円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

37,300円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

0円〜40,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時20分

就業時間に関する特記事項

時差出勤制度あり。８時３０分～１７時２０分以外に下記４パター

ンがあります。いずれかより選択可能です。

７時３０分～１６時２０分、８時００分～１６時５０分、

９時００分～１７時５０分、９時３０分～１８時２０分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

50分

年間休日数

129日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーあり

※完全週休二日制、年末年始、夏季、ＧＷは９日程度の長期連休

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

276人

就業場所

38人

うち女性

8人

うちパート

6人

設立年

大正15年

資本金

4億5,000万円

労働組合

なし

事業内容

鉄道信号、鉄道車両用品、交通信号、道路標識、ガス警報検知器、

通信機器の製造販売と共に、交通信号、道路標識及びガス警報器等

の設置工事。

会社の特長

創業１００年。「進歩する科学技術の成果を常に積極的に導入・応

用した創意あるものづくりを通じて、安全で人に優しい社会の形成

に貢献する」を経営理念に、日本の交通インフラを支えています。

法人番号

2011001008814

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡（ご要望に合わせて調整します！）

選考場所

〒409-3812

山梨県中央市乙黒１０７－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※応募書類の返却を希望される方は返送用封筒を同封願います。

※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

薬袋・鶴田

電話番号

055-243-5051

ＦＡＸ

055-243-4611

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【契約更新について】

年度更新ですが、長期雇用を前提とした採用です。

規程上、下記のとおり不更新条件を設けていますが、

実際は在職者の９割以上が何度も更新して働いています。

下記に該当若しくは相当する事由があったときには、次回の契約更

新はしません。

・所属部署や勤務場所が移転または廃止されたとき

・労働契約により特定した職務がなくなったとき

・甲が求める業務処理能力を有しないと判断したとき

・甲が求める勤務態度を有しないと判断したとき

・事業縮小のため

【オンライン自主応募可】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

踏切や信号機など鉄道の安全にかかわる製品を作っている会社です

。

パートタイム・フルタイムで入社される方はほとんどが製造業未経

験からスタートしています。

入社した後は、「１回で覚えてください！」なんて言いません。

指導担当の社員が作業手順書を用いて仕事内容をわかるようになる

まで教えていきます。何度でも聞いてください。１カ月もすると、

ある程度一人でこなせるようになります。

家族やご自身の体調不良なども連絡をいただければ、

体調最優先でお休みできます。

有休付与前の時期から、通院介助や子どもの体調不良対応で早退さ

れる方などもいらっしゃいます。

単にお休みが多いからと言って、不利益な取り扱いをするなどはあ

りません。

ご要望がありましたら、ぜひ面接の場で遠慮なく仰ってください。

まずは見学だけでもお気軽にお問い合わせください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。