伐採業務_現場スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 愛工大興

就業場所

〒039-1101

青森県八戸市大字尻内町字狼走７－６７

株式会社愛工大興 青森営業所

職種

伐採業務＿現場スタッフ／青森営業所

仕事内容

伐採スタッフは下記業務に携わります。

・樹木の伐採

鉄塔・送電線工事に支障になる樹木や、

停電防止のため、送電線の妨げになる樹木を伐採します。

未経験歓迎！入社時はほとんどの方が未経験です！

仕事のイメージはつくけど自分にもできるか不安

どんなところで働く仕事なのかわからないという方には

説明会などでしっかり説明します！

インフラ工事の土台をつくり、支える、重要な仕事です。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-52827161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-628607-2

事業所名

カブシキガイシャ アイコウタイコウ

株式会社 愛工大興

所在地

〒984-0015

宮城県仙台市若林区卸町３丁目３－１３

ホームページ

https://www.ai-taikoh.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

伐採業務＿現場スタッフ／青森営業所

仕事内容

伐採スタッフは下記業務に携わります。

・樹木の伐採

鉄塔・送電線工事に支障になる樹木や、

停電防止のため、送電線の妨げになる樹木を伐採します。

未経験歓迎！入社時はほとんどの方が未経験です！

仕事のイメージはつくけど自分にもできるか不安

どんなところで働く仕事なのかわからないという方には

説明会などでしっかり説明します！

インフラ工事の土台をつくり、支える、重要な仕事です。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒039-1101

青森県八戸市大字尻内町字狼走７－６７

株式会社愛工大興 青森営業所

最寄り駅

八戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

従事現場は主に県内です

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める店所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

高所作業があるため／定年制度のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

伐採経験

伐木等労働安全衛生特別教育を受けている方

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本操作（簡単な入力や書類作成）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,000円〜278,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

181,000円〜237,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅（一律）手当 19,000円〜25,000円

職務手当 6,000円〜11,000円

地域手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※上記は未経験１８歳～３０代（扶養家族無）の例

面接時に経験や家族構成、資格を踏まえ個別に提示

※その他、現場に応じ、作業手当現場役務手当

もちろん、時間外手当、休日勤務手当の支給あり

※その他：資格手当（第一種電気工事士３千円／月等）

家族手当（扶養配偶者１．１万円／月等）

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

※従事現場により変更となる場合有。所定労働時間８時間。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

11時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

本店工事部で突発的な仕様変更やトラブル発生による支援要請時、

年６回を限度として、月６０時間、年間６００時間まで延長可能

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇（７月～９月の間に３日間）・年末年始休暇（１２／２９

～１／３）・創立記念休暇（５／１）※有給休暇入社日に付与

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

世帯用あり

※当社規定に準じて、借上社宅制

度あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

139人

就業場所

15人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和21年

資本金

9,800万円

労働組合

なし

事業内容

１９２６年の創業以来、送電線の建設工事と屋内電気設備工事を中

心に事業展開。鉄塔や送電線の設置、建物内の電気設備等、社会生

活に欠かせない電気に関する設備工事・施工管理を手掛けています

会社の特長

電気をつないで１００年。社会に欠かせない電気に関わるインフラ

整備に、誇りをもって励んでおります。中小企業ならではの福利厚

生・働きやすい環境と自負しております。

法人番号

2013301006753

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒039-1101

青森県八戸市大字尻内町字狼走７－６７

株式会社愛工大興 青森営業所

最寄り駅

八戸駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒984-0015

宮城県仙台市若林区卸町３丁目３－１３

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

選考書類は本店総務部（仙台）へ送付。面接は青森営業所で実施

上記の選考方法「その他」は適性検査（１次面接時に実施）

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者

採用担当 小川

電話番号

022-231-4142

ＦＡＸ

022-231-4043

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊年次有給休暇は入社日に付与（入社時期に応じて社内規程により

付与日数定めあり、最高１５日付与。以降４／１に１５日付与、

入社４年目～は２０日付与。２年有効、最高４０日保持可能。）

＊有休平均取得日数 ２０２４年度青森営業所実績：１２日

＊時間外労働 ２０２４年度青森営業所実績 月平均１１．３時間

（全社実績：月平均１３．１時間）

＊宮城県スマートみやぎ健民会議優良会員

（詳細は宮城県ホームページ参照）

＊健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」

（健康診断受診率１００％等）

＊各種お祝い金制度：資格取得時の奨励金、結婚・出産祝い金等

＊セミナー講習受講、試験受験等の自己啓発助成制度あり

＊メンター制度有（先輩社員が新入社員と行動を共にし、業務の

説明や教育指導を行います）

＊昇給：年１回／７月。※社内規程による年齢別昇給・職能等級

別昇給。半年に一度の『目標管理シート』評価制度に基づいて

結果だけではない努力の過程等個人評価も反映します。

＊出張時は、社内規程により旅費・日当等別途支給有

＊退職金共済：中小企業退職金共済加入

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【まずは当社がどんな会社か知っていただきたいです！】

当社は電気設備事業者です。

電気がまちへ安全に運ばれるために、

日々、送電線・鉄塔の工事等を行っている会社です。

東北各地・新潟エリアで送電線建設工事を行っています。

【働き方はこのようになっています！】

業務エリアが広いため、エリア内での長期出張が多いです。

伐採現場は山林が多いので、天候によっては作業が大変なこ

ともありますが、チームで協力して作業を進めます。

【業務は専門的ですが、前職の経験はさまざまです！】

未経験スタートの社員が多数在籍しています！

• 個別の説明会・職場見学でお待ちしております！

家でも会社でも街中でも、当たり前に使われている電気。

人の役に立つ、自分の成果が何十年もかたちとして残る、

そんな仕事を一緒にしませんか？

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

年次有給休暇：入社初日から最大１５日付与

（入社時期に応じて社内規定により付与日数定めあり）

２年有効、最高４０日保持可能

＊２０２５年度 全社実績

：有休休暇平均取得１０．９日／年

：時間外労働 １４．５時間／月

次世代育成対策推進法および女性活躍推進法に基づく

株式会社愛工大興 行動計画を策定し、

時間外労働の更なる適正化・有休の更なる取得促進

に取組んでいます。

宮城県スマートみやぎ健民会議「優良会員」

（詳細は宮城県ホームページ参照）

健康企業宣言、健康優良企業「銀の認定」

健康経営に努めています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員研修、中途社員研修、新入社員フォロー研修

安全運転講習、コンプライアンス研修、他

（所属団体の技術講習など）

両立支援の内容

「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」

に基づく『株式会社愛工大興 行動計画』を策定。

性別・年齢・経験等によらず、社員一人ひとりが

価値観の多様性を尊重し合い活躍する会社・社会の

実現を目指しています。その中で、誰もがその個性と

能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うため

次の３つの目標を掲げ取組んでいます。

目標１：年次有給休暇取得率５５％以上

（平均取得日数を１０日以上とする）

目標２：一人当たりの月平均時間外労働時間

２０時間以内を維持

目標３：若年層に対するインターンシップ等の

就業体験の機会を提供

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。