ケアワーカー【ライフケア黒森】【経験資格不問】【正社員】

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 正覚会

就業場所

〒998-0111

山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０

職種

ケアワーカー【ライフケア黒森】【経験資格不問】【正社員】

仕事内容

特別養護老人ホームにおける入居者の食事、入浴、排泄などの生活

支援を行う介護業務です。私たちが最も重要視するのは、ご利用者

本位のケアであることです。それを実現するため、学習療法、タク

ティールケア、個別排泄ケアなど、他ではないメゾットをご利用者

の生活支援に取り入れています。『ご利用者・ご家族・職員』が喜

怒哀楽を共感し、張り合いのある生活を実現するために「チームケ

ア」という介護を提唱しています。ご利用者がより充実した生活が

送れるよう、職員が一丸となって日々「介護」に向き合っています

変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06030-06947461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

酒田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0603-102692-6

事業所名

シャカイフクシホウジン ショウカクカイ

社会福祉法人 正覚会

所在地

〒998-0111

山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０

ホームページ

http://syokaku-lc.com/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

ケアワーカー【ライフケア黒森】【経験資格不問】【正社員】

仕事内容

特別養護老人ホームにおける入居者の食事、入浴、排泄などの生活

支援を行う介護業務です。私たちが最も重要視するのは、ご利用者

本位のケアであることです。それを実現するため、学習療法、タク

ティールケア、個別排泄ケアなど、他ではないメゾットをご利用者

の生活支援に取り入れています。『ご利用者・ご家族・職員』が喜

怒哀楽を共感し、張り合いのある生活を実現するために「チームケ

ア」という介護を提唱しています。ご利用者がより充実した生活が

送れるよう、職員が一丸となって日々「介護」に向き合っています

変更の範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒998-0111

山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０

最寄り駅

ＪＲ酒田駅

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当法人施設間

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

＊労働基準法第６１条：深夜労働あり ＊定年を上限

必要なＰＣスキル

専用ソフトに簡単な介護記録の入力があり、入力については丁寧に

指導させていただきます。

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー２級

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

179,800円〜241,100円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

146,300円〜207,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 33,500円〜33,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・深夜回数手当：１回につき３，０００円。月４～５回

・住居手当（３０歳未満の職員へ支給）

・扶養手当（世帯主に支給）

・年末年始手当（１２／２９～１／３出勤１日につき

１，０００円） ※当法人規定による

・賃金見込み：１７９，８００円～２５０，７００円

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

18,400円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時30分〜16時30分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

（４）１１：００～２０：００

（５）１３：３０～２２：３０

（６）２２：３０～ ８：３０（休憩１２０分。月４～５回です）

＊就業時間の（１）～（６）のシフトによる勤務です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊シフト制により決定（勤務表による）

＊休暇：年末年始６日含む

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

167人

就業場所

136人

うち女性

109人

うちパート

39人

設立年

平成11年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支

援センター、小規模多機能施設、認知症対応型ディサービス、地域

包括支援センター、小規模特別養護老人ホーム、グループホーム。

会社の特長

当法人では、２０～７０代までの幅広い年齢層の職員が働いていま

す。法人の経営理念である共同・探求・創造を掲げこの理念のもと

、これからも地域に根ざし、共に歩み愛される法人を目指します。

法人番号

2390005002868

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒998-0111

山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０

最寄り駅

ＪＲ酒田駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

または持参

郵送の送付場所

〒998-0111

山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査・一般教養・作文

事前に履歴書・紹介状を郵送もしくは、面接時に持参して下さい。

担当者

課係名、役職名

法人本部

担当者（カタカナ）

サイトウ ヨウイチ

担当者

齋藤 洋一

電話番号

0234-92-3355

ＦＡＸ

0234-92-3368

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・賃金は年齢、経験、資格により決定します。

・応募時点で就業中の方は、現在の給与を参考にします。

・会社見学可能求人。交通費としてクオカード１，０００円分進呈

します。

・見学時、給与について概算いたしますのでご相談下さい。

・これまでの勤続年数によりますが、３０歳勤続歴１２年で賃金の

見込みは、２４４，３００円／月（夜勤５回）となります。

・入職前に伴う健康診断書や物品等の準備金として、３０，０００

円を支給致します。

・通勤費は片道１ｋｍにつき８００円（２ｋｍ以上から）で２３ｋ

ｍ以上は１８，４００円で上限です。

・資格取得の為の貸付金制度あります。

・ユニフォームは無償貸与です。

・育児休業取得率は１００％です。

・退職金は法人独自の制度はありませんが、山形県社会福祉振興会

の退職共済に加入しており掛金の半分は法人が負担しています。

・介護職員の平均 年齢は女性４３．６歳、男性３５．７歳です。

・研修が充実しており、安心して勤務していただけます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基本給は職種により規定。

復職制度

なし

福利厚生の内容

当法人では、職員が安心して働き続けられるよう、健康支援と成長

支援を中心とした福利厚生を整備しています。健康面では、毎年の

健康診断を実施し、インフルエンザ予防接種を法人負担で行うこと

で、体調管理と疾病予防を支援しています。

また、腰痛予防の取組として骨盤ベルト購入時の代金の一部を補助

し、身体負担の軽減に努めています。休憩スペースにはリクライニ

ングチェアを設置し、疲労回復しやすい環境を整えています。

一定の勤続年数及び年齢に達した職員に対しては、高度先進医療を

受ける機会を提供し、職員が健康的に日々生活を送ることができる

ように支援しています。

資格取得を希望する職員には、受験料等を対象とした貸付制度を設

け、スキルの向上を支援しています。

さらに、福利厚生サービス「ソウェルクラブ」に加入し、各種割引

や生活支援サービスを利用できる体制を整えています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新任研修に加えキャリアパス研修を実施し、段階的に

成長できる体制を整えています。チューター制度によ

り、担当職員が日常業務を丁寧に支援し、安心して習

熟できる環境を提供しています。

両立支援の内容

当法人では、子育て・介護と仕事の両立を支援するため、決定制度

を確実に運用し、職員が安心して働き続けられる環境づくりに取り

組んでいます。

育児休業は男女とも取得実績があり、復帰後は育児短時間勤務制度

を利用することで、家庭状況に応じた働き方が可能です。

介護についても、介護休業および介護短時間勤務制度を整備し、必

要に応じて勤務時間の調整を行っています。

年次有給休暇は計画的な取得を促進しており、子育て・介護を行う

職員が無理なく勤務できるよう配慮しています。

今後も、職員一人ひとりの状況に応じた働き方を支援し、長く働け

る職場づくりを進めていきます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

当法人は主要導線に段差がなく、車いす対応トイレ・

手すり・自動ドア・車いす対応エレベーターを備えて

います。筆談対応や個別面談、業務配置の配慮も行い

、安心して働ける環境です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。