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介護支援専門員

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Onsite

介護支援専門員

株式会社ニッケ・ケアサービス

介護支援専門員

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kakogawa, Hyogo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ニッケ・ケアサービス

就業場所

〒675-0037

兵庫県加古川市加古川町本町239-1

職種

介護支援専門員(ニッケてとて加古川弐番館)

仕事内容

  • グループホームにて入居者のケアマネジメントを担当します。

・サービス状況(入居者・家族・医師・医療機関)に関する

調整業務

・入居に関する業務(新規利用者事前面談・契約

フェースシート作成・サービス担当者会議参加・記録作成

介護計画作成・アセスメントシート作成・モニタリング表作成)

・日常業務改善活動・リスクマネジメント活動(委員会業務含む)

施設行事協力 など 業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28060-08616161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

加古川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2806-002827-4

事業所名

カブシキカイシャ ニッケ・ケアサービス

株式会社 ニッケ・ケアサービス

所在地

〒675-0037

兵庫県加古川市加古川町本町239-1

ホームページ

http://nikkecare.com/

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

介護支援専門員(ニッケてとて加古川弐番館)

仕事内容

  • グループホームにて入居者のケアマネジメントを担当します。

・サービス状況(入居者・家族・医師・医療機関)に関する

調整業務

・入居に関する業務(新規利用者事前面談・契約

フェースシート作成・サービス担当者会議参加・記録作成

介護計画作成・アセスメントシート作成・モニタリング表作成)

・日常業務改善活動・リスクマネジメント活動(委員会業務含む)

施設行事協力 など

※業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒675-0037

兵庫県加古川市加古川町本町239-1

最寄り駅

JR神戸線 加古川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

ニッケてとて加古川弐番館

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

加古川事業所内の他施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年(60歳)の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員(ケアマネージャー)

必須

認知症介護実践者研修

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

281,000円〜332,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

227,000円〜251,000円

定額的に支払われる手当(b)

地域手当 5,000円〜5,000円

処遇改善手当 6,000円〜11,000円

資格手当 40,000円〜45,000円

業務手当 3,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・家族手当:同居かつ健康保険上の被扶養者が対象

5千円/1人 4人まで 年齢制限有

・特定処遇改善手当:対象者のみ 0円~2万5千円

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

11,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

10時00分〜19時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な人員不足への対応等:

60h/月、630h/年、6回/年

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトにより月に9日~10日の休み。

(年間休日110日 ほぼ週休2日制)*シフトの希望相談可。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

582人

就業場所

18人

うち女性

16人

うちパート

12人

設立年

平成14年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

介護福祉業(小規模多機能型居宅介護事業所・グループホーム・デ

イサービス・認知症対応型デイサービス・居宅介護支援事業所)

会社の特長

ニッケ(日本毛織株式会社)の関連グループ会社

法人番号

4140001045183

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒675-0037

兵庫県加古川市加古川町本町239-1

株式会社 ニッケ・ケアサービス

ニッケてとて加古川 弐番館

最寄り駅

JR神戸線 加古川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格者証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

担当

担当者(カタカナ)

サカイ

担当者

坂井

電話番号

079-421-0005

FAX

079-421-0104

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

認知症の方が少人数で共同生活を送りながら、穏やかで落ち着いた

時間を過ごせるサービスです。ご利用者一人ひとりの個性や生活歴

を大切にしながら認知症の進行を緩やかにするような支援を実施。

地域やご家族との関わりも重視しつつ、住み慣れた環境で「その人

らしい暮らし」が継続できるようサポートしています。

「心のこもったおもてなし・その人が望んでいる暮らしの

お手伝い」をモットーにしています。そのために、接遇をはじめ

リスクマネジメントにも力を入れており、関連する研修も各種

整っております。

*求人者マイページ求人:求職者マイページからの自主応募不可

*インフルエンザ予防接種 補助あり

*年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)

*慶弔休暇あり

*年末年始手当あり(例年12/31から1/3)

*賞与については業績による変動あり

*マイカー通勤の場合は、無料駐車場あり。

*求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」

が必要です。

*求人者マイページ求人 求職者マイページからの自主応募不可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

規定あり(昇給ランクに基づいて決定)

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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