医療事務員

ハローワーク事業所名

小林市立病院

就業場所

〒886-8503

宮崎県小林市細野２２３５番地３

小林市立病院

職種

医療事務員／会計年度任用職員

仕事内容

医事窓口業務（外来の受付・出納業務）その他付随する業務

・電子カルテ操作があります

・業務詳細は面接時に説明致します

・基本的に土曜日・日曜日・祝日は休みですが、救急告示病院の為

土曜日・日曜日・祝日の日直業務が交替で２カ月に１回程度 あ

ります

＊雇用開始日については相談可

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45070-03230461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

小林公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4507-200746-5

事業所名

コバヤシシリツビョウイン

小林市立病院

所在地

〒886-8503

宮崎県小林市細野２２３５番地３

小林市立病院

正社員以外

フル

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

医療事務員／会計年度任用職員

仕事内容

医事窓口業務（外来の受付・出納業務）その他付随する業務

・電子カルテ操作があります

・業務詳細は面接時に説明致します

・基本的に土曜日・日曜日・祝日は休みですが、救急告示病院の為

土曜日・日曜日・祝日の日直業務が交替で２カ月に１回程度 あ

ります

＊雇用開始日については相談可

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

会計年度任用職員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

翌年度の採用については、予算及び試験選考のうえ再雇用となる可

能性があります

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒886-8503

宮崎県小林市細野２２３５番地３

小林市立病院

最寄り駅

小林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

医療機関での勤務経験があれば尚良い

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

医療保険請求事務者（医科・歯科）

あれば尚可

診療報酬請求事務能力認定試験（医科・歯科）

あれば尚可

医療事務検定試験

あれば尚可

医療事務資格、医療事務実務士１級・２級 あれば尚可

試用期間

あり

期間

１か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

195,800円〜206,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,800円〜206,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,500円〜7,900円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

7時45分〜16時30分

就業時間２

8時15分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

＊土曜日・日曜日・祝日の日直 ８：００～１７：１５

（２か月に１回程度）

＊実働７時間４５分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

基本的に土日祝日は休みですが、救急告示病院の為、土日祝日の日

直業務が交替で２か月に１回程度あります。他、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

同敷地内 ０歳児～５歳児対象

会社の情報

従業員数

企業全体

650人

就業場所

222人

うち女性

165人

うちパート

9人

設立年

昭和47年

労働組合

なし

事業内容

一般病院

昭和４７年５月現在地に移転新築し、外科・小児科・泌尿器科・整

形外科で構成し、地域医療に貢献している。

会社の特長

外来患者はもとより、入院病床１４７床で、優秀な医療スタッフで

地域の中核病院として、より一層の高度医療を行っている。

法人番号

5000020452050

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒886-8503

宮崎県小林市細野２２３５番地３

小林市立病院

最寄り駅

小林駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，職務経歴書，その他

その他の応募書類

受験申込書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持参

郵送の送付場所

〒886-8503

宮崎県小林市細野２２３５番地３

小林市立病院

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

先に応募書類を持参または郵送してください。

書類選考後、面接日は後日連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

人事係長

担当者（カタカナ）

タネダ

担当者

種子田

電話番号

0984-23-4711

ＦＡＸ

0984-23-7717

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※受験申込書（エントリーシート）は小林市立病院のホームページ

からダウンロードできます

・選考方法：面接（過去の経験に応じて、パソコン試験を行うこと

もあります）

次のいずれかに該当する場合、応募することができません

（１）拘禁以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその

執行を受けることがなくなるまでの者

（２）小林市職員として懲戒免職処分を受け、その処分の日から

２年を経過しない者

（３）日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊すること

を主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した

者

＊採用後１か月は地方公務員法第２２条による条件付採用の期間

とし、１か月を良好な成績で勤務したときに正式採用となります

＊退職手当あり：ただし、６か月以上勤務した場合に支給

＊雇用保険は採用６ヶ月経過後適用除外となります

＊翌年度の採用については、試験選考のうえ再雇用となる可能性が

あります

＊賞与は入職日によって賞与月数が異なります

＊昇給は職種・入職日によって金額が異なります

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

平成30年

24億5,543万円

平成29年

23億1,189万円

平成28年

24億3,656万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

等級表あり

復職制度

なし

両立支援の内容

敷地内に保育所あり（平成２７年４月開設）０歳児～５歳児対象

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。