法人本部総務・介護事務職員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人実践

就業場所

〒514-0834

三重県津市大倉１０番２１号

職種

法人本部総務・介護事務職員

仕事内容

介護・障害福祉サービスの請求業務を中心とした法人本部での事務

のお仕事です。各事業所と連携しながら、実績データの確認や調整

を行い、正確な請求を支えます。あわせて、訪問系事業所、デイ、

特養の事務サポート、法人本部の電話・来客対応などにも関わって

いただきます。法人全体を支えるやりがいのある仕事で、成長と達

成感を実感できる環境です。未経験の方も歓迎します。

〔変更範囲：変更なし〕

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24030-12555261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2403-105150-9

事業所名

シヤカイフクシホウジンジッセン

社会福祉法人実践

所在地

〒514-0834

三重県津市大倉１０番２１号

ホームページ

http://www.kaigo-kango.or.jp

正社員

フル

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

法人本部総務・介護事務職員

仕事内容

介護・障害福祉サービスの請求業務を中心とした法人本部での事務

のお仕事です。各事業所と連携しながら、実績データの確認や調整

を行い、正確な請求を支えます。あわせて、訪問系事業所、デイ、

特養の事務サポート、法人本部の電話・来客対応などにも関わって

いただきます。法人全体を支えるやりがいのある仕事で、成長と達

成感を実感できる環境です。未経験の方も歓迎します。

〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒514-0834

三重県津市大倉１０番２１号

最寄り駅

ＪＲ阿漕駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜66歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６７歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

必須：基本的なパソコン操作（ワード・エクセル）、円滑なコミュ

ニケーション力 歓迎：介護保険または障害福祉サービスの請求

業務経験、請求ソフト操作経験

必要なＰＣスキル

ワード・エクセルの基本操作（入力・表作成）、メール対応、請求

ソフトの基本操作ができる方

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

197,000円〜237,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

191,000円〜231,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 5,000円〜5,500円

被服手当 1,000円〜1,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

ゴールデンウィーク・年末年始手当 ２５％加算

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

29日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年4回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

【特別休暇】冬季・夏季休暇各２日間、アニバーサリー休暇、誕生

日月休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 67歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

98人

就業場所

46人

うち女性

35人

うちパート

15人

設立年

平成16年

労働組合

なし

事業内容

訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・デイサービスなど各種居宅型

支援。施設系では特別養護老人ホームにおいて、介護・看護サービ

スを提供しています。又高齢者サロンの運営も行っています。

会社の特長

【他人のしあわせを自分のしあわせに】「ありがとう」の心がけ

で人間関係は良好。有給休暇や育児介護休暇など取得しやすい環境

です。新しい視点で、介護・福祉の未来を切り開きます。

法人番号

9190005003046

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒514-0834

三重県津市大倉１０番２１号

最寄り駅

ＪＲ阿漕駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

本部 採用担当

担当者（カタカナ）

クメ アイコ

担当者

久米 愛子

電話番号

059-225-4320

ＦＡＸ

059-225-4323

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜当法人の働きやすいポイント＞

安心の業務内容主な仕事は、請求事務、電話・来客対応、各事

業所のサポートです。まずは基本的な業務からスタートし、丁寧に

教えます。請求業務などは専用システムを使うため、ＰＣ入力がで

きれば専門知識は後から身につきます。

ゆとりのある働き方福利厚生や休暇制度を整えています。有給

休暇も取りやすく、ライフステージが変わっても長く安心して働け

る環境を大切にしており、無理なく着実にキャリアを築くことがで

きます。業務に慣れてきたら、徐々に運営を支える幅広い事務にも

挑戦できるため、ご自身のペースで成長していけます。

相談しやすく、助け合える環境本部と現場の距離が近く、互い

に自然と協力し合える温かい職場です。「少し確認したい」という

時も周囲に話しかけやすく、チームでフォローし合います。独りで

抱え込むことはありませんので、福祉業界が初めての方も安心して

スタートしてください。

• ホームページやインスタグラムにて情報発信を行っています。ぜ

ひご覧ください。

＊オンライン自主応募可。自主応募の場合、紹介状は不要とする。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちの法人では、訪問介護、看護、居宅介護支援、デイサービス

、特養など、地域の高齢者の暮らしを支えるさまざまな事業を展開

しています。その中で請求業務は、サービス提供を継続していくた

めに欠かせない大切な役割です。直接介護を行う仕事ではありませ

んが、現場を支える“縁の下の力持ち”として、利用者様の安心し

た生活を支えています。

日々の業務では、各事業所と連携しながら正確な請求を行い、法人

全体の運営を支えていきます。責任のある仕事ですが、その分、達

成感ややりがいを感じられる場面も多くあります。

未経験の方でも、丁寧に指導・サポートいたしますので安心してご

応募ください。チームで支え合いながら働ける環境の中で、一緒に

成長していきましょう！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務内容・責任の程度に応じて賃金を決定する職務給制度を採用。

職種（介護職、看護職、介護助手等）および役割に応じて基本給を

設定している。

復職制度

なし

福利厚生の内容

処遇改善手当

管理職手当

会議手当

研修手当

時間外・休日手当

職務手当

調整手当

通勤手当・燃料手当・車両手当

仲よし協調手当

オンコール手当

特別休暇（誕生日月、アニバーサリー、夏季・冬季）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入職時研修やＯＪＴによる指導を行うとともに、介護

技術や認知症ケア等の内部研修を定期的に実施してい

ます。また、外部研修への参加支援や資格所得支援制

度を整え、職員のスキル向上を図っています。

両立支援の内容

育児・介護休業制度の整備、短時間勤務制度やシフト調整による柔

軟な働き方の推進、通院等への配慮など、仕事と家庭の両立を支援

する体制を整えています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。