電気工事・管理業務員

ハローワーク事業所名

日新工事 株式会社 藤岡営業所

就業場所

〒375-0024

群馬県藤岡市藤岡３２４－１

セントラルストリートＣ号

日新工事株式会社 藤岡営業所

職種

電気工事・管理業務員 （週休２日制）

仕事内容

電気工事の現場管理業務

・現場調査を行い見積り設計

・協力業者を使い現場を施工

・工事完了後に客先へ報告書及び完成図書を提出

その他、上記附帯業務をお願いします。

＊第二種電気工事士を持っていれば、他の資格は会社の費用で

取得していただけます。

＊普通一般の電気工事会社と違い、特別高圧仕事も施工します。

特別高圧から弱電工事まで行う幅広い業務です。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

10090-03773261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

藤岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1009-614571-5

事業所名

ニッシンコウジ カブシキガイシャ フジオカエイギョウシ

ョ

日新工事 株式会社 藤岡営業所

所在地

〒375-0024

群馬県藤岡市藤岡３２４－１

ホームページ

http://www.nisshinkoji.com

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

電気工事・管理業務員 （週休２日制）

仕事内容

電気工事の現場管理業務

・現場調査を行い見積り設計

・協力業者を使い現場を施工

・工事完了後に客先へ報告書及び完成図書を提出

その他、上記附帯業務をお願いします。

＊第二種電気工事士を持っていれば、他の資格は会社の費用で

取得していただけます。

＊普通一般の電気工事会社と違い、特別高圧仕事も施工します。

特別高圧から弱電工事まで行う幅広い業務です。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒375-0024

群馬県藤岡市藤岡３２４－１

セントラルストリートＣ号

日新工事株式会社 藤岡営業所

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の決められた喫煙場所にて喫煙を行う

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

＊省令２号：高所作業 ＊３号のイ：長期勤続によるキャリア形成

学歴

必須

高校以上

専攻について

工業高校電気科又は職業訓練校卒であれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

必須

その他の電気工事関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

入社後６ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

206,000円〜351,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

201,000円〜331,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・食事補助：出張時朝・昼・夕（各１，０００円）

・皆勤手当：１０，０００円

・通勤手当：距離数に応じて支給

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な仕様変更への対応・工期のひっ迫時に、

月８０時間、年６回を限度に年間７００時間以内とする。

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーによる ・年末年始、お盆休み有

＊長期連休による土曜、祝日出勤の場合あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4人

就業場所

3人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

令和5年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

電気工事の管理業務 客先と打合わせし工事金額を積算し図面作成

協力業者を使い現場施工を行う。

会社の特長

電気炉会社の電気工事が多いので工事方法は特殊です。特高電気設

備からプラント電気工事・弱電工事まで行っているので技術力を習

得出来る会社です。

法人番号

1070001040855

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒375-0024

群馬県藤岡市藤岡３２４－１

セントラルストリートＣ号

日新工事株式会社 藤岡営業所

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

事前送付又は面接持参

郵送の送付場所

〒375-0024

群馬県藤岡市藤岡３２４－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

イシガミ マサアキ

担当者

石上 正明

電話番号

0274-50-7764

ＦＡＸ

0274-50-7765

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊賃金形態：月給制（欠勤控除等を除く固定月給制）

※ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。

※応募に際して、事前に電話にて面接日を決めて頂き、応募書類を

事前送付又は面接時持参して下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

電気工事の施工管理をしている会社です。大変難しい会社だと思う

かもしれませんが電気工事士の資格を持って現場を施工していれば

親切に仕事は指導します。現場作業からもう１ランクアップした仕

事をしてみたい人は是非とも私の会社に来て下さい。資格関係は、

会社の費用で所得してもらいます。年間休日も１２０日あり残業も

３６協定を守っています。現場に行って作業していれば最高で１

日あたり３０００円の昼食補助を出します。工事内容ですが普通一

般の電気工事会社と違い特別高圧仕事も施工します。電気工事の仕

事としては 特別高圧から弱電工事まで行うので幅が広いです。弊

社の人間関係ですが私含め従業員が４名・契約下請け業者社員が１

名合計５名の会社なので友達みたいに仕事をしています。出来立て

の会社なので人間関係のしがらみありません。弊社会社に興味のあ

る方は、弊社ホームページを見るかユーチューブを見て下さい。求

人情報が載っています。

日新工事株式会社で検索して下さい。

１ランクアップした電気工事を目指している方は日新工事株式会社

に集合してね！

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

藤岡営業所

主要取引先

主要取引先１

朝日工業株式会社

主要取引先２

東京鉄鋼株式会社

主要取引先３

朝日アグリア株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。