【正規職員】諏訪センター配送職

ハローワーク事業所名

生活協同組合 パルシステム山梨長野

就業場所

〒392-0015

長野県諏訪市大字中洲４８３６

職種

【正規職員（中途採用）】諏訪センター配送職／長野県諏訪市

仕事内容

配送担当職員は多くの方の日々の生活を支える大切な仕事です。

パルシステムの商品を組合員のもとへ宅配します。

ただ商品をお届けするだけではなく、作り手（生産者）と

利用者（組合員）の架け橋となる役割を担っています。

こだわりの商品と、そこに込められた「想い」や「物語」

を日々組合員とのコミュニケーションを通し伝えてください。

【入協後の業務内容の変更あり：営業職】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19010-18962961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

甲府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されないサービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1901-006325-8

事業所名

セイカツキョウドウクミアイ パルシステム ヤマナシナガ

ノ

生活協同組合 パルシステム山梨長野

所在地

〒400-0051

山梨県甲府市古上条町２２５－１

ホームページ

http://www.palayatem-yamanashi.coop/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【正規職員（中途採用）】諏訪センター配送職／長野県諏訪市

仕事内容

配送担当職員は多くの方の日々の生活を支える大切な仕事です。

パルシステムの商品を組合員のもとへ宅配します。

ただ商品をお届けするだけではなく、作り手（生産者）と

利用者（組合員）の架け橋となる役割を担っています。

こだわりの商品と、そこに込められた「想い」や「物語」

を日々組合員とのコミュニケーションを通し伝えてください。

【入協後の業務内容の変更あり：営業職】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒392-0015

長野県諏訪市大字中洲４８３６

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所有り

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

山梨県の事業エリア（甲府市、

甲斐市、笛吹市、西桂町）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜30歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢制限をしています

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

概ね３ヶ月程度

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

201,700円〜221,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

201,700円〜221,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,200円〜12,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大規模災害や大規模クレーム等への対応時に月８０時間、年６６０

時間まで延長可。※年６回まで

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

平日の祝祭日は出勤です。お盆・年末年始休みは

暦により変動します。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

常時は不可（祝日出勤時等に対応）事前申込必要

会社の情報

従業員数

企業全体

149人

就業場所

23人

うち女性

14人

うちパート

15人

設立年

昭和37年

資本金

26億8,200万円

労働組合

あり

事業内容

パルシステムは首都圏を中心に１都１２県で活動する生協です。

消費者である組合員が中心の組織で、お互いに助け合う『共生』

の理念に基づき事業活動を行っています。

会社の特長

当組合では誰もが安心して就職活動に臨めるよう採用過程におけ

る全てのハラスメント行為の禁止を徹底し、公平且つ適正な採用

活動を推進しています。

法人番号

2090005000638

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡

選考場所

〒392-0015

長野県諏訪市大字中洲４８３６

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒400-0051

山梨県甲府市古上条町２２５－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊応募書類は事前送付ですが、書類選考はおこないません。

＊自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

管理部 総務課 採用担当

電話番号

055-243-6327

ＦＡＸ

055-243-6359

Ｅメール

palyama_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【オンライン自主応募可】

＜職場見学やカジュアル面談も実施中！＞

「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も大歓迎！

気になる事をざっくばらんにお話しできる機会をご用意しています

！

事前に当組合の想いや働き方・職場の雰囲気をお伝えする事で

ミスマッチのない働き方を大切にできます！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

安心して長く働いていただけるような制度が充実しています。

〇各種手当：残業手当、住宅手当、家族手当、役職手当など

〇福利厚生：定期健康診断、パルシステムグループ共済会

れいんぼーくらぶ（全国役職員共済会）

〇休暇制度：特別休暇（慶弔休暇、家族サービス休暇等）

〇子育て応援：産休・育休制度、時短勤務制度

〇子育てサポート認定企業「くるみんマーク」と

「山梨クリスタルえるみん」取得。

当組合は、地域の暮らしを支える生活協同組合です。

お互いに助け合う「共生」の理念に基づき、

社会の課題を解決するお手伝いをしています。

年商

令和7年

81億2,000万円

令和6年

79億5,600万円

令和5年

76億5,700万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 福利厚生 ※正規職員

・学費返済助成制度

・れいんぼーくらぶ（全国役職員共済会）

・パルシステムグループ役職員共済会

・定期健康診断（年１回）

・永年勤続表彰制度

・健康相談窓口

・育児・介護休業制度

・子育てハッピー応援団の利用

・再雇用制度

・退職金制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・制服貸与

・車・バイク・自転車通勤可

・駐車場・駐輪場あり

・女性管理職登用実績あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・パルシステムグループの新入社員研修

・現場での実地研修

・入社後の節目研修（１年後、２年後、３年後等）

・パルシステムグループの役職別研修等

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。