【東証上場グループ】大工・木製品の製造職

ハローワーク事業所名

株式会社 アリモト工業

就業場所

〒893-1605

鹿児島県鹿屋市串良町上小原１８８８

職種

【東証上場グループ】大工・木製品の製造職（有資格者優遇）

仕事内容

【繁忙期以外は定時退社／平均勤続１６年の働きやすい環境】

公園の木柵・ベンチ・展望台などの木製品の製造から、現場での設

置作業・工程調整まで、大工としての技術を活かした業務全般をお

任せします。

〇具体的な業務

・工作機械や職人の技術を活かした木製品の製造・加工業務

・現場での施工や出張対応（完成の達成感を味わえる瞬間です）

・図面の読み込みや、現場での効率的な工程・段取りの管理業務

• これまでの経験を活かし、幹部候補としての活躍も期待します。
• 上場グループならではの確かな経営基盤のもと、平均勤続１６年

と定着率抜群の環境で長く技術を活かせます。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46030-06165861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

鹿屋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4603-100814-7

事業所名

カブシキガイシャ アリモトコウギョウ

株式会社 アリモト工業

所在地

〒893-1605

鹿児島県鹿屋市串良町上小原１８８８

ホームページ

https://www.arimotokogyo.co.jp/

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【東証上場グループ】大工・木製品の製造職（有資格者優遇）

仕事内容

【繁忙期以外は定時退社／平均勤続１６年の働きやすい環境】

公園の木柵・ベンチ・展望台などの木製品の製造から、現場での設

置作業・工程調整まで、大工としての技術を活かした業務全般をお

任せします。

〇具体的な業務

・工作機械や職人の技術を活かした木製品の製造・加工業務

・現場での施工や出張対応（完成の達成感を味わえる瞬間です）

・図面の読み込みや、現場での効率的な工程・段取りの管理業務

• これまでの経験を活かし、幹部候補としての活躍も期待します。
• 上場グループならではの確かな経営基盤のもと、平均勤続１６年

と定着率抜群の環境で長く技術を活かせます。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒893-1605

鹿児島県鹿屋市串良町上小原１８８８

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所の設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢の定めによるため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

【必須】大工、または木製品の製造・加工の実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

２級建築大工技能士

あれば尚可

２級土木施工管理技士

あれば尚可

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

22.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

※１年単位の変形労働時間制（週４０時間で調整）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

100分

年間休日数

95日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社のカレンダーに基づき休日を設定

※ＧＷ、お盆、年末年始は休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

27人

就業場所

25人

うち女性

4人

うちパート

2人

設立年

昭和45年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

【全国の施設で実績多数】全国の公園や観光施設にある木製ベンチ

やウッドデッキなどの設計・製造・施工を自社一貫で行っています

。地域に根差した戸建住宅の新築改修も手掛けます。

会社の特長

【東証上場グループの安定基盤】大手建材メーカーである

株式会社ノダの子会社で確かな経営基盤があります。転勤なし。

経験を活かせる環境で、平均勤続１６年と定着率抜群の職場です。

法人番号

9340001013768

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒893-1605

鹿児島県鹿屋市串良町上小原１８８８

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

事前提出

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒893-1605

鹿児島県鹿屋市串良町上小原１８８８

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

ウチゴシ ケンイチ

担当者

打越 賢一

電話番号

0994-63-2308

ＦＡＸ

0994-63-8688

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※フォークリフトでの木材運搬作業あり。免許がない方は、入社後

会社負担にて免許取得可能です。

• 事前にハローワーク紹介状と履歴書（写真貼付）を事業所所在地

まで郵送ください。書類選考後、面接日時は連絡いたします。

• オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※フォークリフトでの木材運搬作業あり。免許がない方は、入社後

会社負担にて免許取得可能です。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

本社・工場

代表的な支店・営業所・工場等２

鹿児島支店

主要取引先

主要取引先１

株式会社カーネギー産業

主要取引先２

インフラテック株式会社

主要取引先３

日本興業株式会社

関連会社

関連会社１

株式会社ノダ

関連会社２

石巻合板工業株式会社

関連会社３

式会社ナフィックス

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

東証上場グループ（株式会社ノダ子会社）ならではの、充実した安

心の福利厚生を整えています。

【手当・制度】

・昇給年１回、賞与年２回

・通勤手当支給、マイカー通勤可（本社無料駐車場完備）

・各種社会保険完備

・退職金制度あり（勤続５年以上）

【働きやすさ・環境】

・転勤はありません。地域に根差して腰を据えて働けます。

・有給休暇の取得を推奨しており、プライベートや家庭との両立も

しやすい環境です。

・育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続

けられる仕組みがあります。

安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが安心して長期的なキャ

リアを築けるようサポートしています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・先輩社員によるＯＪＴ研修（実際の業務を通して、

設計・製造・施工の流れを一から指導します）

・まずは簡単なアシスタント業務や、親切なサポート

体制のもとで学べるため、未経験の方やブランクの

ある方でも安心です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。