検査/土日祝休み

ハローワーク事業所名

株式会社 ササキ

就業場所

〒407-0175

山梨県韮崎市穂坂町宮久保１１５５－１

職種

検査／土日祝休み／未経験歓迎

仕事内容

• 仕上がった製品の寸法や取り付けてある部品（１ｃｍから手のひ

らサイズの部品等）や行先表示（最小１．５ｍｍほどの文字や数

字）が図面通りか検査をしていただきます。 座り仕事が多めですが、業務により立ち仕事もあります。 電気検査、目視検査、寸法検査等があります。 変更範囲：その他の業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19040-03431261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

韮崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

産業用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1904-100950-9

事業所名

カブシキガイシャ ササキ

株式会社 ササキ

所在地

〒407-0175

山梨県韮崎市穂坂町宮久保１１５５－１

ホームページ

https://www.sasaki-inc.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

検査／土日祝休み／未経験歓迎

仕事内容

• 仕上がった製品の寸法や取り付けてある部品（１ｃｍから手のひ

らサイズの部品等）や行先表示（最小１．５ｍｍほどの文字や数

字）が図面通りか検査をしていただきます。

※座り仕事が多めですが、業務により立ち仕事もあります。

※電気検査、目視検査、寸法検査等があります。

※変更範囲：その他の業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒407-0175

山梨県韮崎市穂坂町宮久保１１５５－１

最寄り駅

ＪＲ中央本線 韮崎駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、上限未満を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

検査業務の経験があれば尚可

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

185,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

185,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当：３０００円

家族手当：２０００円～１００００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時15分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期のひっ迫等特別な事情の際、１ヶ月８０時間を年６回まで、年

間７２０時間を限度とする

休憩時間

75分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

当社カレンダーによる

有給休暇は入社時に付与（１～１０日／付与日数は入社月による）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

373人

就業場所

175人

うち女性

88人

うちパート

10人

設立年

平成7年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

半導体製造装置、二輪四輪Ｒ＆Ｄ、理化学機器、航空宇宙防衛を主

要分野としたワイヤーハーネスの製造、電気・電子機器組立

会社の特長

半導体製造装置等に使われるワイヤーハーネスを主に製造していま

す。これは、人間でいうと血管や神経となる重要な部分です。年間

休日は１２０日前後ありプライベートな時間が十分確保できます。

法人番号

9090001011104

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒407-0175

山梨県韮崎市穂坂町宮久保１１５５－１

最寄り駅

ＪＲ中央本線 韮崎駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査

担当者

課係名、役職名

管理部山梨

担当者（カタカナ）

シオザワ

担当者

塩澤

電話番号

0551-22-3733

ＦＡＸ

0551-30-2266

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

休暇制度

＊有給休暇は時間単位で取得可能

＊リフレッシュ休暇（会社規定による）

＊特別有給休暇あり（結婚・出産・慶弔時・不妊治療等）

福利厚生

＊通勤手当（２ｋｍ未満は支給なし）

＊家族手当（会社規定による）

＊慶弔時見舞金（結婚・出産・成人・慶弔等）

＊永年勤続表彰（会社規定による）

多くの従業員が未経験からスタートしています。

誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で

「紹介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。

まずは工場見学でご来社ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等

の書面により、採用時の労働条件を必ず確認してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

山梨本部

代表的な支店・営業所・工場等２

宮城本部

年商

令和2年

28億330万円

令和元年

23億7,703万円

平成30年

27億3,797万円

主要取引先

主要取引先１

東京エレクトロングループ

主要取引先２

株式会社ホンダ・レーシング

主要取引先３

三菱重工業株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に応じて支給

復職制度

なし

福利厚生の内容

指名人間ドック（３０才以降５才刻みで受診料全額会社負担）

任意人間ドック（３５才以上で受診料半額会社負担）

リフレッシュ休暇（勤続１０年－３日、勤続２０年－４日、勤続３

０年－５日）

永年表彰（勤続５年、１５年、２５年）

社員旅行

忘年会

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

コンプライアンス研修、マナー研修、商工会新入社員

研修会、新入社員受入教育、各課受入教育、重要基本

作業教育

両立支援の内容

育児・介護休業制度あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

車いす用トイレ、車いすの移動（山梨本部）

救護室（山梨本部）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。