家具の運搬及び配送

ハローワーク事業所名

株式会社ビッグウッド

就業場所

〒816-0912

福岡県大野城市御笠川２－１１－４

ビッグウッド大野城店

職種

家具の運搬及び配送（大野城店・一般職）

仕事内容

お客様に購入して頂いた家具を、２人１組で配送・お部屋内への設

置をする仕事です。販売員がしっかりとした接客でつくった関係が

あり、和やかなムードで配達が出来るため、慣れてきた際は、配達

時お客様へレイアウトのアドバイスや家具のお手入れ方法のレクチ

ャーをするスタッフもいます。

また配達時以外に、簡単な組み立てや店内の展示入れ替え作業等も

あります。

経験の有無は問いません。 ２０～４０代のスタッフが多く活躍中！！

変更範囲：キャリアアップに応じて販売など会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38010-31969361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

家具・建具・畳小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3801-602341-6

事業所名

カブシキガイシャ ビッグウッド

株式会社ビッグウッド

所在地

〒791-1114

愛媛県松山市井門町７７番地１

ホームページ

http://www.big-wood.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

家具の運搬及び配送（大野城店・一般職）

仕事内容

お客様に購入して頂いた家具を、２人１組で配送・お部屋内への設

置をする仕事です。販売員がしっかりとした接客でつくった関係が

あり、和やかなムードで配達が出来るため、慣れてきた際は、配達

時お客様へレイアウトのアドバイスや家具のお手入れ方法のレクチ

ャーをするスタッフもいます。

また配達時以外に、簡単な組み立てや店内の展示入れ替え作業等も

あります。

経験の有無は問いません。

※２０～４０代のスタッフが多く活躍中！！

変更範囲：キャリアアップに応じて販売など会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒816-0912

福岡県大野城市御笠川２－１１－４

ビッグウッド大野城店

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用

必要な免許・資格

免許・資格名

５トン限定準中型自動車免許

あれば尚可

準中型自動車免許

あれば尚可

２９．３．１１以前普通免許（ＡＴ限定不可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,376円〜230,376円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,840円〜190,840円

定額的に支払われる手当（ｂ）

配送手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

あり

29,536円〜29,536円

固定残業代に関する特記事項

＊固定残業代（職務手当）は時間外労働の有無にかかわらず、２０

時間分の固定残業代として支給し、２０時間超分は別途追加にて支

給

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊家族手当：

・配偶者：１０，０００円

・子供 ： ３，０００円（第３子まで）

＊無事故報奨金：５，０００円

＊店舗売上報奨金

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜9,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜1,350,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時30分〜19時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

特別な事情の時は６回を限度として、１ヶ月６０時間、１年間６１

２時間までできる。

休憩時間

90分

年間休日数

110日

休日等

休日

水曜日，その他

週休二日制

その他

その他

勤務表により、４週間で９～１０日休日があります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

298人

就業場所

7人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

昭和59年

資本金

9,452万円

労働組合

なし

事業内容

国内外からオフプライス家具やインテリア商品を仕入れし、

全国３２店の直営店舗と、２２店のＦＣ店舗での小売販売。

また、イランから輸入したペルシャ絨毯等の小売販売。

会社の特長

オフプライス家具業界では国内最大級のチェーン店です。

仕入、物流、小売、フランチャイズ事業と多岐にわたる総合商社。

法人番号

4500001003410

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒816-0912

福岡県大野城市御笠川２－１１－４

ビッグウッド大野城店

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参下さい

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

大野城店 店長

担当者（カタカナ）

ハマダ

担当者

濱田

電話番号

092-513-3177

ＦＡＸ

092-513-3188

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊配送は２０代～４０代の若い方が活躍しています。

販売は２０代～５０代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

（オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

配送員で経験を積み、その後お店に入り販売員をするスタッフもい

ます。そこから店長やエリアマネージャーへとキャリアアップする

環境も整っています。

実績や経験は問いません。

家具に興味がある方、体力に自信がある方大歓迎

基本的に作業内容、一日の流れは決まっており、難しい作業はない

のでコツさえつかめば大丈夫です！

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則により 退職理由に問わず復職（再雇用）

福利厚生の内容

• 福利厚生

・通勤手当

・家族手当

・社内販売割引制度

・産前産後・育児休業（取得実績あり）

・介護休業（取得実績あり）

・慶弔金制度

・制服一部支給

• 研修制度

・新入社員研修

・ｅ－ラーニング

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・入社後一定期間のＯＪＴ研修

・ｅ－ラーニングを利用してのＯＦＦＪＴ研修

事業所に関する特記事項

パート 勤務延長 ７０歳まで

６５歳以上のパートさんが店舗で販売員として活躍し

ています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。