森林作業員　【未経験者でも可】　【週休二日制】

ハローワーク事業所名

株式会社 ＭＯＲＩＮＯＷＡ

就業場所

〒774-0021

徳島県阿南市津乃峰町１４５番地１１１ハイツマーチ２ ２０６号

室

職種

森林作業員 【未経験者でも可】 【週休二日制】

仕事内容

• 新たに徳島県内での現場・事務所開設しました。
• 林業でもワーク・ライフ・バランスを実現できます。
• 週休２日制で年間休日は１１３日

・徳島県内での作業現場において、高性能林業機械を使用した

作業全般を行っていただきます。

伐採（チェンソーを使用して木を切り倒す作業）

掘削（重機を操縦して山の斜面に道を造ります）

玉切り（伐採した木は、枝葉などを切り落とし、長さを測りなが

ら丸太に切っていきます）

はい積み（運搬車で運んだ丸太を「土場」へきれいに積み上げま

す）

＊変更範囲：造林・育林作業・苗木栽培作業（当面は変更なし）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45060-03011161

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

高鍋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

育林業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4506-614896-0

事業所名

カブシキガイシャ モリノワ

株式会社 ＭＯＲＩＮＯＷＡ

所在地

〒889-1302

宮崎県児湯郡川南町大字平田２３１３－１

ホームページ

https://morinowa-miyazaki.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

森林作業員 【未経験者でも可】 【週休二日制】

仕事内容

• 新たに徳島県内での現場・事務所開設しました。
• 林業でもワーク・ライフ・バランスを実現できます。
• 週休２日制で年間休日は１１３日

・徳島県内での作業現場において、高性能林業機械を使用した

作業全般を行っていただきます。

伐採（チェンソーを使用して木を切り倒す作業）

掘削（重機を操縦して山の斜面に道を造ります）

玉切り（伐採した木は、枝葉などを切り落とし、長さを測りなが

ら丸太に切っていきます）

はい積み（運搬車で運んだ丸太を「土場」へきれいに積み上げま

す）

＊変更範囲：造林・育林作業・苗木栽培作業（当面は変更なし）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒774-0021

徳島県阿南市津乃峰町１４５番地１１１ハイツマーチ２ ２０６号

室

就業場所に関する特記事項

• 徳島県内の各現場（会社の定める場所）

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外にて喫煙可（屋外にて就業）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年未満での募集

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊家族手当

＊住宅手当

＊役職手当

＊交通費支給

＊遠距離手当

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり416円〜3,083円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 2.79ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

7時30分〜16時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

会社カレンダーによる。盆・年末年始・特別休暇（年３日）

＊天候・作業計画によって変更になる場合があります

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

令和2年

資本金

220万円

労働組合

なし

事業内容

宮崎県内外の森林における高性能林業機械を使用した素材生産業及

び造林業。

ホームページ、名刺などのデザイン製作。 【ＭＯＲＩＮＯＷＡ】

会社の特長

宮崎県内外の森林における高性能林業機械を使用した素材生産業及

び造林業。

ホームページ、名刺などのデザイン製作。

法人番号

6350001016293

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒889-1302

宮崎県児湯郡川南町大字平田２３１３－１

（徳島県での面接も可）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事 【求人掲載の営業はお断り】

担当者（カタカナ）

クロギ

担当者

黒木

電話番号

0983-32-8113

ＦＡＸ

0983-32-8115

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【林業でもワーク・ライフ・バランスを】

創業当初より月給制を取り入れ、週休２日制にしたことで

年間休日は１１３日と業界の中でも多く設定しています。

また、現場までの移動距離を考慮した遠距離手当て（通勤

時間１時間以上で１万円／月額）を支給し、賞与について

も年間３回と、その方の頑張りや貢献を評価することに力

を入れております。

【未経験から、林業の“プロ”へ】

入社後は、以下のようなスキルや資格を段階的に身につけ

ることができます。

＜習得できるスキルの一例＞

・チェンソーによる伐採・造材の技術

・高性能林業機械の操作技術

・作業道の開設・整備技術 など

＜取得できる資格（全て会社が費用負担）＞

・刈払機取扱作業者

・チェンソー特別教育 など

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

新たに徳島県内での現場・営業所を立ち上げます。

主要取引先

主要取引先１

瀬崎林業株式会社

主要取引先２

宮崎木材市場株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・作業服支給

・林業関連資格取得にかかる費用の全額補助及び研修中の給与補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・無資格者に対する、林業学校で開催される研修等へ

の参加

両立支援の内容

・育児休業または育児短時間勤務制度（小学校入学まで）

・介護休暇制度

・介護休業制度（３ヶ月まで）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。