造園作業、現場管理

ハローワーク事業所名

株式会社 森造園

就業場所

〒420-0042

静岡県静岡市葵区駒形通５丁目５番８号

職種

造園作業、現場管理（経験者）

仕事内容

・公園、街路樹、公共施設、商業施設、マンションなどの緑化工事

、緑地帯管理

・個人邸の作庭、庭園管理

【主な業務は】

樹木の植栽、剪定、伐採、芝刈り、草刈、消毒などの造園作業、現

場管理です。

【現場は】

静岡市内が中心です。

変更範囲：変更無し

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22010-23350461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

静岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

土木工事業（舗装工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2201-106847-7

事業所名

カブシキガイシャ モリゾウエン

株式会社 森造園

所在地

〒420-0042

静岡県静岡市葵区駒形通５丁目５番８号

ホームページ

https://www.morizoen.co.jp

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

造園作業、現場管理（経験者）

仕事内容

・公園、街路樹、公共施設、商業施設、マンションなどの緑化工事

、緑地帯管理

・個人邸の作庭、庭園管理

【主な業務は】

樹木の植栽、剪定、伐採、芝刈り、草刈、消毒などの造園作業、現

場管理です。

【現場は】

静岡市内が中心です。

変更範囲：変更無し

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒420-0042

静岡県静岡市葵区駒形通５丁目５番８号

就業場所に関する特記事項

静鉄バス西部循環 駒形５丁目バス停 徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

造園経験者・建設業管理監督経験者

必要な免許・資格

免許・資格名

２級造園施工管理技士

あれば尚可

２級造園技能士

あれば尚可

最大積載量２ｔ以上を運転できる運転免許（相談可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

270,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

140,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 70,000円〜70,000円

職能手当 60,000円〜90,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※賃金は経験年数、能力、資格による

・役職手当

・家族手当

・資格手当

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.40％〜10.20％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

150,000円〜600,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

・夏季休暇／年末年始休暇／曜日（会社カレンダーによる）

※長期休暇は長めに設定しています。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

13人

就業場所

13人

うち女性

5人

うちパート

2人

設立年

明治5年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

公共施設の緑化設計・旋工から個人庭園の設計、庭作り、樹木維持

管理、エクステリア工事、土木工事に至るまで、総合造園工事会杜

です。

会社の特長

創業明治の造園会社です。公共工事から民間工事まで幅広く手掛け

、官公庁などから表彰を受けた実績があります。安定した経営基盤

のもと、社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます

法人番号

2080001005294

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒420-0042

静岡県静岡市葵区駒形通５丁目５番８号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，その他，求職者マイページ

その他の送付方法

持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

• この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ

とは当事者間で対応してください。

担当者

課係名、役職名

専務取締役

担当者（カタカナ）

モリ ユタカ

担当者

森 豊

電話番号

054-253-4659

ＦＡＸ

054-252-7244

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜従業員＞

２０代から６０代まで幅広い年代の社員が活躍しており、女性も現

場で活躍しています。経験や年齢を問わず、それぞれの強みを活か

して長く働ける職場です。

男女比率：男性７３％・女性２７％

年代比率：２０～３０代３６％・４０～５０代５５％・６０代９％

＜年間休日＞

２０２５年９５日２０２６年１１０日へ増加

「しっかり働き、しっかり休む」プライベートの時間を大切にし、

安心して長く働ける環境づくりを進めています。

長期休暇は長めに設定しています。

２０２６年実績

・ＧＷ １２日間 ・夏季休暇 ８日間 ・年末年始 ８日間

＜昇給＞

２０２６年実績 平均昇給率 ６％超

社員の成長と会社の成長によって生まれた成果を、昇給や賞与とし

て社員へ還元しています。

• この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ

とは当事者間で対応してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０代から６０代まで幅広い年代の社員が活躍しており、女性も現

場で活躍しています。

当社は地域の緑豊かな環境づくりに取り組む造園会社です。静岡市

や国土交通省から表彰を受けた実績があり、公共工事から個人のお

客様のお庭づくりまで幅広く対応しています。黒字経営を継続して

おり、安定した経営基盤があります。

これまで培ってきた造園・土木施工の経験や技術を活かし、現場作

業を極めたい方も、施工管理に挑戦したい方も歓迎します。資格取

得やスキルアップを積極的に支援し、日々の頑張りや成果は昇給や

賞与として還元しています。

自分たちが手掛けた公園や街路樹、お庭が地域に残る、やりがいの

ある仕事です。私たちと一緒に、地域の緑豊かな環境づくりに取り

組みませんか。

男性・女性を問わず募集しています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

技術能力などによる規定あり

復職制度

あり

復職制度の内容

実績あり

福利厚生の内容

制服支給（年２回）

空調服貸与

資格取得支援制度

定期健康診断

インフルエンザ予防接種補助

マイカー通勤可（無料駐車場・無料駐輪場あり）

業務用スマートフォン貸与（対象者）

建設業退職金共済（建退共）加入

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。