京葉シビルエンジニアリング株式会社
下水道設計の技術者
19 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Ishikawa, Ishikawa District, Fukushima, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
京葉シビルエンジニアリング株式会社
就業場所
〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波1-10-10
職種
下水道設計の技術者(管渠)/経験5年以上
仕事内容
【下水道設計(管渠)における主担当技術者】
・下水道実施設計(管渠)・官公庁との打ち合わせ、調整
・設計チーム、パートナー企業の設計方針の指示、工程管理、
成果物の品質チェック、取りまとめ
・将来的に、社内の若手スタッフへの技術指導
【京葉シビルエンジニアリングについて】
創業から35年、官公庁中心の公共事業を行っており、
下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで、
幅広いインフラ設備を支えています。
【業務内容変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
12010-30166261
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
千葉公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
職業紹介業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1201-110700-2
事業所名
ケイヨウシビルエンジニアリングカブシキガイシャ
京葉シビルエンジニアリング株式会社
所在地
〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波1-10-10
ホームページ
正社員
フル
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
下水道設計の技術者(管渠)/経験5年以上
仕事内容
【下水道設計(管渠)における主担当技術者】
・下水道実施設計(管渠)・官公庁との打ち合わせ、調整
・設計チーム、パートナー企業の設計方針の指示、工程管理、
成果物の品質チェック、取りまとめ
・将来的に、社内の若手スタッフへの技術指導
【京葉シビルエンジニアリングについて】
創業から35年、官公庁中心の公共事業を行っており、
下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで、
幅広いインフラ設備を支えています。
【業務内容変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波1-10-10
最寄り駅
JR千葉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所の設置がある
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢60歳のため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
【必須】下水道実施設計(管渠)の実務経験5年以上
【あれば尚可】技術士またはRCCM資格
下水道設計における管理技術者の実務経験・外注管理経験有
必要な免許・資格
免許・資格名
技術士(上下水道部門)
あれば尚可
その他の土木・測量技術関係資格
あれば尚可
RCCM(下水道) あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
403,000円〜495,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
350,000円〜430,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
53,000円〜65,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外労働
を固定残業代として支給し、時間を超える分は法定通り追加で支給
その他の手当等付記事項(d)
資格手当
0~5万円
家族手当
0~5千円
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1.10%〜1.25%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時45分〜17時30分
又は
〜の時間の間の8時間程度
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
120日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
長期休暇(年末年始)・夏季休暇
健康診断受診休暇(有給とは別に1日休暇)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
27人
就業場所
16人
うち女性
3人
うちパート
0人
設立年
平成3年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
地質調査、土木設計、施工管理、点検・測量
会社の特長
建設コンサルタント業務を主としており、官公庁からの元請け受注
業務が9割以上で堅実な経営をしております。比較的若い職員が多
く活気があります。
法人番号
6040001002135
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波1-10-10
最寄り駅
JR千葉駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒260-0044
千葉県千葉市中央区松波1-10-10
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
チノネ
担当者
茅根
電話番号
090-1407-7241
FAX
043-284-2181
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
会社について:当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの
土木設計を中心に、地質調査や構造物点検まで幅広く手がける
総合建設コンサルタントです。
魅力について:官公庁の元請け案件が中心の安定経営です。
年間休日120日、土日祝休み、
平均残業20時間以内、働きやすい環境です。
千葉駅から徒歩5分と通勤も便利です。
多様な業務を通じて、専門性を高めながら幅広い技術を磨けます。
資格取得支援も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。
会社の雰囲気:
若手からベテランまで幅広く在籍し、年代問わず活躍しています。
また、全社で協力し合う文化が根付いており、
明るく円滑にコミュニケーションが取れる職場です。
*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当社は、下水道・上水道設計、地質調査、橋梁点検など、
地域インフラを支える公共事業を中心に手掛ける
建設コンサルタント会社です。
創業以来、官公庁案件を中心に着実に実績を積み重ね、
安定した経営基盤のもとで技術力を磨いてきました。
職場では、経験や知識を生かし、主体的に仕事を進めながら、
周囲と連携して取り組むチームワークを大切にしています。
また、残業は月平均20時間以内、
年間休日120日、土日祝休みで、
仕事と私生活のメリハリをつけながら働ける環境です。
落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて長く働きたい方、
後進育成や技術継承にも前向きな方を歓迎します。
支店・営業所・工場等
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
茨城営業所
代表的な支店・営業所・工場等2
東京営業所
代表的な支店・営業所・工場等3
埼玉営業所
主要取引先
主要取引先1
千葉県及び県内市町村
主要取引先2
茨城県及び県内市町村
主要取引先3
東京都、埼玉県、神奈川県 各市区町村
職務給制度
あり
職務給制度の内容
有資格者に資格者手当を支給
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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