看護師管理者候補

ハローワーク事業所名

医療法人 宝美会 湖西エリア

就業場所

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

【浜名病院】

職種

看護師管理者候補（浜名病院）

仕事内容

看護管理業務（看護師長・主任業務、病棟運営・マネジメント）

看護臨床業務（一般急性期病床・地域包括ケア病床・医療療養病棟

・介護医療院のいずれか）

看護教育（人材育成）・医療安全対策、感染対策、災害対策等の安

全保障管理業務

その他関連する業務

「変更範囲：法人の定める業務」

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求人番号

22020-20680361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

浜松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2202-202594-2

事業所名

イリョウホウジン ホウミカイ コサイエリア

医療法人 宝美会 湖西エリア

所在地

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

ホームページ

http://www.hamanakai.or.jp

正社員

フル

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

看護師管理者候補（浜名病院）

仕事内容

看護管理業務（看護師長・主任業務、病棟運営・マネジメント）

看護臨床業務（一般急性期病床・地域包括ケア病床・医療療養病棟

・介護医療院のいずれか）

看護教育（人材育成）・医療安全対策、感染対策、災害対策等の安

全保障管理業務

その他関連する業務

「変更範囲：法人の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

【浜名病院】

最寄り駅

ＪＲ東海道線 新所原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

湖西市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法（深夜業務）１８歳未満の就労禁止／定年６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

看護の臨床経験５年以上又は管理経験者（必須ではありません）

社会性のある方、看護教育管理学に興味がある方

やってみたい方相談に応じます

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

331,220円〜553,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

270,000円〜305,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

勤務（定額）手当 47,100円〜223,400円

処遇改善手当 9,120円〜19,200円

特別手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

二交替制 夜勤１回１１０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,700円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.65％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

（夜勤）１６：３０～翌９：００（休憩１２０分）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

就業時間・休日は配属部署の勤務表による相談に応じます。日勤の

み応相談

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

１人１日１，１００円 ６ヶ月～６歳まで ３６５日利用可

会社の情報

従業員数

企業全体

1,301人

就業場所

300人

うち女性

220人

うちパート

80人

設立年

昭和60年

労働組合

なし

事業内容

病院（整形外科 内科 外科 リハビリテーション科 脳神経外科

眼科 泌尿器科 歯科口腔外科 小児科）介護医療院 居宅介護

支援 介護老人保健施設 訪問看護 通所リハ

会社の特長

病院は一般・地域包括ケア・療養病棟、介護医療院、通所リハビリ

、健診センター、透析センター。その他の事業所と一体的に地域に

密着した医療・介護・予防・生活支援を提供しています。

法人番号

1180305003506

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

最寄り駅

ＪＲ東海道線 新所原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

庶務課

担当者（カタカナ）

オクザワ ユウ

担当者

奥澤 悠

電話番号

053-577-2333

ＦＡＸ

053-577-2483

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

応募前の職場見学：可

介護看護休業制度、産休・育児休業制度

奨学金制度、介護看護休業制度

互助会制度、退職金制度

第二退職金積立制度（任意）あり

保育所（子供１人当たり１，１００円／日）３６５日利用可

職員食堂￥３６０、慶弔金給付、誕生日休暇

交通費支給（上限￥２５，７００／月）公共交通機関実費支給

無料職員駐車場あり（２ｋｍ以内は利用不可）

ユニホーム・シューズ貸与

就職お祝い金制度

￥２００，０００（夜勤可）

￥１００，０００（日勤のみ）

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、

「自主応募」ボタンから応募してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

管理者候補の看護師を探しております。

地域に愛された湖西市の中核をなす病院で、安心と信頼を理念に幅

広く対応した温かみのある病院です。

当院は急性期、回復期、慢性維持期、生活期、終末期と一体的に幅

広く支援しております。

管理者業務を通じて、自身の成長ややりがいを感じてみませんか？

やる気のある方お待ちしております。

何かあればいつでもご相談下さい。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

産休・育児休業制度、奨学金制度、介護看護休業制度

互助会制度、退職金制度、第二退職金積立制度（任意）

保育所（子供１人当たり１，１００円／日）３６５日利用可

職員食堂￥３６０、慶弔金給付、誕生日休暇

交通費支給（上限￥２５，７００／月）

公共交通機関実費支給、ユニホーム・シューズ貸与

就職お祝い金制度

・薬剤師￥２００，０００

・看護師￥２００，０００（夜勤可）

￥１００，０００（日勤のみ）

・介護士￥１００，０００（介護福祉士）

￥６０，０００（無資格）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。