建築施工管理未経験者

ハローワーク事業所名

日東ビルト開発株式会社

就業場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田２丁目７－１１ 互興ビル１Ｆ

職種

建築施工管理（一般建築工事）未経験者

仕事内容

【主な業務】

工事の進捗管理（ビル、マンション等の新築工事・リニューアル工

事等）工事作業ではなく、工事の立会いや事務の業務です。

• 都内中心の各工事現場で、工程・品質・安全の管理（工事スケジ

ュールを基に、工程スケジュールや安全の管理、危険予知の推進）

• 社内会議、各業者との打合せ、各種資料の作成（ＣＡＤ操作もあ

りますが、一から指導いたします。社内研修・現場研修有り）

【一日の流れ（一例）】

午前中～朝礼（当日の作業と安全の確認）、現場立会いや写真撮影

午後～各種チェック作業、現場立会いや写真撮影、１日の最終確認

【残業】工期や現場の状況によりますが３０分／日くらい

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-04860462

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-621806-6

事業所名

ニットウビルトカイハツ カブシキガイシャ

日東ビルト開発株式会社

所在地

〒101-0047

東京都千代田区内神田２丁目７－１１ 互興ビル１Ｆ

ホームページ

http://nitto-bilt.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

建築施工管理（一般建築工事）未経験者

仕事内容

【主な業務】

工事の進捗管理（ビル、マンション等の新築工事・リニューアル工

事等）※工事作業ではなく、工事の立会いや事務の業務です。

• 都内中心の各工事現場で、工程・品質・安全の管理（工事スケジ

ュールを基に、工程スケジュールや安全の管理、危険予知の推進）

• 社内会議、各業者との打合せ、各種資料の作成（ＣＡＤ操作もあ

りますが、一から指導いたします。社内研修・現場研修有り）

【一日の流れ（一例）】

午前中～朝礼（当日の作業と安全の確認）、現場立会いや写真撮影

午後～各種チェック作業、現場立会いや写真撮影、１日の最終確認

【残業】工期や現場の状況によりますが３０分／日くらい

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒101-0047

東京都千代田区内神田２丁目７－１１ 互興ビル１Ｆ

最寄り駅

ＪＲ 神田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社が定める範囲（都内及び都内

近郊。転居を伴う転勤は無し）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜39歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

経験不問・新卒者と同等の処遇

必要なＰＣスキル

ＰＣ基本操作（文字入力程度）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

242,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 5,000円〜20,000円

現場手当 35,000円〜40,000円

調整手当 22,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

給与はスキル、経験により決定

月平均労働日数

19.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

129日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏期、年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 80歳まで

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

90人

就業場所

10人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

平成5年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

＊ＪＲ土木建築、建築施工管理、建築資材販売

＊建築・土木・鉄道・橋梁・トンネル・道路・耐震設計

・施工監理業務・新築・リフォーム

会社の特長

平成５年に創業、平成１９年４月よりゼネコンへの資材販売と工事

の設計監理を行う事により事業の拡大と技術向上を目指す活力の有

る会社です。

法人番号

9011801019905

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田２丁目７－１１ 互興ビル１Ｆ

最寄り駅

ＪＲ 神田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴のある方は職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒101-0047

東京都千代田区内神田２丁目７－１１ 互興ビル１Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考～面接（１、２回）～結果ご通知

※ご応募から１週間以内での内定もあります。

担当者

課係名、役職名

開発部長

担当者（カタカナ）

コバヤシ

担当者

小林

電話番号

03-5297-3831

ＦＡＸ

03-3253-0660

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【未経験から長期勤務でキャリア形成が可能です】

１ヶ月程度の社内研修終了後に、指導員や先輩社員のもとで補助業

務から始めていただきます。一定の期間を経た後は、２級施工管理

技士等の資格取得を目標にステップアップしていただきます。”技

術者を育て社会に創出すること”が弊社のモットーです。社員教育

に力を入れており、中長期でのキャリア支援をバックアップします

。資格取得の結果のみならず、業務と並行し受験チャレンジする姿

勢も評価しています。 ＃訓練修了生歓迎求人

【福利厚生】

・マイホーム取得応援 ・業務に必要な資格取得制度あり（会社負

担）

・未経験の方でも、ものづくりに興味のある方ぜひご応募ください

・ＰＣ操作に自信がない方研修制度がありますのでぜひ一度ご相談

ください。

※昇給・賞与は状況によって異なります。

※賃金は経験・スキルにより決定します。

＊質問等がなければ事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受け

た上で応募書類を本社へ郵送してください。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン

ライン自主応募の場合は不要。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊質問がなければ事前連絡不要

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・マイホーム取得応援

・社員寮あり（東京都内）

研修制度

研修制度の内容

入社直後はテーマごとに社員一人一人が今どの段階に

あるかを短いスパンで評価しています。経験が無い社

員に対しては段階的に個別指導しています。未経験者

にはポテンシャルを、経験者には応用力を求め、個々

が成長しようとする姿勢を重視しバックアップしてい

ます。

両立支援の内容

産休・育休取得の実績が多くあります。

職場復帰にあたってはそれぞれの希望を聞き、時短勤務等の相談に

応じています。

ライフスタイルに合わせた働き方ができるため離職することなく長

期勤務の社員が多いのも弊社の特徴です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。