外資系ホテル直営レストラン　サービススタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 東山ホールディング ハイアットリージェンシー京都

就業場所

〒605-0941

京都府京都市東山区三十三間堂廻り６４４番地２

職種

外資系ホテル直営レストラン サービススタッフ

仕事内容

直営のイタリアンレストラン【トラットリアセッテ】・

【カフェ３３】でのサービススタッフのお仕事です。

• お仕事内容

お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供、テーブルセッテ

ィング～スタッフ管理をはじめとする店舗運営・管理業務をお任せ

します。

具体的には・・・

• 接客・調理補助業務
• スタッフのシフト管理、採用・教育
• 店舗の売上管理
• 販促施策のプランニング、実施

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-25136261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-313413-7

事業所名

カブシキガイシャ ヒガシヤマホールディング ハイアット

リージェンシーキョウト

株式会社 東山ホールディング ハイアットリージェンシー京都

所在地

〒605-0941

京都府京都市東山区三十三間堂廻り６４４番地２

ホームページ

http://kyoto.regency.hyatt.com

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

外資系ホテル直営レストラン サービススタッフ

仕事内容

直営のイタリアンレストラン【トラットリアセッテ】・

【カフェ３３】でのサービススタッフのお仕事です。

• お仕事内容

お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供、テーブルセッテ

ィング～スタッフ管理をはじめとする店舗運営・管理業務をお任せ

します。

具体的には・・・

• 接客・調理補助業務
• スタッフのシフト管理、採用・教育
• 店舗の売上管理
• 販促施策のプランニング、実施

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年5月31日

契約更新の可能性

なし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒605-0941

京都府京都市東山区三十三間堂廻り６４４番地２

最寄り駅

京阪本線 七条駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

208,200円〜308,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

食事手当 8,200円〜8,200円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当別途支給

ホテル内レストラン割引制度あり

国内外ハイアットホテル無料宿泊制度（勤続９０日より

）

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

6時30分〜22時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

27時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期対応 １日／５時間、１ヶ月／８０時間、１年／７２０時間

以内、年６回まで

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・シフト制

・有給休暇（法定通り／半日単位で取得可）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

192人

就業場所

192人

うち女性

107人

うちパート

42人

設立年

平成17年

資本金

9,900万円

労働組合

なし

事業内容

ホテル業

会社の特長

古の自然と歴史を今に伝える東山七条に位置し、現在と伝統的な和

のホスピタリティが調和したコンテンポラリージャパニーズをコン

セプトとした高級ホテルです。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒605-0941

京都府京都市東山区三十三間堂廻り６４４番地２

最寄り駅

京阪本線 七条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒605-0941

京都府京都市東山区三十三間堂廻り６４４番地２

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部

電話番号

075-541-3205

ＦＡＸ

075-541-3308

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当ホテルではお客様だけでなく、スタッフもまた海外出身の方が多

く、インターナショナルな雰囲気でお仕事をしていただけます。多

様性あふれるチームの中で、様々な価値観に触れながら、ハイアッ

トの持つ高い調理・サービスの水準と、最新トレンドを取り入れた

レストランの運営を行っています。

世界で通用する人材を目指せる当社では、あなたのスキルや経験に

応じたキャリアアップをサポートします。

京都から始まったハイアットでのキャリアが、いつかは世界のハイ

アットにつながるかもしれません。

「お知らせ」

ハイアットリージェンシー京都は、ホテルオーナーによる

再開発計画の一環として、２０２７年５月９日に閉館予定です。

なお、それまでの期間は通常通り営業を継続し、これまで同様に

お客様へ変わらぬサービスを提供してまいります。

一つのホテルがその歴史に幕を下ろす瞬間に立ち会うことは、

決して多くはない経験です。

その時間をチームの一員として支え、やり切ることは、

これからのキャリアにおいても確かな糧になるはずです。

この機会に、Ｈｙａｔｔで新たな挑戦をしてみませんか。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ハイアットリージェンシー京都は古の歴史と伝統を今に伝える緑豊

かな東山七条の一角に位置しています。京都初の外資系ホテルとし

て２００６年にオープンしました。現代と伝統的な和のホスピタリ

ティが調和した温かく優雅で心地良いホテル運営を目指し、国内外

のお客様と地域の皆様に愛されるホテルを目指しています。

チームメンバー全員で作り上げる

厳選された新鮮な食材を使って、身体に優しく、美味しく、そして

新しいグローバルな食体験をご提案しています！

• 季節ごとに変わるメニューやこだわりの食材で作り上げる料理の

数々

• 地元京都で製造される小規模生産のクラフトビールやワインの紹

介

• ワクワクするような楽しいブッフェや美食のアフタヌーンティー

など

『Ｗｅｌｌ Ｂｅｉｎｇ』を大切に、訪れるお客様はもちろん、働

いてくださるスタッフの皆さまが最高の状態で働ける環境つくりを

行っています。当店でぜひあなたの夢を実現してください。

ホスピタリティマインドを持ったダイナミックで思いやりと熱意に

あふれる人材を募集中です！

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。