建築業務【経験者】

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

京都府京都市左京区

職種

建築業務（見積、図面、申請など現場の総合補助）【経験者】

仕事内容

＊【経験者】見積作成、図面作成、書類申請、報告書作成等、

工事現場に関わる補助をお願いします。

管理は補助として、主にディレクター業務です。

何らかの資格をお待ちの方お願い致します。

（経験のみの方、資格取得補助含めも応相談）

～当社の業務内容～

有名飲食店舗の設計・施工（上場企業様の飲食店が多数）

新築・新装・改装・改修・メンテナンス工事も施工しています。

主に京阪神への現場管理となります。

中古住宅のリノベーション事業始動いたしました。

【仕事内容の変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-24512961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

建築業務（見積、図面、申請など現場の総合補助）【経験者】

仕事内容

＊【経験者】見積作成、図面作成、書類申請、報告書作成等、

工事現場に関わる補助をお願いします。

管理は補助として、主にディレクター業務です。

何らかの資格をお待ちの方お願い致します。

（経験のみの方、資格取得補助含めも応相談）

～当社の業務内容～

有名飲食店舗の設計・施工（上場企業様の飲食店が多数）

新築・新装・改装・改修・メンテナンス工事も施工しています。

主に京阪神への現場管理となります。

中古住宅のリノベーション事業始動いたしました。

【仕事内容の変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

京都府京都市左京区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

２階事務所ベランダのみ喫煙可能です。

＊喫煙可能区域での業務なし

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

管理業務・見積業務・申請業務・図面作成など

全てでなくても携わった経験者の方。

必要なＰＣスキル

エクセル・ワード・図面ソフト・メール

普通に打ち込む程度で結構です。

必要な免許・資格

免許・資格名

２級鉄筋施工技能士

あれば尚可

二級建築士

あれば尚可

建築積算士

あれば尚可

電気、設備の資格など、応相談です。

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中、賞与はなし。試用期間後、半年経過後より。

（貢献度により特例もあります。）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

266,000円〜497,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜430,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

36,000円〜67,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、２０時間分を

固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支

給。

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

施工場所により開始時間が変更になることがあります。

（現場によりますので頻繁ではありません）

その場合は前後する８時間が勤務時間となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊土曜が出勤となる場合は休日振替える。（固定残業時間を超過し

た場合は割増にて別途支払う。） ＊年末年始、お盆

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（工事保険）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2人

就業場所

2人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

建設業になります。店舗設計・施工（上場企業様の飲食店が多数）

新築・新装・改装・改修・メンテナンス工事も施工しております。

主に京阪神への現場監理業務となります。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

後日免許証（面接時持参）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

１次書類選考・２次面接（２回）となります。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

令和６年４月より始動している新しい会社です。

駅近で目の前にスーパーもあり便利です。

＊公共交通機関による通勤のみ可（必要あればこちらで社用車をご

用意します）

お客様の笑顔を紡ぐ工務店のお手伝いをお願い致します。

積極的に仕事に取り組む姿勢を重視いたします。

純粋に任務を真直ぐ遂行する方を探しております。

積極的に仕事に取り組んでいただける方、是非ともお待ちしており

ます。

※図面できる方、積算、見積できる方、

入管許可書類などの申請書類のお手伝いをしていただける方、

それぞれ資格をお持ちの方、一度面接にいらしてみませんか。

ディレクター業務をお任せできればと思います。

宜しくお願い申し上げます。

大阪営業所を設けており、男性１名女性２名が在籍しています。

京阪神の工事が主で、打合せ等営業所に立ち寄ることもございます

。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

作業服貸与（安全靴はご自身でのご用意になります）

健康診断（年に１回）協会けんぽ

車貸与可能、旅行検討中・日本フルハップ加入

中退共（２年後より）評価により１年後もあり

施工管理技士、建築士など、受講費の補助相談可能。

食事会（時々あります）春夏秋冬

スタッフや協力業者さんと事務所や街中で食事あり。

焼肉・納涼床・ビアガーデンなど色々です。

事務所から目の前のスーパーへ買出しへ行き、

気楽に懇親会をすることもあります。

喫煙できるベランダがございます。

１階に簡易なマシーンがあり軽く身を鍛えられますよ！

柔軟に対応できる事もございますので、

ご相談していただければと思います。

事業所に関する特記事項

事業所は 京都市左京区、叡山電車 一乗寺駅

の側にあります。徒歩１分です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。