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自動車板金工

Exclusive opportunity

Onsite

自動車板金工

株式会社 米子マツダ

自動車板金工

25 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 米子マツダ

就業場所

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳181-1

職種

自動車板金工

仕事内容

〈マツダ正規ディーラーの板金工〉

自動車板金の経験者優遇/車通勤OK/各種資格手当あり

  • 自動車板金課程修了者歓迎 「板金工として技を磨き続けたい」

「板金工としてのキャリアアップを描ける職場で働きたい」 これ

ら全てをここで叶えてください

  • 板金工場スタッフの平均年齢は46歳。研修、資格取得は全面的

にバックアップ致します。あなたの働き方をここで実現してくださ

い。

変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31020-11766861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

米子公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自動車小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3102-210709-7

事業所名

カブシキガイシヤ ヨナゴマツダ

株式会社 米子マツダ

所在地

〒683-0802

鳥取県米子市東福原2-1-63

ホームページ

http://yonago-mazda.dealer.mazda.co.jp/

正社員

フル

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

自動車板金工

仕事内容

〈マツダ正規ディーラーの板金工〉

自動車板金の経験者優遇/車通勤OK/各種資格手当あり

  • 自動車板金課程修了者歓迎 「板金工として技を磨き続けたい」

「板金工としてのキャリアアップを描ける職場で働きたい」 これ

ら全てをここで叶えてください

  • 板金工場スタッフの平均年齢は46歳。研修、資格取得は全面的

にバックアップ致します。あなたの働き方をここで実現してくださ

い。

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒683-0853

鳥取県米子市両三柳181-1

最寄り駅

JR境線 三本松口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

米子市

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳定年制の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

自動車板金の経験あれば尚可

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

181,200円〜251,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

工具手当 1,200円〜1,200円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・基本給は経歴、能力、年齢等により考慮します

危険物取扱主任者 1,500

マツダ資格 2,000~10,000

各種奨励金

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

37,400円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.30ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時30分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注、納期変更、月末の決算事務に限り年6回まで、1ヶ月

80時間を上限として延長する場合がある。

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト表による

GW・夏季・年末年始の長期休暇、誕生日休暇

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

44人

就業場所

6人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

昭和27年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

・マツダ車の新車販売、中古車販売

・自動車の整備・点検・修理・鈑金塗装

・損害保険代理店業務

会社の特長

鳥取県西部地区で唯一のマツダ車販売店

1952年創業の歴史ある正規ディーラーです。

法人番号

7270001003729

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒683-0802

鳥取県米子市東福原2-1-63

最寄り駅

境線 富士見町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒683-0802

鳥取県米子市東福原2-1-63

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

その他選考:SPI(一般常識、適性検査)

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者(カタカナ)

キノシタ

担当者

木下

電話番号

0859-36-9055

FAX

0859-34-5550

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

応募希望の方は、事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状

を持参又は郵送して下さい。書類選考後、面接日時を連絡します。

福利厚生として従業員車両購入・部品整備割引制度あり

賃金形態:日給月給制

年次有給休暇は社内規定に基づき、入社時に付与

通勤手当:規定に基づき支給

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・笑顔が多く親しみやすい雰囲気の職場です

・長期休暇も充実しています(GW・夏季休暇・年末年始)

・入社して即日に有給が付与されます(日数は規程によります)

・通勤手当支給(規程あり)

徒歩・自転車・車など通勤手段を問わず通勤手当の支給がありま

す

・福利厚生は2種類から選べます

1-福利厚生倶楽部加入

旅行・グルメ・映画など幅広い項目で割引特典がありま

す

ご家族の方もご利用が可能です

2-職場つみたてNISA加入

毎月1000円が奨励金として会社より支給されます

個人負担は0円でも運用可能です

個人での積み立て金額は設定自由となっています

・その他の福利厚生

新車・中古車購入時割引、点検・整備・部品購入割引あります

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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