グループホームの世話人及び生活支援員

ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人 樹の杜

就業場所

〒046-0011

北海道余市郡余市町入舟町２７３－１

職種

グループホームの世話人及び生活支援員（将来のサビ管候補）

仕事内容

定員８名（男女各４名）の障がいをもった方達が生活をしている

グループホームにおける、生活サポートおよび将来のサービス管理

責任者（サビ管）候補業務です。

＜具体的な業務内容＞

• 日常生活のサポート（食事の調理提供、掃除・洗濯等の援助）
• 個別の外出、通院などの余暇支援、季節のイベント企画
• 事務・サビ管サポート（日報などの記録作成、書類作成補助）

＊入居者様が日中活動で不在の間に事務作業等を行います。

＊働きながら実務経験を積み、資格取得を目指せる環境です。

「福祉の世界で頑張りたい」「キャリアアップしたい」という方

を丁寧にサポートし、応援する職場です！

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01071-00907261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

小樽公共職業安定所 余市分室

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0107-614057-5

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン キノモリ

特定非営利活動法人 樹の杜

所在地

〒046-0011

北海道余市郡余市町入舟町２７３－１

ホームページ

kinomori.localinfo.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

グループホームの世話人及び生活支援員（将来のサビ管候補）

仕事内容

定員８名（男女各４名）の障がいをもった方達が生活をしている

グループホームにおける、生活サポートおよび将来のサービス管理

責任者（サビ管）候補業務です。

＜具体的な業務内容＞

• 日常生活のサポート（食事の調理提供、掃除・洗濯等の援助）
• 個別の外出、通院などの余暇支援、季節のイベント企画
• 事務・サビ管サポート（日報などの記録作成、書類作成補助）

＊入居者様が日中活動で不在の間に事務作業等を行います。

＊働きながら実務経験を積み、資格取得を目指せる環境です。

「福祉の世界で頑張りたい」「キャリアアップしたい」という方

を丁寧にサポートし、応援する職場です！

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒046-0011

北海道余市郡余市町入舟町２７３－１

最寄り駅

ＪＲ余市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

実務経験（サビ管の受講資格あれば尚可）

必要なＰＣスキル

ワード・エクセルの基本操作ができる方。

（既存フォーマットへの文字や数字の入力、簡単な編集など）

必要な免許・資格

福祉関連資格あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

187,000円〜192,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

172,000円〜172,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ベースアップ手当 15,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 夜勤手当：１回６，５００円（深夜割増分含む）
• ９月・３月／処遇改善加算手当支給

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

一定額

月額

7,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜1,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

・早番 ７：００～１６：００（休憩１時間）

・遅番１１：００～２０：００（休憩１時間）

・夜勤２０：００～翌７：００（休憩３時間）

※夜勤に関しては要相談。勤務必須ではありません。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

完全週休２日制（シフト）。夜勤明けの日は退勤後にそのまま帰宅

していただきます。無理のないシフト体制です。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

19人

就業場所

11人

うち女性

11人

うちパート

10人

設立年

平成23年

労働組合

なし

事業内容

・障がいをもった方達の生活を支援させて頂く共同援助サービス事

業・お子さんの発達の凹凸に不安を抱えているご家族と一緒に子育

てを考え、療育し関わらせて頂く児童発達支援通所サービス事業

会社の特長

いろいろな方達の支援や想いからＮＰＯ法人を取得し、平成２４年

から事業をスタートしました。生活をする方達にも、地域の方達に

とっても居心地の良い場になるよう努力して進めていきます。

法人番号

8430005010431

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

応募書類到着後、７日以内に面接日時をご連絡いたします。

選考場所

〒046-0011

北海道余市郡余市町入舟町２７３－１

最寄り駅

ＪＲ余市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

又は持参

郵送の送付場所

〒046-0011

北海道余市郡余市町入舟町２７３－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募希望者は事前に応募書類を所在地へ郵送又は持参して下さい。

（要事前連絡）

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者（カタカナ）

ヨネヤマ ヒトミ

担当者

米山 ひとみ

電話番号

0135-23-8051

ＦＡＸ

0135-23-8052

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

将来のサービス管理責任者候補の募集です！

• 駐車場無料
• 職場見学可（要事前連絡）
• 通勤手当は交通手段に関わらず地域ごとに定額支給しています。

通勤手当の欄の記載額は余市町内から通勤の場合です。

余市町外から通勤される場合は、面接時にご説明いたします。

• 賞与に関しては勤務２年目冬より支給します。
• 夜勤は勤務必須ではありません。

夜勤ができない方も応募できます。

勤務可能な場合も業務に慣れてきてから行ったり、回数について

の相談も可能です。（１人体制、月２～３回程度）

• スタッフ間も含め、笑顔の多い職場だと思います。

いろいろなやり方をしながら、チーム力を大切に、

良いサービスにつなげられたらと思っています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。