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小児科クリニックの臨床心理士【退職金制度あり】

Exclusive opportunity

Onsite

小児科クリニックの臨床心理士【退職金制度あり】

(事業所の意向により公開していません)

小児科クリニックの臨床心理士【退職金制度あり】

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

福岡県福岡市早良区

職種

小児科クリニックの臨床心理士(正)【退職金制度あり】

仕事内容

クリニックと放課後等デイサービス事業の兼任業務です。

クリニックでは、発達検査と相談業務を行います。

主に発達特性に基づく不登校などの、適応障害の相談です。

放課後等デイサービスでは、活動を通してこども達へ、

ソーシャルスキルを指導します。

保護者へは、発達特性理解を深めるペアレントトレーニング

を行います。親子参加型のため、送迎業務はありません。

どちらも1人ひとりに寄り添いながら、発達を支援していく

やりがいのあるお仕事です。

施設見学やインターシップ歓迎です。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-58392161

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

小児科クリニックの臨床心理士(正)【退職金制度あり】

仕事内容

クリニックと放課後等デイサービス事業の兼任業務です。

クリニックでは、発達検査と相談業務を行います。

主に発達特性に基づく不登校などの、適応障害の相談です。

放課後等デイサービスでは、活動を通してこども達へ、

ソーシャルスキルを指導します。

保護者へは、発達特性理解を深めるペアレントトレーニング

を行います。親子参加型のため、送迎業務はありません。

どちらも1人ひとりに寄り添いながら、発達を支援していく

やりがいのあるお仕事です。

施設見学やインターシップ歓迎です。

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

福岡県福岡市早良区

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障がい児支援に関わる実務経験

学校・医療・福祉・相談支援等で対人援助経験

必要なPCスキル

電子カルテの記録入力ができること。

(ワード・エクセル程度が使えればよい)

必要な免許・資格

免許・資格名

臨床心理士

必須

公認心理師

あれば尚可

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

190,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 5,000円〜20,000円

勤勉手当 5,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1.00%〜1.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜18時00分

就業時間2

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

(1)火・水・木・金 (2)土

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

123日

休日等

休日

月曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始、夏季休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

19人

就業場所

18人

うち女性

17人

うちパート

4人

労働組合

なし

事業内容

診療所(小児科・内科・リハビリテーション科・ペインクリニック

)

別棟で放課後等デイサービス(親子参加型)

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

当日持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*こどもの個別相談経験者歓迎・採用面、賃金面優遇

*マイカー通勤:駐車場あり(駐車場料金当院負担)

*産休・育休・介護休暇実績あり(子育て支援のため)

*勤務時間調整は随時行っています(子育て支援のため)

*定年年齢以上の方も窓口でご相談ください

*就職お祝金制度あり

(会社規定あり。ハローワークまたは直接応募のみ適応)

「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当院は、福岡市内でも数少ない小児リハビリテーションを提供し

ている小児科・内科・リハビリテーション科・麻酔科(痛みの相談

)のクリニックです。現職の方の退職予定のため、令和9年4月か

ら入職希望の方を募集しています。

発達障がいを中心に、神経筋疾患・染色体異常・骨格異常などの

症状で80~100人のこども達とそのご家族が療育に通っていま

す。

多職種でコミュニケーションをとりながら、こども達の成長と発

達を促していく個別療育および併設の放課後等デイサービスで小集

団ソーシャルスキル訓練とペアレントトレーニングを行っています

。

入職時期、時間短縮勤務など、ご相談していただければ、各種の

諸事情などに配慮しています。

こどもの療育に興味のある方、こどもに特化した相談業務をした

い方、ぜひハローワークまたは当院に直接連絡・ご応募ください。

施設見学にも応じています。

ハローワーク経由で入職が決まりましたらお祝い金として5万円

支給しています。(規定あり)

見学や職場体験希望によるインターシップにも応じています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種により賃金を決定

復職制度

あり

復職制度の内容

元の待遇に復帰できます。資格取得の場合は内容によって加算が付

きます。

福利厚生の内容

社会保険は協会けんぽ利用。

週20時間以上勤務で社会保障が得られます。

院内受診の医療費は所得還付しています。院内規定あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

研修費実費支給。院内規定上限あり。

両立支援の内容

産休・育休・介護休暇実績あり。

時短勤務や急なお休みの対応・協力をしています。

小学生以下の子育て世代勤務者6名。

現在、時短勤務3名。非常勤1名就労日数調整利用中。

事業所に関する特記事項

H260101法人登録

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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