管理部門スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン

就業場所

〒390-1701

長野県松本市梓川倭３８２０－１

職種

管理部門スタッフ（財務部門）

仕事内容

【ポジション：経理・財務・決算業務統括リーダー】

管理職と一般社員の間に立って経理財務リーダーを務め、将来の

管理職、幹部候補となっていただける方を募集します。

• 主要業務

・部員の作成した資料／仕訳／支払のチェックと承認

・社内外への報告資料の作成／説明／質疑応答

・法改正対応や業務改善の実施

・監査／調査等の対応、自主的なリスクヘッジ施策の実施 応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 変更の範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20020-16218061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2002-007349-4

事業所名

カブシキガイシャ アドヴァンスト・インフォーメイション

・デザイン

株式会社 アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン

所在地

〒390-1701

長野県松本市梓川倭３８２０－１

ホームページ

https://www.a-i-d.co.jp

正社員

フル

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

管理部門スタッフ（財務部門）

仕事内容

【ポジション：経理・財務・決算業務統括リーダー】

管理職と一般社員の間に立って経理財務リーダーを務め、将来の

管理職、幹部候補となっていただける方を募集します。

• 主要業務

・部員の作成した資料／仕訳／支払のチェックと承認

・社内外への報告資料の作成／説明／質疑応答

・法改正対応や業務改善の実施

・監査／調査等の対応、自主的なリスクヘッジ施策の実施

※応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。

※変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒390-1701

長野県松本市梓川倭３８２０－１

最寄り駅

松本電鉄上高地線 新村駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内は全面禁煙。ただし、屋外に喫煙場所あり。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

経理実務（仕訳入力／チェック、資料作成、決算処理、分析・

報告）、資金繰り実務

※管理会計に関する集計／分析／構築等の実務経験があれば尚可

必要なＰＣスキル

・会計ソフトの入力 ※勘定奉行：経験があれば他ソフトでも可

・Ｅｘｃｅｌによる集計やチェックへの活用、報告資料の作成

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派20-300391

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

320,000円〜380,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

313,000円〜373,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

地域手当手当 7,000円〜7,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当（情報処理国家資格）

家族手当

超過勤務手当

在宅通信光熱手当

※いずれも弊社規程に基づき支給します。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

5.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.75ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時40分〜17時40分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

予算・決算教務、協力会社請求支払納期逼迫対応、各種契約期限逼

迫対応、突発的なクレーム対応 など

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

645人

就業場所

214人

うち女性

82人

うちパート

19人

設立年

昭和55年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

ＩＴ全般に関する企画提案、ソフトウェア開発、パッケージソフト

・クラウド導入、システム基盤におけるネットワークやサーバー構

築など

会社の特長

銀行業務システム、パソコン利用業務システムなどの各種ビジネス

アプリケーションを開発するソフトウェア企業。全国５都市に事業

所を展開し、様々な顧客ニーズにお応えします。略祢『ＡＩＤ』

法人番号

6100001012664

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒390-1701

長野県松本市梓川倭３８２０－１

最寄り駅

松本電鉄上高地線 新村駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

同意書（※）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒390-1701

長野県松本市梓川倭３８２０－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法：その他（ＷＥＢ適性検査）

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者

採用担当者

電話番号

0120-373-314

ＦＡＸ

0263-78-8213

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 応募に関する特記事項

※応募時には個人情報保護に関する同意書の提出が必要です。応募

を希望される場合は事前に採用担当者へご連絡ください。

• 社員宿舎利用制度があります

自宅外通勤者のために会社が借上社宅（アパート・マンション）

を手配。基準家賃（地域等により異なる）の６８％～７７％（負

担割合は職位により異なる）を会社が負担します。

• 事業所からのメッセージ欄記入あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ＡＩＤには、何より社員一人ひとりの向上心を大切にするという社

風があります。

そして、お客様の信頼に応え得る「製品・サービス」をお届けする

ために高品質なモノづくりに取り組んでいます。

さらにお客様との接点に関わるすべての業務を支える基盤として従

業員ひとり一人の仕事の”質”の向上にも日々取り組んでいます。

充実した教育研修などの諸制度は、「社員一人ひとりの向上心」や

「従業員ひとり一人の仕事の”質”の向上」を支援するための環境

であるという考えからです。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 福利厚生

社会保険・労働保険、財形貯蓄制度、退職金制度、住宅取得金利子

補給制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、企業型確定拠出年金制

度、社員宿舎利用制度、共済会、保養所・研修棟、社員食堂（本社

） など

• その他

・ノー残業デーあり

・メンタルヘルス相談窓口

・インフルエンザワクチン接種補助

・従業員持株会制度（奨励金あり）

・健康保険組合付加給付あり

・健康保険組合保養所、会員制リゾートホテル利用など

研修制度

研修制度の内容

• 研修制度

・階層別研修（半年フォローアップ研修、フォロー

アップ研修、３年目（ＯＪＴ研修）、若手社員研修、

中堅社員研修、リーダークラス研修、管理職研修）

・社外技術研修・セミナーの受講

・情報処理技術者試験通信教育受講料補助制度

両立支援の内容

• 仕事と家庭の両立支援

（１）育児休業・介護休業制度

育児：最長で子が２歳に達するまで取得可

介護：対象家族１人につき３回まで通算して９３日まで取得可

（２）育児短時間勤務・介護短時間勤務制度

育児：最長で子が小学校６年修了まで短縮勤務可〔法の「３歳

未満」を大幅に上回る当社独自の制度です〕※

介護：対象家族１人につき３年間まで短縮勤務可（２回まで分割

可）※

※いずれの制度も実働５時間～７．５時間で選択可

事業所に関する特記事項

経過措置 基準有り

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

障害者に配慮したその他の施設・設備等

各支社によって設備は異なります

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。