医療法人 新淡路病院
正職員 准看護師
23 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
医療法人 新淡路病院
就業場所
〒656-0015
兵庫県洲本市上加茂43
職種
正職員准看護師
仕事内容
病棟、外来、訪問看護、福祉部門等の看護業務に従事して
いただきます。
*勤務はシフト制ですが、柔軟に相談に応じます。
*幅広い年齢層が活躍中です。子育て世代、未経験の方も大歓迎。
*高い有給取得率、残業ほぼゼロ、永年勤続表彰制度等安心して
勤務できる職場作りに取り組んでいます。
*応募前の職場見学を随時受付しています。お気軽にお問合せ
ください。
業務変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
28110-04009361
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
洲本公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2811-000785-9
事業所名
イリョウホウジン シンアワジビョウイン
医療法人 新淡路病院
所在地
〒656-0015
兵庫県洲本市上加茂43
ホームページ
https://www.shinawaji-hospital.com
正社員
フル
経験不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
正職員准看護師
仕事内容
病棟、外来、訪問看護、福祉部門等の看護業務に従事して
いただきます。
*勤務はシフト制ですが、柔軟に相談に応じます。
*幅広い年齢層が活躍中です。子育て世代、未経験の方も大歓迎。
*高い有給取得率、残業ほぼゼロ、永年勤続表彰制度等安心して
勤務できる職場作りに取り組んでいます。
*応募前の職場見学を随時受付しています。お気軽にお問合せ
ください。
業務変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒656-0015
兵庫県洲本市上加茂43
就業場所に関する特記事項
最寄りのバス停 淡路交通 新加茂橋
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜62歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
深夜勤務があるためならびに定年年齢を上限 正職員の定年63歳
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要なPCスキル
入力程度
必要な免許・資格
免許・資格名
准看護師
必須
試用期間
あり
期間
6か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,000円〜257,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
157,300円〜213,900円
定額的に支払われる手当(b)
職位手当 700円〜1,000円
資格技能手当 9,000円〜9,000円
調整手当 34,000円〜34,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
準夜手当:3,040円/回(採用時)
深夜手当:3,730円/回( 〃 )
保育手当:保育施設の実費(上限5万円)
子の看護休暇特別有給休暇:1人につき5日
2人以上10日
※賃金は経験年数を考慮します。詳細は面接時。
月平均労働日数
20.7日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,600円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.70ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜17時15分
就業時間2
17時00分〜1時15分
就業時間3
1時00分〜9時15分
就業時間に関する特記事項
日勤、準夜勤、深夜勤のシフトによる勤務
1ヶ月平均して週40hを超えない範囲で特定の週において40h
を超える1ヶ月単位の変形労働制
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
45分
年間休日数
116日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
1ヶ月の勤務期間で9日の公休
夏季休暇3日・年末年始休暇5日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定給付年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 63歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
215人
就業場所
159人
うち女性
92人
うちパート
23人
設立年
昭和36年
労働組合
なし
事業内容
医療業
(精神科病院・訪問看護ステーション・障害福祉サービス)
会社の特長
地域に根ざした医療の提供、心より安心して治療に専念できる病
院。多職種連携、研修制度、産休育休取得実績多くお互いにフォ
ローし合える環境での子育て支援等、穏やかな職場環境。
法人番号
7140005019164
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
2人
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒656-0015
兵庫県洲本市上加茂43
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒656-0015
兵庫県洲本市上加茂43
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です
担当者
課係名、役職名
看護部長
担当者(カタカナ)
カガミイシ トモヒロ
担当者
鏡石 智弘
電話番号
0799-22-1534
FAX
0799-22-7968
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- パート勤務も可能です。お気軽にお問合せください。
【一人ひとりが安心して勤務できる職場作りに取り組んでいます】
・有給休暇取得率95%
・残業ほぼゼロ
・院内研修、院外研修(島外出張を含む)制度
・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに賞金)
・兵庫県病院企業年金基金への加入(掛金は全額法人負担)
・保育料の補助制度(保育施設の実費(上限5万円))
・有給による、子の看護特別休暇制度
(就学前児の傷病や定期予防接種に限る)
・看護師免許取得に向けた支援制度
*お子様の学校行事や体調不良時には柔軟に対応します。
*定年後も充実した継続雇用制度により、多くの方が活躍して
います。
*面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認
ください。
#子育て両立 #00
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
淡路障害者生活支援センター
代表的な支店・営業所・工場等2
訪問看護ステーション紙ふうせん
代表的な支店・営業所・工場等3
オカピ
職務給制度
あり
職務給制度の内容
基準内賃金 基本給=基準給+職能給(事務職、看護職、医療技術
職、医師職) 手当=職責手当+職分手当+資格技能手当+調整手
当 ※他に夜勤手当等基準外賃金あり
復職制度
あり
復職制度の内容
再入職のスタッフも多数活躍中。
福利厚生の内容
慶弔見舞金、永年勤続表彰、職員旅行、資格取得支援
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各種協会開催の研修、院内研修、OJT、OffーJ
T
eラーニング、プリセプター制度
学会参加支援(希望者)
両立支援の内容
育児・介護休業、子の看護休暇
母性保護に関する特別有給休暇
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等
・入口にインターホン設置
・トイレに緊急呼出釦
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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