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正職員 准看護師

Exclusive opportunity

Onsite

正職員 准看護師

医療法人 新淡路病院

正職員 准看護師

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 新淡路病院

就業場所

〒656-0015

兵庫県洲本市上加茂43

職種

正職員准看護師

仕事内容

病棟、外来、訪問看護、福祉部門等の看護業務に従事して

いただきます。

*勤務はシフト制ですが、柔軟に相談に応じます。

*幅広い年齢層が活躍中です。子育て世代、未経験の方も大歓迎。

*高い有給取得率、残業ほぼゼロ、永年勤続表彰制度等安心して

勤務できる職場作りに取り組んでいます。

*応募前の職場見学を随時受付しています。お気軽にお問合せ

ください。

業務変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28110-04009361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

洲本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2811-000785-9

事業所名

イリョウホウジン シンアワジビョウイン

医療法人 新淡路病院

所在地

〒656-0015

兵庫県洲本市上加茂43

ホームページ

https://www.shinawaji-hospital.com

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

正職員准看護師

仕事内容

病棟、外来、訪問看護、福祉部門等の看護業務に従事して

いただきます。

*勤務はシフト制ですが、柔軟に相談に応じます。

*幅広い年齢層が活躍中です。子育て世代、未経験の方も大歓迎。

*高い有給取得率、残業ほぼゼロ、永年勤続表彰制度等安心して

勤務できる職場作りに取り組んでいます。

*応募前の職場見学を随時受付しています。お気軽にお問合せ

ください。

業務変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒656-0015

兵庫県洲本市上加茂43

就業場所に関する特記事項

最寄りのバス停 淡路交通 新加茂橋

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜62歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務があるためならびに定年年齢を上限 正職員の定年63歳

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

准看護師

必須

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

201,000円〜257,900円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

157,300円〜213,900円

定額的に支払われる手当(b)

職位手当 700円〜1,000円

資格技能手当 9,000円〜9,000円

調整手当 34,000円〜34,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

準夜手当:3,040円/回(採用時)

深夜手当:3,730円/回( 〃 )

保育手当:保育施設の実費(上限5万円)

子の看護休暇特別有給休暇:1人につき5日

2人以上10日

※賃金は経験年数を考慮します。詳細は面接時。

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,600円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.70ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜17時15分

就業時間2

17時00分〜1時15分

就業時間3

1時00分〜9時15分

就業時間に関する特記事項

日勤、準夜勤、深夜勤のシフトによる勤務

1ヶ月平均して週40hを超えない範囲で特定の週において40h

を超える1ヶ月単位の変形労働制

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

116日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

1ヶ月の勤務期間で9日の公休

夏季休暇3日・年末年始休暇5日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 63歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

215人

就業場所

159人

うち女性

92人

うちパート

23人

設立年

昭和36年

労働組合

なし

事業内容

医療業

(精神科病院・訪問看護ステーション・障害福祉サービス)

会社の特長

地域に根ざした医療の提供、心より安心して治療に専念できる病

院。多職種連携、研修制度、産休育休取得実績多くお互いにフォ

ローし合える環境での子育て支援等、穏やかな職場環境。

法人番号

7140005019164

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒656-0015

兵庫県洲本市上加茂43

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒656-0015

兵庫県洲本市上加茂43

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です

担当者

課係名、役職名

看護部長

担当者(カタカナ)

カガミイシ トモヒロ

担当者

鏡石 智弘

電話番号

0799-22-1534

FAX

0799-22-7968

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • パート勤務も可能です。お気軽にお問合せください。

【一人ひとりが安心して勤務できる職場作りに取り組んでいます】

・有給休暇取得率95%

・残業ほぼゼロ

・院内研修、院外研修(島外出張を含む)制度

・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに賞金)

・兵庫県病院企業年金基金への加入(掛金は全額法人負担)

・保育料の補助制度(保育施設の実費(上限5万円))

・有給による、子の看護特別休暇制度

(就学前児の傷病や定期予防接種に限る)

・看護師免許取得に向けた支援制度

*お子様の学校行事や体調不良時には柔軟に対応します。

*定年後も充実した継続雇用制度により、多くの方が活躍して

います。

*面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認

ください。

#子育て両立 #00

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

淡路障害者生活支援センター

代表的な支店・営業所・工場等2

訪問看護ステーション紙ふうせん

代表的な支店・営業所・工場等3

オカピ

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基準内賃金 基本給=基準給+職能給(事務職、看護職、医療技術

職、医師職) 手当=職責手当+職分手当+資格技能手当+調整手

当 ※他に夜勤手当等基準外賃金あり

復職制度

あり

復職制度の内容

再入職のスタッフも多数活躍中。

福利厚生の内容

慶弔見舞金、永年勤続表彰、職員旅行、資格取得支援

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

各種協会開催の研修、院内研修、OJT、OffーJ

T

eラーニング、プリセプター制度

学会参加支援(希望者)

両立支援の内容

育児・介護休業、子の看護休暇

母性保護に関する特別有給休暇

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・入口にインターホン設置

・トイレに緊急呼出釦

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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