園長・保育士[八千代市緑が丘]

ハローワーク事業所名

株式会社 メディフェア

就業場所

〒276-0049

千葉県八千代市緑が丘１ー２ー１

『緑が丘みらい保育園』

職種

園長・保育士（定員１９名の認可保育園）［八千代市緑が丘］

仕事内容

《１歳～２歳、定員１９名の認可保育園でのお仕事です》

年間休日１２０日＋有休１０日 ／有給休暇１００％消化

持ち帰り仕事なし ／産休育休・介護休暇・子の看護休暇あり

《仕事内容》

園運営の他、お子様や保護者のケアとともに利用者様が人の温かみ

を感じられる保育所づくりにお力添えください。

• 季節の行事は子どもに合わせて毎年の行事内容を検討しており、

準備は職員全員で対応するので各個人に負担ありません

［業務変更の可能性：なし］［雇用期間の定め：なし］

［就業場所の変更の可能性：なし

＊定年年齢以上の方も応募可（再雇用制度により１年毎に再契約）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42010-14525961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

長崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4201-616214-2

事業所名

カブシキガイシャ メディフェア

株式会社 メディフェア

所在地

〒850-0875

長崎県長崎市栄町５番５号 ＦＭ長崎ビル５階－Ｂ

ホームページ

http://medifare.jp/

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

園長・保育士（定員１９名の認可保育園）［八千代市緑が丘］

仕事内容

《１歳～２歳、定員１９名の認可保育園でのお仕事です》

年間休日１２０日＋有休１０日 ／有給休暇１００％消化

持ち帰り仕事なし ／産休育休・介護休暇・子の看護休暇あり

《仕事内容》

園運営の他、お子様や保護者のケアとともに利用者様が人の温かみ

を感じられる保育所づくりにお力添えください。

• 季節の行事は子どもに合わせて毎年の行事内容を検討しており、

準備は職員全員で対応するので各個人に負担ありません

［業務変更の可能性：なし］［雇用期間の定め：なし］

［就業場所の変更の可能性：なし

＊定年年齢以上の方も応募可（再雇用制度により１年毎に再契約）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒276-0049

千葉県八千代市緑が丘１ー２ー１

『緑が丘みらい保育園』

最寄り駅

東葉高速鉄道 八千代緑ヶ丘駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

「敷地内禁煙」

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

保育士経験１０年以上

必要なＰＣスキル

簡単なＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力

メールの送受信

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

50,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず月１８．５時間～２０時間を固定残

業代として支給し、超過分は法定通り追加支給します。Ｃ欄に記載

された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労

働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜3,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

＊７時～１９時（実働８時間）

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊翌月の休み希望の申し入れ可 ＊夏期・冬期休暇あり

＊ご家族都合等の急なお休み可

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

122人

就業場所

18人

うち女性

18人

うちパート

14人

設立年

平成23年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

長崎の直営園を中心として全国各地に事業所内・院内保育所を展開

しています。

保育の将来を担えるような企業を目指します。

会社の特長

保護者にとって安心してお子様を預けられるようなパートナーであ

りたいと考えています。また園児にとっては「人の温かみ」を感じ

られるよう常に寄り添った保育を提供します。【マイページあり】

法人番号

7310001014151

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒276-0049

千葉県八千代市緑が丘１－２－１

『緑が丘みらい保育園』

最寄り駅

東葉高速線「八千代緑が丘」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

保育士証の写し

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒１６０－００２２ 東京都新宿区新宿２－５－１２

ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＡＶＥＮＵＥ６階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。

＊職務経歴書は簡単なものでけっこうです。

担当者

課係名、役職名

エリアマネージャー

担当者（カタカナ）

エンドウ

担当者

遠藤

電話番号

03-6893-0753

ＦＡＸ

03-6740-7862

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【待遇】

社会保険完備 退職金制度（勤続３年以上）慶弔見舞い金

インフルエンザ予防接種 健康診断または人間ドック補助

懇親会費用補助 交通費全額支給（規定あり）

• 誕生日プレゼント（雇用形態問わず全ての職員にお届けします）

【休暇制度】

夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 介護休暇：取得実績あり

産休育休制：取得実績あり 子の看護休暇：取得実績あり

• 年次有給休暇（入社６ヶ月後に法定どおり付与）

～働きやすさのポイント～

希望のお休み・有休が取りやすい 持ち帰り業務なし

• 自分の子どもの体調不良にも柔軟に対応

＊定年年齢以上の方も応募可（再雇用制度により１年毎に再契約）

＊オンライン自主応募可

＊ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

『緑が丘みらい保育園』は、子ども・保護者・職員すべてが安心で

きる、家庭的であたたかな園づくりを大切にしています。流れ作業

のような関わりにならないよう、「一人ひとりに丁寧に向き合う保

育」を大切にしていることが当園の強みです。

～働きやすさのポイント～

• 希望のお休み・有休が取りやすい
• 持ち帰り業務なし
• 自分の子どもの体調不良にも柔軟に対応

～職場環境をより良くするための取り組み～

年間休日１２０日＋有給休暇１０日（入職６ヶ月後）

有給休暇は半日単位で使用可

有給休暇消化率１００％

産休育休取得率１００％

職員シフト交代の措置制度あり

介護休暇・子の看護休暇の制定

持ち帰り仕事・サービス残業なし

休憩室は別途設置、業務から離れてしっかり休憩できます

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。