株式会社シー・エス・ランバー
【東金・購買】事務業務
22 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Takizawa, Iwate, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 シー・エス・ランバー
就業場所
〒283-0833
千葉県東金市滝沢字手城沢643-1
(株)シー・エス・ランバー 東金事業所
職種
【東金・購買】事務業務
仕事内容
工場で生産を滞りなく行うための事前準備が主な業務です。
指示書を元に在庫を確認の上、必要な木材、合板、副資材の発注を
行います。
発注時には、メーカーのリードタイムを確認して、遅れが発生しな
いように気をつけて対応します。
納品時の荷揚げ業者手配も購買の仕事になります。
その他仕入伝票の作成、在庫管理、棚卸の集計などの管理業務を行
います。
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
12010-29888561
受付年月日
2026年9月29日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
千葉公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
建築材料卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1201-623598-3
事業所名
カブシキガイシャ シー・エス・ランバー
株式会社 シー・エス・ランバー
所在地
〒262-0033
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
【東金・購買】事務業務
仕事内容
工場で生産を滞りなく行うための事前準備が主な業務です。
指示書を元に在庫を確認の上、必要な木材、合板、副資材の発注を
行います。
発注時には、メーカーのリードタイムを確認して、遅れが発生しな
いように気をつけて対応します。
納品時の荷揚げ業者手配も購買の仕事になります。
その他仕入伝票の作成、在庫管理、棚卸の集計などの管理業務を行
います。
【変更の範囲:当社における各種業務全般】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒283-0833
千葉県東金市滝沢字手城沢643-1
(株)シー・エス・ランバー 東金事業所
最寄り駅
JR東金線 東金駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所内に喫煙コーナーあり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
当グループ各拠点
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
必要なPCスキル
Word・Excel 基本操作
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
228,000円〜357,010円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,080円〜199,580円
定額的に支払われる手当(b)
成果、調整手当 30,000円〜98,730円
食事手当 4,000円〜4,000円
固定残業代(c)
あり
33,920円〜54,700円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当(職務手当)は、時間外労働の有無にかかわらず、固定
残業代として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
・住宅手当(世帯主)15,000円
・家族手当(扶養) 3,000円~
・通勤手当 マイカー:月額上限 31,600円
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
100,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
5日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1.70%〜3.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注出荷増、需給ひっ迫等
月間42時間 年6回まで、年間720時間
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
第2・4土曜、日曜、祝日、指定公休
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇(結婚・慶弔・誕生日)あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
328人
就業場所
132人
うち女性
13人
うちパート
5人
設立年
昭和58年
資本金
5億3,615万円
労働組合
なし
事業内容
木造住宅建材の加工(プレカット)・販売。従来は大工さんが現場
で行っていた作業を、工場でコンピュータと機械の技術により材料
を無駄なく精緻に加工し、品質維持と工期のスピード化に貢献。
会社の特長
月間1万5千坪(約450棟)相当の建材を出荷し、大手住宅メー
カー・工務店等500社以上と取引があります。ISO9001認
証取得・優秀社員表彰制度有(半期毎)・東証スタンダード上場
法人番号
1040001057646
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定2回),書類選考,その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後,その他
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒283-0833
千葉県東金市滝沢字手城沢643-1
最寄り駅
東金駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒262-0033
千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
WEB適性検査あり
先ずはお電話ください
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者
人事部
電話番号
043-215-7781
Eメール
saiyou_tm_[email protected]
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※WEB適性検査あり
※WEB面接可
(ただし、2次面接は対面のみとなります。)
※年2回優秀社員表彰制度あり。
社員のやる気と成果を評価します。
※幅広い年齢層が活躍しています
※オンライン自主応募可。
自主応募の場合は紹介状不要です。
- 中高年層(ミドルシニア)歓迎求人
※休日:会社カレンダーによる
*育児休業制度/介護休業制度あり
*社員紹介制度あり(報奨金最大20万円)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当社は木材のプレカットメーカーです。プレカット加工とは、建築
現場に搬入する前に、工場で原材料(材木・合板等)を必要寸法に
切断し、材木と材木の接合部分を加工することです。プレカットに
より、建築現場での加工作業がなくなり木屑等の産業廃棄物を削減
できることから環境にもやさしい手法です。また、大工職人の不足
、高齢化進んでいる中、工期の短縮にもつながるプレカットは、木
造建築にとって、欠かせない役割を担っています。
当社グループで展開している事業は、炭素を貯蔵する働きのある木
材資源を有効活用していくビジネスモデルとなっており、事業の発
展を通じて、地球環境の維持、特に地球温暖化防止に対して、積極
的にその役割を果たしてまいります。その他グループ会社8社で、
木材の製材、加工、配送、建築、不動産販売、不動産賃貸の事業を
首都圏に特化して展開しており、木材の流通を通して社会に貢献し
てまります。
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
育児・介護等の休業制度あり
福利厚生の内容
賞与・優秀社員表彰制度があり。
社員のやる気と成果を評価致します。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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