看護職【正職員】

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 与謝郡福祉会

就業場所

〒629-2314

京都府与謝郡与謝野町字岩屋小字庄内６００番地３

特別養護老人ホーム虹ヶ丘

職種

看護職（虹ヶ丘）【正職員】

仕事内容

• 高齢者施設での看護のお仕事です。

＊ご利用者の健康管理、内服薬管理、経管栄養、喀痰吸引他

＊嘱託医との連携

＊ご利用者の体調変化時の対応

＊入浴、食事、排泄等生活援助業務の補助

＊夜勤なし（オンコール有）

【業務の変更範囲：法人の定める業務】

・・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です・・

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26071-02123961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

峰山公共職業安定所 宮津出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2607-101555-4

事業所名

シャカイフクシホウジンヨザグンフクシカイ

社会福祉法人 与謝郡福祉会

所在地

〒629-2403

京都府与謝郡与謝野町字加悦８０２番地７

ホームページ

http://yosagun-fukushikai.net/

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

看護職（虹ヶ丘）【正職員】

仕事内容

• 高齢者施設での看護のお仕事です。

＊ご利用者の健康管理、内服薬管理、経管栄養、喀痰吸引他

＊嘱託医との連携

＊ご利用者の体調変化時の対応

＊入浴、食事、排泄等生活援助業務の補助

＊夜勤なし（オンコール有）

【業務の変更範囲：法人の定める業務】

・・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です・・

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒629-2314

京都府与謝郡与謝野町字岩屋小字庄内６００番地３

特別養護老人ホーム虹ヶ丘

最寄り駅

京都丹後鉄道 与謝野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内施設

（詳しくはホームページを参照）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがあるため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

４年制大学卒、短大卒、各種専門学校卒業以上

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

263,500円〜321,700円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

244,000円〜299,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 7,000円〜10,000円

介護支援手当 12,500円〜12,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊年末年始手当：５，０００円／日

＊業務手当： 看護師 １０，０００円

准看護師 ７，０００円

※賃金欄（ｂ）定額的に支払われる手当のうち 介護支

援手当は令和８年度の実績

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,800円〜3,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.97ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者の体調不良等により緊急事態への対応

上限：月６０時間（年６回）、年４００時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊シフト制 ＊４週８休 ＊年次有給休暇日数は３ヶ月経過後、採

用月により附与（最高１０日）４月更新

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

特別養護老人ホームやすら苑内に土・日・祝日のみ利用可能です

会社の情報

従業員数

企業全体

258人

就業場所

93人

うち女性

76人

うちパート

30人

設立年

平成7年

労働組合

なし

事業内容

老人福祉事業

会社の特長

与謝野町と伊根町内に４つの拠点をもち介護サービスを展開してい

ます。※長寿苑、虹ヶ丘、岩滝あじさい苑、やすら苑

法人番号

8130005009479

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒629-2403

京都府与謝郡与謝野町字加悦８０２番地７

最寄り駅

京都丹後鉄道 与謝野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

書類持参又は送付

郵送の送付場所

〒629-2403

京都府与謝郡与謝野町字加悦８０２番地７

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

作文

担当者

課係名、役職名

事務局長

担当者（カタカナ）

イシモト

担当者

石本

電話番号

0772-44-0015

ＦＡＸ

0772-44-0222

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

プライベートとの両立を応援

・８：３０ー１７：３０を原則とします。

・お子様の学校行事や急な発熱など、お休みにも柔軟に対応

しています。

• 賃金欄（ｄ）その他の手当等付記事項（※）

・特定処遇改善手当・介護支援手当は令和８年度実績

・業務手当は看護師、准看護師の有資格者が該当

• 賞与支給１．３ー２．３５カ月分（前年度実績）
• 確定拠出年金は、条件により加入することができます。
• トライアル雇用併用求人

トライアル期間中の条件：変更なし

• 法人内に事業所内保育所を設け、子育て世代が安心して仕事に

集中できる環境を提供しています。

＊駐車場料金無料

・・応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。・・

• 求人者・求職者の方へ

求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては労働条件

の確認を行ってください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 働きがいと成長をサポート：職員一人ひとりが専門職として誇り

を持ち、キャリアを築いていけるよう、成長機会の提供に力を入れ

ています。介護福祉士などの資格取得を奨励する支援制度（お祝い

金支給）はもちろん、法人内の他施設との合同研修や外部講師を招

いたセミナーを定期的に開催。多様なケアの知識や技術を学び、視

野を広げることで、より質の高い利用者支援へと繋げています。

• 安心して長く働ける環境：日々の頑張りが正当に評価され、安心

してキャリアを重ねられる基盤を整えています。各種手当を充実さ

せることで経済的な安定を支えると共に、顧問弁護士や専門カウン

セラーに無料で相談できる窓口を設置。仕事上の悩みからプライベ

ートな問題まで、一人で抱え込ませない体制を構築しています。ま

た、互助会主催の交流会は、施設や職種の垣根を越えた温かい人間

関係と、チームワークの醸成に繋がっています。

• 多様な働き方の尊重：職員のライフステージの変化に柔軟に対応

し、仕事と私生活の調和（ワークライフバランス）を重視していま

す。法人内に事業所内保育所を設け、子育て世代が安心して仕事に

集中できる環境を提供。また、副業（ダブルワーク）の許可やリフ

レッシュ休暇制度、ノー残業デイの推進により、心身のリフレッシ

ュや自己実現を支援します。６５歳定年制や確定拠出年金制度（Ｄ

Ｃ制度）も導入し、長期的な視点での生活設計もサポートします。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

正社員、パートとも基本給表あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

当法人では、職員が安心して長く働けるよう充実した福利厚生を用

意しています。各種休業制度（育児・介護・看護休業）の実績も多

数あり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です

。また、一定要件を満たすことで京都府民間社会福祉施設職員共済

会などの退職金制度へ加入でき、将来への備えも万全です。さらに

、職場の生産性向上・負担軽減として、インカムや見守りセンサー

、介護記録の音声入力などの最新ＩＣＴ・介護ロボット機器を積極

的に導入し、業務の効率化と「働きやすい環境づくり」を法人全体

で推進しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

階層別・職種別の内部研修のほか、各種外部研修や資

格取得支援制度が充実しています。未経験の方やブラ

ンクのある方でも、先輩職員が丁寧に入職後の業務フ

ォローや技術指導（ＯＪＴ）を行うため、安心してス

テップアップできる環境を整えています。

両立支援の内容

当法人では、育児・介護・病気療養など、様々なご家庭や個人の事

情を抱える職員が安心して働き続けられる環境づくりを徹底してい

ます。勤務時間の見直しやシフトの柔軟な調整（短時間勤務や始業

・終業時間の変更等）に柔軟に対応しており、ライフステージの変

化に応じた働き方が可能です。

特に独自の取り組みとして、年間最大１０日間取得できる「両立支

援休暇」制度を導入しています。お子様の急な発熱や学校行事、ご

家族の介護や通院の付き添い、またご自身の体調不良時などに気兼

ねなく活用でき、仕事と家庭の両立を強力にバックアップします。

また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績も多数あり、復職

後のサポート体制も整っています。職員一人ひとりの「いのち」と

暮らしを大切にする法人理念のもと、お互いに助け合い、支え合え

る温かい職場風土が自慢です。家庭の事情によるお休みや働き方の

ご相談にも柔軟に応じますので、無理なく長期にわたってご活躍い

ただけます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。