知る人ぞ知る国内有数技術メーカー/機械設計

ハローワーク事業所名

テクノエクセル株式会社

就業場所

〒382-0911

長野県須坂市大字須坂字八幡裏１５８８

テクノエクセル株式会社

職種

知る人ぞ知る国内有数技術メーカー／機械設計／須坂市

仕事内容

水まわり家電・業務用機器に組み込まれる機能部品の「構想設計」

「基本設計」「詳細設計」３つのプロセスをお任せいたします。

商品完成するまでには多くの人が携わる連帯感、成し遂げる達成感

で、やりがいのある仕事です。

【変更範囲：事業所の定める範囲】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20130-02522261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

須坂公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

民生用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2013-000064-9

事業所名

テクノエクセルカブシキガイシャ

テクノエクセル株式会社

所在地

〒382-0911

長野県須坂市大字須坂字八幡裏１５８８

ホームページ

https://www.exl.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

知る人ぞ知る国内有数技術メーカー／機械設計／須坂市

仕事内容

水まわり家電・業務用機器に組み込まれる機能部品の「構想設計」

「基本設計」「詳細設計」３つのプロセスをお任せいたします。

商品完成するまでには多くの人が携わる連帯感、成し遂げる達成感

で、やりがいのある仕事です。

【変更範囲：事業所の定める範囲】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒382-0911

長野県須坂市大字須坂字八幡裏１５８８

テクノエクセル株式会社

最寄り駅

長野電鉄 須坂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

指定された屋外で喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の労働者を募集

必要なＰＣスキル

製図、設計ツールの知識

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

役職手当：責任や職権を伴う役目、職務によって支給

資格手当：職務に活かせる資格取得によって支給

家族手当：扶養家族の有無及び人数によって支給

割増賃金：時間外・法定休日・深夜労働について支払い

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

その他

その他の支払日

月末１日前日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり9,478円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.10ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時10分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

休憩時間：計５０分

１２：００から１２：４０、１５：００から１５：１０

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

19時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注集中、納期ひっ迫時

休憩時間

50分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

年間休日カレンダーによる。

誕生日休暇。ＧＷ：５日。年末年始：６日。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金，確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

222人

就業場所

209人

うち女性

99人

うちパート

2人

設立年

明治8年

資本金

3,395万円

労働組合

なし

事業内容

１８７５年創業、家事および調理家電（全自洗・食洗機）／住宅設

備機器（温水洗浄便座・給湯器）／フードサービス機器（製氷機・

給茶機）向けに水制御の機能部品を研究・開発設計・製造・販売。

会社の特長

長年培ってきたメカトロニクス、接合・組立・加工・生産技術によ

って、顧客ニーズに応じたカスタマイズを、高品質かつコンパクト

、リーズナブルなモノづくりを一貫生産体制で実現しています。

法人番号

6100001005651

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒382-0911

長野県須坂市大字須坂字八幡裏１５８８

最寄り駅

長野電鉄 須坂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒382-0911

長野県須坂市大字須坂字八幡裏１５８８

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

その他：３０分程度のＷＥＢ適性検査

担当者

課係名、役職名

総務部長

担当者（カタカナ）

オオミヤ コウジ

担当者

大宮 浩司

電話番号

026-245-0121

ＦＡＸ

026-245-7816

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊どんな会社か、工場見学でチェックしてください。

＊一日、半日、時間有給休暇を、取得しやすい職場環境です。

＊外部研修、資格取得、技能検定の費用は、会社が負担します。

＊須坂給食センターの弁当で、会社が弁当代を一部負担します。

＊作業服を無償貸与いたします。

＊応募にはハローワークの「紹介状」が必要です。

＊応募書類は、選考終了後、当社の責任において適切に廃棄いたし

ます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

塩野工場

年商

令和6年

37億4,372万円

主要取引先

主要取引先１

パナソニック（株）

主要取引先２

（株）ＬＩＸＩＬ

主要取引先３

東レ（株）

関連会社

関連会社１

杭州神林電子有限公司

関連会社２

杭州肯芭優貿易有限公司

関連会社３

合肥神林電子有限公司

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務・役割に応じて基本給を決定しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

企業年金基金、保険（厚生年金・健康・雇用・労災）

退職金制度、定年後再雇用制度

健康診断、慶弔見舞金、報奨金制度・住宅補助

温泉小旅行・ボーリング大会・文化祭、スポーツサークル・スポー

ツジム利用制度

研修制度

研修制度の内容

・階層別研修（新入社員・若手社員・中堅社員・管理

監督者）

・分野別研修

・ＯＪＴ

両立支援の内容

令和１１年１１月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デ

ーを設定、実施する。

＜対策＞

• 令和７年４月～ 所定外労働の現状を把握
• 令和７年８月～ 社内検討委員会での検討開始
• 令和８年１１月～ 管理職への研修（年１回）

社内報などによる社員への周知（毎月）

有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を１人当た

り、男性社員平均年間１４日以上、女性社員平均１６日以上とする

。

＜対策＞

• 令和７年４月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
• 令和７年１１月～ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期

間中に２回行う

• 令和７年１１月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を

策定する

• 令和８年４月～ 社内報などでキャンペーンを行う

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。