介護支援専門員

ハローワーク事業所名

医療法人 宝美会 湖西エリア

就業場所

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

職種

介護支援専門員（浜名居宅介護支援センター）

仕事内容

湖西市周辺地域を対象として、

・要介護者の相談に応じ、専門的な助言・支援をする。

・アセスメントをしてニーズにあったケアプランの作成をする。

・ケアプランをふまえたサービス利用を結びつける。

・適切なサービス利用を継続的に確保する。

・関係機関との連携を図る。

上記活動によるコスト管理を行う。

変更範囲：その他法人の定める業務

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求人番号

22020-20686861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

浜松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2202-202594-2

事業所名

イリョウホウジン ホウミカイ コサイエリア

医療法人 宝美会 湖西エリア

所在地

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

ホームページ

http://www.hamanakai.or.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

介護支援専門員（浜名居宅介護支援センター）

仕事内容

湖西市周辺地域を対象として、

・要介護者の相談に応じ、専門的な助言・支援をする。

・アセスメントをしてニーズにあったケアプランの作成をする。

・ケアプランをふまえたサービス利用を結びつける。

・適切なサービス利用を継続的に確保する。

・関係機関との連携を図る。

上記活動によるコスト管理を行う。

変更範囲：その他法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

最寄り駅

ＪＲ東海道線 新所原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

湖西市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

192,620円〜385,120円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

152,700円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

勤務手当 24,800円〜70,000円

処遇改善手当 5,120円〜5,120円

特別手当 5,000円〜5,000円

資格手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,700円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3.50％〜3.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時45分

就業時間２

8時45分〜12時45分

就業時間に関する特記事項

（２）は木・土

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

なし

その他

木・土午後休み

夏季・年末年始

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

１人１日１，１００円 ６ヶ月～６歳まで（利用は要相談）

会社の情報

従業員数

企業全体

1,301人

就業場所

300人

うち女性

220人

うちパート

80人

設立年

昭和60年

労働組合

なし

事業内容

病院（整形外科 内科 外科 リハビリテーション科 脳神経外科

眼科 泌尿器科 歯科口腔外科 小児科）介護医療院 居宅介護

支援 介護老人保健施設 訪問看護 通所リハ

会社の特長

病院は一般・地域包括ケア・療養病棟、介護医療院、通所リハビリ

、健診センター、透析センター。その他の事業所と一体的に地域に

密着した医療・介護・予防・生活支援を提供しています。

法人番号

1180305003506

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

最寄り駅

ＪＲ東海道線 新所原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒431-0423

静岡県湖西市新所岡崎梅田入会地１５番地の７０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

庶務課

担当者（カタカナ）

オクザワ ユウ

担当者

奥澤 悠

電話番号

053-577-2333

ＦＡＸ

053-577-2483

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【トライアル併用求人】トライアル期間中の条件：求人票に同じ。

※採用人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。

求人数を超えたトライアル 雇用の実施はできません。

※トライアル対象者の応募は、面接選考となります。

（書類選考なし）

応募前の職場見学：可

介護看護休業制度、産休・育児休業制度

奨学金制度、介護看護休業制度

互助会制度、退職金制度

第二退職金積立制度（任意）あり

保育所（子供１人当たり１，１００円／日）３６５日利用可

職員食堂￥４００、慶弔金給付、誕生日休暇

交通費支給（上限￥２５，７００／月）公共交通機関実費支給

無料職員駐車場あり（２ｋｍ以内は利用不可）

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、

「自主応募」ボタンから応募してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

地域包括支援センター・浜名病院・浜名病院介護医療院・通所リハ

ビリテーションこでまり・訪問看護ステーションはまな・介護老人

保健施設まんさくの里・その他地域の介護保険施設等と連携し、湖

西市周辺の地域包括ケアシステムのさらなる深化に向けて、適正・

適切なケアプランを提供しております。

主任ケアマネージャーも在中しており、初心者でも安心して働くこ

とができます。

お気軽にお電話下さい。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

産休・育児休業制度、奨学金制度、介護看護休業制度

互助会制度、退職金制度、第二退職金積立制度（任意）

保育所（子供１人当たり１，１００円／日）３６５日利用可

職員食堂￥３６０、慶弔金給付、誕生日休暇

交通費支給（上限￥２５，７００／月）

公共交通機関実費支給、ユニホーム・シューズ貸与

就職お祝い金制度

・薬剤師￥２００，０００

・看護師￥２００，０００（夜勤可）

￥１００，０００（日勤のみ）

・介護士￥１００，０００（介護福祉士）

￥６０，０００（無資格）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。