製造スタッフ【夜勤専門】*土日休み

ハローワーク事業所名

有限会社 長谷川挽物製作所

就業場所

〒959-1286

新潟県燕市小関６８１－１８

職種

製造スタッフ【夜勤専門】＊土日休み

仕事内容

「残業なし」「土日休み」で日中は趣味や家族との時間に。

お任せするのは、最新の機械が自動で製品を作る

サポート業務です。一度覚えればルーティンワークが中心。

自分のペースで作業に集中できる環境です。

【主な業務内容】

・機械が正しく動いているかの定期チェック・工具交換

・完成品の寸法測定（専用の測定器を使用）

複雑な人間関係や急な業務変更はほとんどありません。

入社後３ヶ月は日勤で丁寧に研修しますので、

未経験の方も安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15110-06089861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他のはん用機械・同部分品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

1511-100048-7

事業所名

ユウゲンガイシャ ハセガワヒキモノセイサクショ

有限会社 長谷川挽物製作所

所在地

〒959-1286

新潟県燕市小関６８１－１８

ホームページ

http://hasehiki.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

製造スタッフ【夜勤専門】＊土日休み

仕事内容

「残業なし」「土日休み」で日中は趣味や家族との時間に。

お任せするのは、最新の機械が自動で製品を作る

サポート業務です。一度覚えればルーティンワークが中心。

自分のペースで作業に集中できる環境です。

【主な業務内容】

・機械が正しく動いているかの定期チェック・工具交換

・完成品の寸法測定（専用の測定器を使用）

複雑な人間関係や急な業務変更はほとんどありません。

入社後３ヶ月は日勤で丁寧に研修しますので、

未経験の方も安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-1286

新潟県燕市小関６８１－１８

最寄り駅

ＪＲ越後線 粟生津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

労基法第６１条 年少者の深夜業、長期勤続によるキャリア形成

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※深夜手当等を含む総支給額は

【約２５万 ー ２８万円】が目安。

・賞与：年２回

・通勤手当（月６，５００円迄）

・確定拠出年金制度

・制服、作業靴支給

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

6,500円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

20時00分〜5時20分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

0時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

80分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

会社カレンダー準拠。完全週休二日制（土日休み）です。

令和８年の祝日出勤は２日のみです。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

64人

就業場所

62人

うち女性

20人

うちパート

0人

設立年

昭和28年

資本金

510万円

労働組合

なし

事業内容

機械部品・医療機具等の製造業（ネジ・ツマミ・医療部品）

バイク、自転車、釣り具等の部品の製造

半導体部品加工 バルブ部品の加工

会社の特長

創業以来、当社の技術と信頼で全国から注文を頂き、業績も着実に

伸びてきており、従業員の個性等を大切にする会社です。２０２４

年より新工場稼働。少しですが海外企業の注文を頂いています

法人番号

9110002019787

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-1286

新潟県燕市小関６８１－１８

最寄り駅

ＪＲ越後線 粟生津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

トライアル紹介希望の方はハローワーク窓口で紹介状の発行が必要

です。トライアル紹介の場合は面接を行います。

担当者

課係名、役職名

常務取締役

担当者（カタカナ）

ナカヤマ マサミ

担当者

中山 正実

電話番号

0256-63-8622

ＦＡＸ

0256-64-3567

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・制服、作業靴は支給します

・年５日間の有給休暇の取得促進日あり。有給休暇が取得しやすい

勤務体制です。

・有給休暇は１時間単位での申請も可能です。

・学校行事や家庭の事情等によるお休みは取りやすい環境になって

います。

・残業についても相談可能です。

・４０１Ｋ確定拠出年金制度があります（希望者）

・福利厚生は「タンポポ」に加入しています（慶弔給付金など）

• 詳しくは当社ホームページ「はせひき採用」で検索！

事業内容など掲載していますので、ぜひご覧ください

＊一般トライアル雇用併用求人（期間中同条件）

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・会社見学＋面接（履歴書持参）

※適性検査や筆記試験はありません。

まずは見学だけでも大歓迎です！

「どんな機械を使うんだろう？」

「職場の雰囲気は？」そんな不安を

解消するため会社見学を推奨しています。

適性検査・筆記試験なし。

お人柄とやる気を重視した選考です。

結果は１週間以内に通知します。

スピーディーに結果をご案内します。

医療や半導体を支える誇りと、

自分を大切にできる休日数。

燕市の「モノづくり」の未来を、

一緒に創っていきましょう。

ご応募、心よりお待ちしております！

年商

令和2年

5億1,000万円

令和3年

4億7,000万円

令和4年

5億8,000万円

主要取引先

主要取引先１

遠藤工業

主要取引先２

ミズホ 株

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。