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障がい福祉グループ法人の次世代幹部候補

Exclusive opportunity

Onsite

障がい福祉グループ法人の次世代幹部候補

株式会社統轄本部オールケア・グループ

障がい福祉グループ法人の次世代幹部候補

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 統轄本部 オールケア・グループ

就業場所

〒570-0028

大阪府守口市本町1丁目6番13号

守口駅前ビル6階

職種

障がい福祉グループ法人の次世代幹部候補

仕事内容

福祉事業所の運営全般をお任せします。

オールケアグループの事業全体を研修等で学んだのち、

お持ちのスキルや経験などに応じて担っていただく

事業所及びエリアを決め、現場研修を行っていただきます。

6か月目より幹部育成プログラムにより、マネージメント研修

(役職者研修)に入り、管理者の補佐業務を半年間で

習得していただきます。

2年目より習得状況に応じて現在の管理者業務を深めるか

新規事業展開のプロジェクトチームに参画する道もあります。

変更範囲:法人の定める範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27180-12247361

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

門真公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2718-619649-4

事業所名

カブシキガイシャ トウカツホンブ オールケア・グループ

株式会社 統轄本部 オールケア・グループ

所在地

〒570-0028

大阪府守口市本町1丁目6番13号

守口駅前ビル6階

ホームページ

https://allcare.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

障がい福祉グループ法人の次世代幹部候補

仕事内容

福祉事業所の運営全般をお任せします。

オールケアグループの事業全体を研修等で学んだのち、

お持ちのスキルや経験などに応じて担っていただく

事業所及びエリアを決め、現場研修を行っていただきます。

6か月目より幹部育成プログラムにより、マネージメント研修

(役職者研修)に入り、管理者の補佐業務を半年間で

習得していただきます。

2年目より習得状況に応じて現在の管理者業務を深めるか

新規事業展開のプロジェクトチームに参画する道もあります。

変更範囲:法人の定める範囲

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒570-0028

大阪府守口市本町1丁目6番13号

守口駅前ビル6階

最寄り駅

京阪本線 守口市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

入社後配属を決定(守口・門真・寝屋川・枚方・大阪市旭区

・豊中・吹田・茨木)複数事業所での異動あり

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

グループ内の事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る(経験不問・新規学卒と同等)

必要なPCスキル

Word,Excelの基本操作ができる

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

あれば尚可

介護職員実務者研修修了者

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

期間中の月給:290,000円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

300,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

300,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 土日祝手当:1時間当たり100円

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

25,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

土曜日,日曜日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

単身用あり

女性寮(守口市梶町)

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

オールケアジュニア(守口市藤田町)6か月~2歳児

会社の情報

従業員数

企業全体

644人

就業場所

7人

うち女性

3人

うちパート

3人

設立年

平成15年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

障がい福祉サービス

(生活介護、放課後等デイサービス、児童発達支援、

居宅介護、重度訪問介護、相談支援、訪問看護など)

会社の特長

『医療的ケア・障がい福祉のオールケア・グループ』

障がいのある子どもや障がいのある人たちが可能な限り、

地域の中で、いきいきと生活できるような支援を進めています。

法人番号

1120001230491

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定3回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒570-0028

大阪府守口市本町1丁目6番13号

守口駅前ビル6階

最寄り駅

京阪本線 守口市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

サイトウ・ヤマナカ

担当者

齊藤・山中

電話番号

06-4397-7277

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

障がい福祉のオールケア・グループ統轄本部にて

管理者候補としてのお仕事です。

700名規模のグループ法人の管理者としてご勤務いただくために

様々な研修を受け、習得いただきます。

「明るく、楽しく、前向きに」障がい福祉に取り組む

従業員の働きやすい環境を整えています。

※入社時に健康診断書の提出をお願いします。

※産休育休制度あり

※自転車・バイク通勤可

※ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。

※初年度の賞与は1.00か月分

<仕事と子育てが両立できる求人>

c.託児施設を利用できる

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社1

株式会社オールケアライフ

関連会社2

株式会社オールケア守口

関連会社3

株式会社オールケア旭

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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