造林作業者

ハローワーク事業所名

広島市森林組合

就業場所

〒731-0232

広島県広島市安佐北区亀山南三丁目１６－２８

職種

造林作業者／安佐北区亀山南

仕事内容

• 山林内での伐採、植林準備、植林、保育（下刈・除伐・枝打・間

伐等）

• 支障木・危険木等の伐採、現地整理、持ち出し処分
• 私有地ほかの草刈り、集積、持ち出し処分

〇その他林業に関する業務

＊社用車はすべてＭＴ車です。 就業場所：広島県内（県外並びに泊まり込み等は無し）

＊必要な免許：普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

林業・建設業に関する資格が有れば歓迎

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34080-03711661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

可部公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

育林業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3408-000862-4

事業所名

ヒロシマシシンリンクミアイ

広島市森林組合

所在地

〒731-0232

広島県広島市安佐北区亀山南三丁目１６－２８

ホームページ

hiroshima-shishinrin.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

造林作業者／安佐北区亀山南

仕事内容

• 山林内での伐採、植林準備、植林、保育（下刈・除伐・枝打・間

伐等）

• 支障木・危険木等の伐採、現地整理、持ち出し処分
• 私有地ほかの草刈り、集積、持ち出し処分

〇その他林業に関する業務

＊社用車はすべてＭＴ車です。

※就業場所：広島県内（県外並びに泊まり込み等は無し）

＊必要な免許：普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）

林業・建設業に関する資格が有れば歓迎

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒731-0232

広島県広島市安佐北区亀山南三丁目１６－２８

最寄り駅

あき亀山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外作業

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

法令の規定による。長期勤続によるキャリア形成を図るため。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給１００００円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

279,000円〜279,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

264,000円〜264,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

調整手当手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・班長手当 １５０００円

【月額換算式】

日給＠１１０００円×２４日

月平均労働日数

24.0日

賃金形態等

日給

11,000円〜11,000円

通勤手当

一定額

日額

500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜600,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時00分

就業時間に関する特記事項

＊仕事内容により多少の変動があります。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

76日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

年末年始 １２／２９～１／５

盆 ８／１４～８／１６ 天候不良による休み有り

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

36人

就業場所

36人

うち女性

3人

うちパート

7人

設立年

昭和46年

資本金

6,641万円

労働組合

なし

事業内容

林業サービス 森林組合の使命である森林管理に加え、広島市域が

組合管内である事から『都市型の森林組合』として危険木・支障木

の伐採・処分、私有地草刈等、環整備事業も行っています

会社の特長

指導事業をはじめ購買・造林・林産事業を実施しています。森林の

もつ公益的役割の重要性から機能区分にそった山づくり、危険木等

伐採・草刈等幅広い事業を展開中、木質バイオマス事業もスタート

法人番号

8240005001953

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒731-0232

広島県広島市安佐北区亀山南三丁目１６－２８

最寄り駅

あき亀山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

先に履歴書等、求める事有

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

参事兼総務課課長

担当者（カタカナ）

オカモト アキヒロ

担当者

岡本 昭宏

電話番号

082-814-2653

ＦＡＸ

082-815-2095

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊道具類（刈払機、チェンソー、安全装具品、のこ、なた等）の貸

与あり

＊昇給・賞与は、前年度の実績です。会社の業績、労働者の勤務成

績、勤務年数等により、昇給・賞与は決定されます。

－求人、求職者の皆様へ――――――――――――――

• 求人票は、雇用契約書ではありません。
• 労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。

労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子

メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項）

―――――ハローワーク可部・広島北労働基準監督署―

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

都市近郊型森林組合として森林整備事業を基本に、造林・保育（皆

伐・利用間伐を推進）・素材生産を行いつつ、危険木・支障木伐採

、里山林整備、憩いの森管理、私有地草刈ほか環境整備事業にも力

を入れております。令和３年度より、新たに未利用材安定供給事業

（木質バイオマス事業）を創めました。林業の職種は、３Ｋの１事

業種とされています。昨今の異常気象の影響を受け、特に夏期は大

変きつい仕事です。山林内は少しは涼しく感じる感はありますが、

さほどの変わりは無いかと思います。この様な作業環境の中、労働

災害防止策として、チェンソー・刈払機使用時の防護ズボン等の着

用・夏時期での空調服の活用・安全地下等の滑落、切削対策を講じ

ながら、日々の仕事をこなしています。林業の仕事はきつい反面、

今現在の状態・状況から必ず良くなる（改善される）状態・状況に

するやりがいのある仕事です。又、樹木の成長に携われる事。その

事でお客様に喜んでもらえる点は、きつい仕事ではありますが、仕

事の達成感は他の業種と比べてあるのではないでしょうか。もう１

点、朝は早いですが暗くなると出来ない仕事です。即ち残業は、ほ

ぼありません。家族と過ごす時間が生まれると思います。危険な仕

事ではありますが、成果は目に見えて現れます。私達と一緒に森林

を育てることで、日本の未来（次世代）につなげて行きましょう。

年商

令和5年

7億8,053万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

私共の林業界は、従前より人出不足の問題は最大の悩みであり、そ

れに加え昨今の少子高齢化に伴う人口減少、働き手の人材不足等の

課題に向き合うべく１つの手段として、他社の協力を得て、平成６

年度より「ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所」に認定（

令和７年度も継続）、併せて健康経営優良法人２０２５（中小規模

法人部門）の認定（２０２６も継続）も受け職員・現場従業員の健

康づくりに目を向ける事としました。まだまだ取り組み始めてなの

でたいした事は出来ていませんが、先ずは健康に関する色々な情報

発信を進めています。

福利厚生の一つとして、５０歳代前半以下の方々を対象に、退職金

の積立目的として生命保険に加入しました。

今後も、人材不足の課題に向けて福利厚生部門の充実を測りたいと

考えております。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

国の施策である林業の担い手不足の問題解決のための

「緑の雇用事業」の研修制度を活用します。林業の資

格取得を含め林業に対する各業種の熟練度を学ぶため

に研修制度に参加します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。