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一般事務職

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一般事務職

メイラ 株式会社

一般事務職

24 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

メイラ 株式会社

就業場所

〒501-3923

岐阜県関市新迫間81-1

メイラ株式会社 関工場

職種

一般事務職(物流管理)

仕事内容

物流事務全般

・現場や客先との調整

・納品書、納入ラベル等の作成及び売上伝票手続きなど パソコンが使用できる技能が必要です。

(初級程度であっても大丈夫です。徐々に覚えて頂きます。) 初めての方でも丁寧に指導致しますので安心してご応募下さい。

業務の変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21060-03964261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

関公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ボルト・ナット・リベット・小ねじ・木ねじ等製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2106-100612-8

事業所名

メイラ カブシキガイシャ

メイラ 株式会社

所在地

〒501-3923

岐阜県関市新迫間81ー1

ホームページ

http://www.meira.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

一般事務職(物流管理)

仕事内容

物流事務全般

・現場や客先との調整

・納品書、納入ラベル等の作成及び売上伝票手続きなど

※パソコンが使用できる技能が必要です。

(初級程度であっても大丈夫です。徐々に覚えて頂きます。)

※初めての方でも丁寧に指導致しますので安心してご応募下さい。

業務の変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒501-3923

岐阜県関市新迫間81-1

メイラ株式会社 関工場

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜30歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成のため(3号のイ)

必要なPCスキル

パソコン(ワード・エクセル)が使える事

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

2カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

199,000円〜248,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

183,000円〜232,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 16,000円〜16,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

精勤手当 2,500円~2,500円

世帯主扶養手当 最大23,000円

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり17,500円〜17,500円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 5.20ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

システムトラブル対応、システム変更があった場合、

13H/日、99H/月(6回を限度)、720H/年

休憩時間

45分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

完全週休二日制GW、お盆、年末年始と年3回の、9日間程度の

長期休日があります。加え、有給休暇5日の取得を義務化。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

758人

就業場所

384人

うち女性

64人

うちパート

26人

設立年

昭和11年

資本金

3億3,000万円

労働組合

あり

事業内容

航空・宇宙分野、自動車・一般産業分野、医療分野で使われる

高強度・高品質のファスナー(ボルト・ナット・ねじ)や

精密部品を開発・生産しています。

会社の特長

高い技術力が評価され、F1マシンのエンジンやH2-Aロケット

、医療用インプラントなどの、特殊な分野にも当社の製品が使われ

ています。関市女性が働きやすい職場認定(AAA)企業

法人番号

1180001031884

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒501-3923

岐阜県関市新迫間81-1

メイラ株式会社 関工場

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒501-3923

岐阜県関市新迫間81-1

メイラ株式会社 関工場

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

※求人に関する特記事項参照

担当者

課係名、役職名

人事企画課

担当者(カタカナ)

イド

担当者

井戸

電話番号

0575-24-6661

FAX

0575-24-6666

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

履歴書・紹介状・職務経歴書を関工場宛に送付して下さい。

後日面接日を電話で連絡致します。

筆記試験の内容は一般常識です。

その他、適性検査を実施します。

「オンライン自主応募可」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

旧社名は名古屋螺子製作所2000年にメイラに社名変更。名古

屋本社で創業80年以上続く歴史ある会社です。

【教育制度】

初心者の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。

【福利厚生】

・育休制度(女性の取得率100%、男性の取得実績あり)

・従業員食堂(昼食代を1ヵ月3,500円まで補助)

・部署単位での社員旅行(1人12,000円を支給)

・クラブ活動活発(バレー部、野球部、卓球部、フットサル部、

マラソン部、華道部の活動費を会社が支援)※バレー部は実業団

チームとして岐阜県で2年連続優勝、3年連続で全国大会に出

場!)

・退職金制度

・確定拠出年金制度(毎月手数料は会社が負担で任意に加入可能)

・先進医療、治療支援給付制度(保険料は会社負担で先進医療保険

医療保険に無料で加入できます。)

・永年勤続者特別有給制度(勤続年数15年、25年、35年の社

員に対して1週間の連続休暇を付与。勤続年数に応じて、旅行券

もしくは商品券をプレゼント。)

主要取引先

主要取引先1

本田自動車工業様

主要取引先2

防衛省様

主要取引先3

全国各地の大学病院様

関連会社

関連会社1

ダイヤ工機

関連会社2

ロックネル社(アメリカ)

関連会社3

タイメイラ(タイ)

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・クラブ年間活動費の補助

(野球部、バレーボール部、卓球部、マラソン部、フットサル部、

華道部)

・コミュニケーション会

(全従業員に12,000円を給付し部署内で旅行や食事会開催費

用の補助)

・そのほか多数の福利厚生あり。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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