デイサービス施設長[さいたま市岩槻区]

ハローワーク事業所名

医療法人 東州会

就業場所

〒339-0054

埼玉県さいたま市岩槻区仲町１ー９－７

「リハビリセンター・フローラ」

職種

デイサービス施設長［さいたま市岩槻区］

仕事内容

デイサービス（通所介護）の施設長（管理者）兼センター長業務の

お仕事です。

「リハビリセンター・フローラ」

・利用者を増やすための企画と実行

・介護、送迎業務

・スタッフのシフト管理

・会議出席

・事業所運営管理 等 パソコンでの書類作成あり（ワード・エクセル）

＊変更範囲：業務上必要がある場合、法人の指示する業務への

配置転換もあり得る。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-32383861

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-613661-7

事業所名

イリョウホウジン トウシュウカイ

医療法人 東州会

所在地

〒339-0054

埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－１２－２７

ホームページ

http://www.flora-cl.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

デイサービス施設長［さいたま市岩槻区］

仕事内容

デイサービス（通所介護）の施設長（管理者）兼センター長業務の

お仕事です。

「リハビリセンター・フローラ」

・利用者を増やすための企画と実行

・介護、送迎業務

・スタッフのシフト管理

・会議出席

・事業所運営管理 等

※パソコンでの書類作成あり（ワード・エクセル）

＊変更範囲：業務上必要がある場合、法人の指示する業務への

配置転換もあり得る。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒339-0054

埼玉県さいたま市岩槻区仲町１ー９－７

「リハビリセンター・フローラ」

最寄り駅

東武アーバンパークライン 岩槻駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人の定める事業所へ勤務場所の

変更等、人事異動もあり得る。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

デイサービス施設長（センター長）経験者尚可

自動車の運転ができる方

必要なＰＣスキル

ワード・エクセルの基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー２級

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

介護福祉士

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

310,500円〜360,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

149,175円〜181,675円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 15,000円〜15,000円

処遇改善手当 56,000円〜56,000円

固定残業代（ｃ）

あり

90,325円〜107,825円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

介護福祉士は資格手当あり（５，０００円）

生活相談員は別途手当あり（５，０００円）

月平均労働日数

21.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜400,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

８：００～８：３０までの３０分間と、

１７：３０～１８：００までの３０分間の、

合計１時間の時間外労働があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

（１）通常の業務量を大幅に超える業務が集中し特に逼迫した時

（２）労使の協議（月間６０時間、年間６３０時間まで）

休憩時間

60分

年間休日数

109日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

日曜日と、あと１日はシフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 70歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

95人

就業場所

35人

うち女性

27人

うちパート

17人

設立年

平成18年

資本金

3,150万円

労働組合

なし

事業内容

無床クリニック 整形外科・内科・泌尿器科・リハビリ科（運動器

・脳血管疾患）、デイケア（通所リハビリ・定員４０名）、リハビ

リセンター・フローラ（通所介護・定員６０名）の経営。

会社の特長

地域のリハビリの中核となる施設の１つとして、また、当法人のク

リ二ックに行けば、内科や泌尿器科も含めて、一通り診てもらえる

ので助かると、地域の皆様の大きな信頼を得ています。

法人番号

5030005002950

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒339-0054

埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－１２－２７

最寄り駅

東武アーバンパークライン（野田線）岩槻駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格者証のコピー

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒339-0054

埼玉県さいたま市岩槻区仲町１－１２－２７

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

電話連絡の上、応募書類を送付してください。

書類選考の上、追ってご連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

理事長

担当者（カタカナ）

マスダ

担当者

増田

電話番号

048-756-4488

ＦＡＸ

048-758-9526

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※特典あり：直接応募の方への優遇

県外から転職の方に引越し手当２５万円を

支給、等（条件あり）

※資格取得支援助成金制度あり

※マイカー通勤は地図上の直線距離３ｋｍ以上の方

交通費会社規定あり、駐車場は無料です。

※資格取得支援助成金制度あり

※制服貸与あり

※電話連絡の上、応募書類を送付してください。

書類選考の上、追ってご連絡いたします。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 医療法人東州会（フローラ）は、さいたま市にクリニックと介護

施設合計５事業所を運営する職員約１００名の法人です。母体はさ

いたま市周辺に２１の介護施設を運営する株式会社関東メディカル

・ケアで職員数は約４５０名です。フローラは次の３つを目指して

います。「人の役に立つこと」「自分も成長が出来ること」「その

人らしく生き生きと働き、輝けること」高齢者人口のピークは２０

４２年です。将来性のある業種です。７０歳定年ですので、年を取

っても働けます。自分が習得した知識、技術の分だけしか人の役に

立てません。また、働きやすい職場でなければ、仕事を続けられま

せん。そこでフローラは次の４つの取り組みをしています。

１．いろいろな働き方（時間・役割）があって、働きやすい環境を

提供すること

２．業務を効率化し配分を見直し残業を減らす（無くす）取り組み

３．知識や経験・資格を身に付けられる環境 法人内の研修や資格

取得支援制度

４．職能力が高い方や仲間の信頼が厚い方は、役職（業務リーダー

・主任・センター長等）への道が開け、やりがいと共にお給料

も増える仕組み

※是非私達と一緒に仕事をしましょう。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職手当・資格手当

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。