重機オペレーター

ハローワーク事業所名

中国木材 株式会社 日向工場

就業場所

〒883-0063

宮崎県日向市竹島町１番地１０１

職種

重機オペレーター／応募前職場見学可能

仕事内容

・重機（ホイールローダー）を使用して、

発電ボイラー設備に燃料を投入する作業

・倉庫内維持管理（清掃・設備メンテナンス）など

＊重機運転の実務経験をお持ちの方は、経験・能力を考慮の上、

基本給を決定します＊

就業時間については裏面に記載

シフト勤務になってからは１か月単位の変形労働時間制。

シフト勤務制のため、ＧＷ・お盆・年末年始に出勤できる方募集！ 電力事業グループ会社（リージョナルパワー（株））に出向とな

ります。就業場所は中国木材敷地内、労働条件は同条件）

• 応募前職場見学可能【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45030-03435761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

日向公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

製材業，木製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4503-613878-0

事業所名

チュウゴクモクザイ カブシキガイシャ ヒュウガコウジョ

ウ

中国木材 株式会社 日向工場

所在地

〒883-0063

宮崎県日向市竹島町１番地１０１

ホームページ

http://www.chugokumokuzai.co.jp

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

重機オペレーター／応募前職場見学可能

仕事内容

・重機（ホイールローダー）を使用して、

発電ボイラー設備に燃料を投入する作業

・倉庫内維持管理（清掃・設備メンテナンス）など

＊重機運転の実務経験をお持ちの方は、経験・能力を考慮の上、

基本給を決定します＊

就業時間については裏面に記載

シフト勤務になってからは１か月単位の変形労働時間制。

シフト勤務制のため、ＧＷ・お盆・年末年始に出勤できる方募集！

※電力事業グループ会社（リージョナルパワー（株））に出向とな

ります。就業場所は中国木材敷地内、労働条件は同条件）

• 応募前職場見学可能【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒883-0063

宮崎県日向市竹島町１番地１０１

最寄り駅

日向市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

満１８歳に満たない者の深夜業の原則禁止

必要な免許・資格

免許・資格名

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

あれば尚可

資格をお持ちでない方も歓迎。入社後に資格取得が可能です。

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

198,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

２２時～５時の間は、２割５分増の賃金を支給。

子供手当（１９歳未満扶養）第１子１万・第２子１万５

千・第３子以降２万。家族手当、住宅手当（上限１万８

千円）通勤手当（上限３８ｋｍ以上３万円）＊住宅手当

・通勤手当は高い方のいずれかを支給。但し、一定要件

を満たした場合、両方の手当を規程により支給します。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜350,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

7時00分〜19時00分

就業時間３

19時00分〜7時00分

就業時間に関する特記事項

当面は（１）の勤務。将来的に（２）（３）のシフト勤務になりま

す

休憩時間６０分。

月１６５時間に勤務時間を調整。上記時間を超えての時間外あり。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の発注、納期の短縮の為、繁忙期に年６回を限度とし、月９９

時間、年間７２０時間。

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月１５日・１６５時間勤務

休日シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,560人

就業場所

333人

うち女性

26人

うちパート

8人

設立年

昭和30年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

一般製材業

近年では国産材事業にも力を入れている。

会社の特長

米国より原木を直輸入し、顧客のニーズに対応し大量生産、大量販

売、即応体制を実施。全国８ヶ所の配送センターを通じ、木材問屋

、大手ハウスメーカー、工務店等に製材製品を販売する。

法人番号

7240001026187

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡 原則平日に実施

選考場所

〒883-0063

宮崎県日向市竹島町１番地１０１

最寄り駅

日向市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

筆記用具

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

または持参

郵送の送付場所

〒883-0063

宮崎県日向市竹島町１番地１０１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記試験：適性検査

担当者

課係名、役職名

日向管理課

担当者（カタカナ）

カワハラ サキ

担当者

川原 咲稀

電話番号

0982-50-2882

ＦＡＸ

0982-50-2883

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【各種手当等について】

通勤手当は片道２ｋｍ未満不支給。

賞与（年２回６月・１２月）

昇給（年１回：７月）

永年勤続表彰、社員食堂（食事補助有り）

持家利子補助

＊入社祝い金制度（期間限定：入社６ヶ月後２万円、入社１年後３

万円の支給有り）

＊履歴書・紹介状・職務経歴書を日向工場迄、持参又は郵送。書類

選考後、本人宛に連絡あり。（履歴書に希望職種名をご記入下さい

）（持参する方は平日８時～１７時迄にお願いします）

試験内容：適性試験 （ＣＵＢＩＣ）、面接

【年齢制限の上限について】５９歳以下

定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

中国木材は、北米材・国産材ともに

製材量日本一の企業です。

宮崎県はスギ生産量日本一であり、

日向工場では、２０１４年より

その国産材（スギ）の製材・加工を行い、

製材途中に出たオガ・樹皮・廃材を

燃料とするバイオマス発電所を稼働させ、

国産材を余すことなく有効活用しています。

出向先のリージョナルパワー株式会社は、

そのバイオマス発電所であり、

２０２１年に分社化しました。

「社会の変化に対応し

お客様のニーズに応え

未来に向かって躍進する」

を社の品質方針とし、人材育成・

品質維持向上に取り組んでいます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。