新設ホームの介護スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：介護福祉士

*＞>有料老人ホーム内の介護士募集中<＜*
今までの経験を活かしさらに成長できる！

• スキルアップできる環境で働きたい方
• 経験を活かし給与upを目指したい方

＜<こんな方にピッタリの職場ですよ彡

*＼さらなるスキルアップのチャンス／*
「資格取得支援制度」をご用意しています

『自己成長できる環境で働きたい』
『価値ある経験を積んで成長したい』
こんな方はぜひご応募ください！

【仕事内容】
〇食事介助

〇入浴介助

〇排泄介助

〇起床・就寝介助

〇口腔ケア

〇バイタルチェック

〇トランスファー・体位変換

〇服薬介助

〇機能訓練サポート

〇記録入力

〇レクリエーションの企画・実行

〇LifeFocusの検討・実行 等

＜資格取得支援制度＞
・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、
費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
・受講料や受験料の支給対象：
実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、
レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
・受験対策講座等の支給対象：
介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

求めている人材

【保有資格】
下記いずれか必須
初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士

【ご経験】
介護の実務経験必須（年数、類型は不問）

【年齢】
64歳まで（65歳定年制）

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

早番 07:00〜16:00
日勤 09:00〜18:00
遅番 10:00〜19:00
※実働8h（休憩1h）

休日休暇

【休日・休暇】
年間休日：115日（2026年10月以降は、120日に変更）
有給休暇：入社6ヶ月後に付与

勤務地

〒1140031東京都北区十条仲原 2 丁目 7-1 他 15 筆(地番) はなことばプラス十条
東京都北区十条仲原 2 丁目 7-1 他 15 筆(地番)

交通・アクセス

『はなことばプラス十条』へのアクセス
JR 埼京線「十条」駅より徒歩 8 分（約 590m）
JR 京浜東北線「東十条」駅より徒歩 8 分（約 630m）

給与詳細

基本給：月給 28万9500円 〜 33万9500円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与について】
月給：289,500円～339,500円

＜内訳＞
〇基本給 206,000円〜231,000円
〇資格手当 15,000円〜40,000円
〇処遇改善手当 68,500円
※処遇改善手当は変動する可能性がございます。

＜想定年収＞
3,886,000円〜4,536,000円（賞与含む）
賞与：基本給2か月分
※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）

＜別途＞
〇居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算）
2,026 年 4 月より 2,027 年 3 月まで支給
2,027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり
※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象
※その他支給条件にルールあり

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
2025年4月に制度改定！！要チェック
〇昇給年 1 回
〇賞与年 2 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇退職金共済加入
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）

✅当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞
当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。
ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。
※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

選考プロセス

*【就業の場所、変更の範囲について】*
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

*＜プラウドライフ株式会社について＞*
2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開

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～全社スタッフ構成～

• 男女比…3：7
• 年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！

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*【採用フロー】*
[1] 応募フォームにてご応募ください

[2] 面接日の調整

[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり

[4] 採用