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【三木工場】現場作業員

Exclusive opportunity

Onsite

【三木工場】現場作業員

株式会社 山陽

【三木工場】現場作業員

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 山陽

就業場所

〒673-0453

兵庫県三木市別所町下石野1381-2

株式会社山陽 三木工場

職種

【三木工場】現場作業員

仕事内容

工場内にて重機や機械を用いて鉄スクラップの加工・処理をしてい

ただきます。

・運び込まれた品物を重機で荷下ろし

・品種ごとに選別、検収

・ガス切断や圧縮などの適切な加工処理

・トラックへの荷物の積み込み

・お取引先へトラックで荷物の引取 など

【変更の範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28050-21098461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

姫路公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の鉄鋼業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2805-003592-5

事業所名

カブシキガイシャ サンヨウ

株式会社 山陽

所在地

〒670-0973

兵庫県姫路市亀山231-2

ホームページ

https://www.sk-sanyo.co.jp

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

【三木工場】現場作業員

仕事内容

工場内にて重機や機械を用いて鉄スクラップの加工・処理をしてい

ただきます。

・運び込まれた品物を重機で荷下ろし

・品種ごとに選別、検収

・ガス切断や圧縮などの適切な加工処理

・トラックへの荷物の積み込み

・お取引先へトラックで荷物の引取 など

【変更の範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒673-0453

兵庫県三木市別所町下石野1381-2

株式会社山陽 三木工場

就業場所に関する特記事項

マイカー通勤可能(無料駐車場あり)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

【変更の範囲:会社の定める兵庫

県内の事業所】

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

重機操作や加工・処理などの経験があれば尚可

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*残業手当(残業時間に応じて別途支給)

*通勤手当(会社規程に基づき支給)

*広報活動手当:35,000円/月(条件有)(会社

規定に基づく)※弊社バレーボールチームにおいて、当

社の広報活動に寄与した従業員に支給

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり500円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

75分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日,祝日

週休二日制

その他

その他

土曜月2回、日曜、祝日、お盆、年末年始

※会社カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

61人

就業場所

10人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和33年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

鉄スクラッフ゜加工処理業

不動産賃貸業

太陽光発電事業

会社の特長

鉄リサイクルを通して、社会と地球環境を支える会社です。

グループ売上304億円。主な販売先は山陽特殊製鋼、合同製鐵な

ど。兵庫県下に5工場を保有し、取扱数量は関西トップクラス

法人番号

3140001058888

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒673-0453

兵庫県三木市別所町下石野1381-2(三木工場)

兵庫県姫路市亀山231ー2(本社)

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒670-0973

兵庫県姫路市亀山231-2

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一次面接は株式会社山陽「三木工場」にて行います

二次面接は株式会社山陽「本社」にて行います

担当者

課係名、役職名

総務課 採用担当

電話番号

079-234-5550

FAX

079-234-7660

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・ハローワークを通して応募してください

・事前にハローワーク紹介状・顔写真付履歴書・職務経歴書を

(株)山陽本社(姫路市亀山231ー2)へ送付してください

書類選考後、ご連絡いたします

・面接に関して

一次面接は株式会社山陽「三木工場」にて行います

二次面接は株式会社山陽「本社」までお越しください

・昇給/賞与について

業績および本人の勤務成績により毎年変動する可能性があります

『求人票は雇用契約書ではありません

採用時に書面等により労働条件の明示を受けてください』

【PRシート記載有り:事業所からのメッセージ】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【会社PR】

・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年

・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス

・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備

・地域未来牽引企業に認定された優良企業

・福利厚生も豊富で有休も取得しやすいため

ワークライフバランスの実現が可能

景気に左右されにくい事業のため、長く安定して働きたい方に最適

です。

主要取引先

主要取引先1

山陽特殊製鋼

主要取引先2

合同製鐵

関連会社

関連会社1

エスケーホールディングス(株)

関連会社2

(有)加西山陽

関連会社3

(株)山陽ヒメジ

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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