営業スタッフ

ハローワーク事業所名

山佐木材 株式会社

就業場所

〒893-1206

鹿児島県肝属郡肝付町前田２０９０

職種

営業スタッフ

仕事内容

• 学校、体育館、店舗、保育園、病院、共同住宅、庁舎などの建物

について、木材を使うことをお客様にお勧めする仕事です。カーボ

ンニュートラルな社会の構築に貢献することができます。

〇先進的な建物や、地域のシンボルとなるランドマーク的な建物な

ど、地図に残る建築に携われる仕事です。

〇当社工場で製造する大断面集成材やＣＬＴを用いた建築部材の営

業です。 九州各地の官公庁、設計事務所など、木造建築に関心のあるお客

様を訪問します。社用車（ＡＴ車）を使用します。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46030-06155461

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

鹿屋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

製材業，木製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4603-022294-7

事業所名

ヤマサモクザイ カブシキカイシャ

山佐木材 株式会社

所在地

〒893-1206

鹿児島県肝属郡肝付町前田２０９０

ホームページ

http://www.woodist.co.jp

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

営業スタッフ

仕事内容

• 学校、体育館、店舗、保育園、病院、共同住宅、庁舎などの建物

について、木材を使うことをお客様にお勧めする仕事です。カーボ

ンニュートラルな社会の構築に貢献することができます。

〇先進的な建物や、地域のシンボルとなるランドマーク的な建物な

ど、地図に残る建築に携われる仕事です。

〇当社工場で製造する大断面集成材やＣＬＴを用いた建築部材の営

業です。

※九州各地の官公庁、設計事務所など、木造建築に関心のあるお客

様を訪問します。社用車（ＡＴ車）を使用します。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒893-1206

鹿児島県肝属郡肝付町前田２０９０

就業場所に関する特記事項

営業活動地域の範囲（九州一円）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

専用喫煙室以外での喫煙を禁止しています

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

福岡営業所（福岡市）または鹿児

島営業所（鹿児島市）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢の定めによるため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

木材、建築、設計、営業の経験

必要なＰＣスキル

提案書の作成がありますので、基本的なエクセル・ワードによる書

類作成が必要です（選考の際に基本操作ができるか確認します）

必要な免許・資格

建築士や施工管理技士あれば尚よし

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

224,000円〜298,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

214,000円〜248,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

営業手当 10,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

〇家族手当 月額１０，０００円（給与規定に条件あり

）

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

7,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

１年単位の変形労働時間制です。週あたりの労働時間の平均が４０

時間以内になるようにカレンダーを設定しています。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客対応による残業や休日出勤があります。月８０時間、年６ヶ月

を限度とします。

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

当社カレンダーによります。基本的に土日休みですが、月に１回程

度の土曜日出勤があります。お盆や年末年始は休みです。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

90人

就業場所

74人

うち女性

6人

うちパート

1人

設立年

昭和23年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

製材、大断面集成材やＣＬＴの製造加工、木造建築の設計施工を行

います。国産木材利用の先進的取組企業として全国的にも注目され

ており、施工実績は全国に１８００件以上の豊富な経験があります

会社の特長

製材から建て方まで自社で一貫生産できる設備を有しています。技

術開発にも力を入れており、大手ゼネコンや設計事務所との共同研

究も多く、木材の強度試験や材料の研究開発などを行っています。

法人番号

1340001014179

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒893-1206

鹿児島県肝属郡肝付町前田２０９０

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒893-1206

鹿児島県肝属郡肝付町前田２０９０

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

１回目の面接は、適性検査等と担当部門長の面接を行います。筆記

試験は免除する場合があります。

担当者

課係名、役職名

総務経理部 課長

担当者（カタカナ）

トグチダ タカヒロ

担当者

戸口田 隆広

電話番号

0994-31-4141

ＦＡＸ

0994-31-4142

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 自分が関わった建物が地域の方に長く利用され、お客様や利用者

に感謝される仕事です。

• 人と話すことが好き、交渉事が好きな方に向いています。
• 歴史のある会社ですので、定年まで安心して働けます。
• 入社後、当社の業務内容や製品を知っていただくため一定程度の

研修期間を設定します。その間は当社の全事業を経験していただき

現場作業にも従事していただきます。

・協会けんぽ鹿児島支部様主催の「かごしま健康企業宣言」に登録

し、全従業員が心身ともに健康で働き続けることができる会社を目

指すことを宣言するとともに、健康経営に取り組んでいます。

・会社概要や施工実績については、当社のホームページやメールマ

ガジンに紹介しておりますので、よろしければご覧になってくださ

い。「山佐木材」で検索すると見ることができます。

・応募書類を事前に事業所まで郵送ください。書類選考後、面接日

時をご連絡いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

三大疾病保険

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。