木材加工スタッフ

ハローワーク事業所名

三津橋産業 株式会社

就業場所

〒095-0021

北海道士別市西１条２１丁目４７１番地

職種

木材加工スタッフ

仕事内容

• 家具や、住宅を建てる際に使われる製材（木の板）、貨物輸送の

際に使われる梱包用の製材を製造するお仕事です。

資格や経験は必要ありません！

• 未経験の方は、出来上がった製材の製品チェックや、製材の梱包

作業などの業務から覚えていただきます。

作業を覚え、慣れてきたら、徐々に機械操作を覚えていただく流

れとなります。

ラインでの作業となりますので、もくもくとお仕事したい方は大

歓迎です！（男女不問）

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01151-00906661

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名寄公共職業安定所 士別出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

製材業，木製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0115-801282-0

事業所名

ミツハシ サンギヨウ カブシキガイシヤ

三津橋産業 株式会社

所在地

〒095-0021

北海道士別市西１条２１丁目４７１番地

ホームページ

http://www.mlcmitsuhashi.co.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

木材加工スタッフ

仕事内容

• 家具や、住宅を建てる際に使われる製材（木の板）、貨物輸送の

際に使われる梱包用の製材を製造するお仕事です。

資格や経験は必要ありません！

• 未経験の方は、出来上がった製材の製品チェックや、製材の梱包

作業などの業務から覚えていただきます。

作業を覚え、慣れてきたら、徐々に機械操作を覚えていただく流

れとなります。

ラインでの作業となりますので、もくもくとお仕事したい方は大

歓迎です！（男女不問）

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒095-0021

北海道士別市西１条２１丁目４７１番地

最寄り駅

ＪＲ士別駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

別に設置した喫煙場所で喫煙可能

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者

あれば尚可

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

賃金は日給制

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

181,600円〜207,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

181,600円〜207,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※その他手当は、当社賃金規定に基づき該当者に支給

扶養手当 住宅手当 役付手当

資格手当 通勤手当 燃料手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

7日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時30分

又は

〜の時間の間の8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

上記に加え、年末年始４日、夏期２日 当社カレンダーによる

全体で１２５日休日数となる様調整します

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり

社員寮あり男性のみ

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

75人

就業場所

14人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

昭和25年

資本金

5,662万円

労働組合

なし

事業内容

原木の仕入れ販売、製材・木材チップの製造販売、製材の輸入

プレカット加工部材販売、プレカットＣＡＤ設計

会社の特長

創業９０年を越え木を植え、育て、収穫、加工、販売まで三津橋産

業グループを形成し、一連のサイクルに携わり北海道産材にこだわ

り強固なバリューチェーンを構築し事業展開しています。

法人番号

5450001003191

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒095-0021

北海道士別市西１条２１丁目４７１番地

最寄り駅

ＪＲ士別駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒095-0021

北海道士別市西１条２１丁目４７１番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前応募連絡

担当者

課係名、役職名

情報技術課

担当者（カタカナ）

ムロザキ ナカノ

担当者

室崎 または 中野

電話番号

0165-23-5271

ＦＡＸ

0165-23-2579

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 年間休日日数１２５日です！

＜月収例＞

３６歳入社１年目（配偶者 あり 子供２人）

基本 １９４，０００円

＋住宅手当 １０，０００円（世帯主）

＋扶養手当 １８，０００円（配偶者 あり 子供２人）

＋燃料手当 ７，０００円（世帯主＋配偶者 あり）

－－－－－－－－－－－－－－－

＝月給 ２２９，０００円 ＋ 通勤手当（当社規定による）

• その後役職や担当機械を管理するようになると手当がつきます！

※応募前に工場を見学して頂てから応募の判断をして頂いても構い

ません。お気軽にご連絡ください。

• 応募の際は履歴書（氏名、年齢、連絡先の記載要）・ハローワー

ク紹介状を【三津橋産業株式会社 採用担当宛】まで郵送して下

さい。また、希望する連絡の時間帯や曜日等がありましたら、併

せてご記載いただければ、可能な限り対応いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

旭川支店・札幌支店・大阪支店・九州営業所

代表的な支店・営業所・工場等２

士別針葉樹製材工場・士別広葉樹製材工場

代表的な支店・営業所・工場等３

幌加内チップ工場・富良野チップ工場・音威子府チップ工場

年商

令和4年

42億7,300万円

令和3年

40億700万円

令和2年

32億100万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

給与規定により、会社が必要とする技能・技術を有する者に対し支

給する。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

退職金制度は５４歳までに入社した方が対象

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。