臨床工学技士

ハローワーク事業所名

社会医療法人 美杉会

就業場所

〒573-1124

大阪府枚方市養父東町６５－１

佐藤病院

職種

臨床工学技士（佐藤病院）

仕事内容

• 血液浄化業務：透析業務全般（透析装置の操作および保守・点検

、シャントエコー、穿刺、返血から特殊血液浄化など）

• 手術室業務：手術室機器の管理・操作、麻酔器の点検、術中神経

伝達モニタリング機器の操作など

• 医療機器管理（ＭＥ）業務：医療機器の保守・点検・修理、ＭＥ

機器の操作方法などの講習会の開催、人工呼吸器の操作やアドバイ

スなど

• 心臓カテーテル業務：医師の介助をメイン業務として、機器操作

・在庫管理など

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27130-12813961

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

枚方公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2713-353579-3

事業所名

シャカイイリョウホウジン ミスギカイ

社会医療法人 美杉会

所在地

〒573-1124

大阪府枚方市養父東町６５番１号

ホームページ

https://misugikai.jp

正社員

フル

経験不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

臨床工学技士（佐藤病院）

仕事内容

• 血液浄化業務：透析業務全般（透析装置の操作および保守・点検

、シャントエコー、穿刺、返血から特殊血液浄化など）

• 手術室業務：手術室機器の管理・操作、麻酔器の点検、術中神経

伝達モニタリング機器の操作など

• 医療機器管理（ＭＥ）業務：医療機器の保守・点検・修理、ＭＥ

機器の操作方法などの講習会の開催、人工呼吸器の操作やアドバイ

スなど

• 心臓カテーテル業務：医師の介助をメイン業務として、機器操作

・在庫管理など

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒573-1124

大阪府枚方市養父東町６５－１

佐藤病院

最寄り駅

京阪本線 樟葉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人グループ内施設

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成省令２号 法令の規定

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

臨床工学技士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

222,600円〜332,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,100円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特技手当 24,300円〜24,300円

処遇改善手当 8,200円〜8,200円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当（世帯主のみ）

扶養手当

休日手当

※別途、処遇改善手当あり。

基本給は経験を考慮して算定します。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.44％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時00分

就業時間２

7時30分〜16時00分

就業時間３

14時00分〜22時30分

就業時間に関する特記事項

早出、日勤、準夜勤務があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制による週休２日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金，確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

定員制 利用料１時間１００円

会社の情報

従業員数

企業全体

1,759人

就業場所

409人

うち女性

322人

うちパート

138人

設立年

昭和54年

労働組合

なし

事業内容

佐藤病院（１７７床、３１科）、男山病院（１９９床、２３科）、

みのやま病院、佐藤クリニックまきの・くずは、介護老人保健施設

美杉、訪問看護・ヘルパーステーションほか

会社の特長

急性期型一般病院である佐藤病院・男山病院を中心に、透析、在宅

医療、訪問看護・介護、老健、グループホ－ム、訪問入浴等を通じ

、地域とともに伸びる医療・保健・福祉を目指しています

法人番号

2120005012613

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒573-1124

大阪府枚方市養父東町６５番１号

最寄り駅

京阪本線 樟葉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考後面接

担当者

課係名、役職名

法人事務局 人事部

担当者（カタカナ）

サカツジ

担当者

坂辻

電話番号

072-864-1811

ＦＡＸ

072-868-3844

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊通勤手当は２ｋｍ未満・自転車・徒歩の場合は支給なし

【転勤の範囲】法人グループ内 枚方市・八幡市

＊福利厚生 リロクラブ加入

＊リフレッシュ休暇制度あり

＊クラブ活動支援制度あり

【マイカー通勤に関する特記事項】許可制（有料）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

美杉会グループは、病院・クリニックをはじめ、介護施設や在宅サ

ービスまで幅広く展開し、医療と介護を一体的に提供する法人グル

ープです。安全で質の高い医療を提供するため、多職種が連携した

医療体制を整えています。

臨床工学技士は、透析装置や医療機器の操作・保守管理をはじめ、

医療現場の安全を技術面から支える役割です。医師・看護師などと

連携しながら、患者さん一人ひとりに適切な医療を提供します。

また、業務は段階的に丁寧に指導しますので、経験の浅い方やブラ

ンクのある方も安心して勤務できます。専門性を発揮しながら、長

く安定して働ける職場です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種に応じて基本給を決定

復職制度

あり

復職制度の内容

制度としてはないが、希望があればその都度対応している

福利厚生の内容

健康保険

労働保険（雇用・労災）

厚生年金保険

病院企業年金基金【全額法人負担】

選択制企業型確定拠出年金（ＤＣ）加入

交通費全額支給

車通勤可（申請制）

職員食堂有り（１食 ３５０円）

制服一式貸与（クリーニング病院負担）※一部職種除く

医療費補助（当法人施設受診について補助有り）

永年勤続表彰（常勤のみ）

会員制福利厚生サービス リロクラブ加入（常勤のみ）

託児所有り（利用条件有り）

リフレッシュ休暇制度

クラブ活動支援制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

研修参加費は原則全額支給

両立支援の内容

仕事と家庭の両立を支援するため、以下の制度を整えています。

・育児・介護休業制度

・看護休暇、介護休暇

・短時間勤務制度

・シフト調整による柔軟な勤務対応

職員一人ひとりの状況に応じて働き方を相談できる環境です。

職員の働きやすさを重視し、育児・介護と仕事を両立できるよう、

勤務シフトの調整や短時間勤務制度を整備しています。

チームで支え合う体制があり、急な欠勤時も安心して働ける職場で

す。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。