解体工事のダンプ運転手【経験者】

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都練馬区

職種

解体工事のダンプ運転手【経験者】／正社員

仕事内容

当社では、解体工事の現場からダンプにて資材を運搬するドライバ

ーを募集しております。ノルマはなく、長く働きやすい環境です。

• ダンプカーによる土砂・資材の運搬業務
• 現場から処分場・資材置き場間の近距離運搬が中心
• 積み込み・荷下ろしは重機対応のため運転業務がメイン

定着率も高く、腰を据えて働ける職場ですまた、現場には常に先

輩社員がいるため、わからないこともすぐに相談できます。街づく

りに貢献できるやりがいのある仕事です。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13090-38134061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

池袋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の職別工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

解体工事のダンプ運転手【経験者】／正社員

仕事内容

当社では、解体工事の現場からダンプにて資材を運搬するドライバ

ーを募集しております。ノルマはなく、長く働きやすい環境です。

• ダンプカーによる土砂・資材の運搬業務
• 現場から処分場・資材置き場間の近距離運搬が中心
• 積み込み・荷下ろしは重機対応のため運転業務がメイン

定着率も高く、腰を据えて働ける職場ですまた、現場には常に先

輩社員がいるため、わからないこともすぐに相談できます。街づく

りに貢献できるやりがいのある仕事です。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都練馬区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ダンプカーの運転実績

必要な免許・資格

免許・資格名

中型自動車免許

必須

ダンプカーの運転に必要な資格必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

298,000円〜332,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

260,000円〜290,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

38,000円〜42,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

職務手当、資格手当

月平均労働日数

22.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

150分

年間休日数

90日

休日等

休日

日曜日，祝日

週休二日制

その他

その他

日曜、祝日休み、他会社カレンダーによる

年末年始休暇、夏期休暇、ゴールデンウィーク休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

解体工事業

産業廃棄物収集運搬業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考場所に関して場所は後日連絡いたします

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当社はｔｒｕｓｔ（信頼）とｓａｆｅｔｙ（安全）を経営理念に掲

げ、一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。

努力や成果をしっかり評価する制度があり、頑張り次第で２０代か

らリーダーとして活躍することも可能です。

• 経験者は待遇面で優遇しますので、お気軽にご相談ください
• ノルマはなく、自分のペースで働けます

・時間単位の有給休暇制度

・食事補助あり（飲み物）

・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など）

・社員旅行、社内イベントあり

・資格取得支援あり

・人事考課制度あり

・通勤手段は相談可（自動車、自転車可、駐車場無料）

・服装自由、職場禁煙／喫煙所あり

※詳しくは当社ホームページもぜひご覧ください

ハローワークから事前連絡の上、面接日時を決めます。面接時に応

募書類を持参してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

細部は就業規則による。

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。