新設ホームの介護スタッフ

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：介護福祉士

*＼2024年・6月オープンの新設ホームで介護職員募集／*
『はなことばプラス大井町』は、2024年6月1日オープンの介護付き有料老人ホームです。

86室（全室個室）定員93名のお客様をお迎えするべく、オープニングスタッフを募集致します。

お客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指して参ります。

共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております。

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*《業務内容》*
〇食事・入浴・排泄介助

〇起床・就寝介助、整容

〇口腔ケア

〇バイタルチェック

〇トランスファー・体位変換

〇服薬介助

〇機能訓練サポート

〇記録入力

〇レクリエーションの企画・実行

〇LifeFocusの検討・実行 等

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*《１日の流れ（日勤例）》*

09:00 出勤
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09:15 朝礼 夜勤者日勤者への申し送り
09:30 バイタルチェック、排泄介助
10:00 入浴介助
11:30 昼食誘導、食事介助
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12:30 休憩
＊＊＊
13:30 口腔ケア、体操サポート
15:00 おやつの準備・配膳
16:00 レクリエーション、見守り
17:15 終礼 日勤者夜勤者への申し送り
17:30 介護記録の入力
＊＊＊
18:00 退勤

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求めている人材

*【保有資格】*
下記いずれか必須
L 初任者研修 / 実務者研修 / 基礎研修 / 介護福祉士 / 社会福祉士

*【ご経験】*
介護の実務経験必須（年数、類型は不問）

*【年齢】*
不問

*【こんな方にお勧め】*

• チームで仕事を進めるのが好きな人
• コミュニケーションが好きな人
• 人と接することが好きな人
• 介護職員、介護福祉士、特別養護老人ホーム経験を活かしたい方

勤務時間詳細

〇週3日以上
〇早番、日勤、遅番が可能な方（夜勤なし）
〇曜日・シフト固定応相談

休日休暇

シフト制 公休(契約内容により異なる)

• 有給休暇(入社6ヶ月後付与/契約内容により日数は異なる)

勤務地

〒1400011東京都品川区東大井4-10-7 はなことばプラス大井町
東京都品川区東大井4-10-7 はなことばプラス大井町／ソニー・ライフケアグループ

*【受動喫煙対策】*
有り（屋内全面禁煙）

交通・アクセス

*『はなことばプラス大井町』へのアクセス*

• JR京浜東北線、東急電鉄大井町線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大井町駅」より徒歩7分（約550m）
• 京浜急行線「鮫洲駅」徒歩3分

*交通費支給（上限100,000円/月）*

• 自転車、バイク通勤可*（駐車料金の負担なし）*

給与詳細

基本給：時給 1460円 〜 1600円

*【給与】*
時給：1,460円 ～1,600円（一律諸手当含む）

＜給与内訳＞
基本時給 1,240円〜1,380円
処遇改善手当1 220円
＊処遇改善手当は変動する可能性がございます

＜別途支給＞
〇居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算）
2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給
2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり
※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象
※その他支給条件にルールあり

✨入社祝い金10万円✨
【対象者】
＊本サイトからのご応募
＊2026年2月1日までのご入社
＊介護職（非常勤）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
2025年4月に制度改定！！要チェック

• 昇給年 1 回
• 福利厚生サービス「リロクラブ」加入
• 年末年始手当
• 永年勤続者表彰制度
• 資格取得支援制度
• ユニフォーム貸与
• インフルエンザ等の予防接種
• 健康診断
• 年次有給休暇
• 交通費支給（上限 100,000 円/月）
• 自転車、バイク通勤可（駐車料金の自己負担なし）

✅当社の自慢の福利厚生制度

• 社会保険完備（ソニー健保加入）

ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

• 産前産後休業、育児・介護休業制度あり

2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

• 子の看護休暇制度あり

2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

• 介護休暇制度あり

2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりましたも取得可能になりました

選考プロセス

*【就業の場所、変更の範囲について】*
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

*＜プラウドライフ株式会社について＞*
2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム「はなことば」を全国に約30拠点を展開

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～全社スタッフ構成～

• 男女比…3：7
• 年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！

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*【採用フロー】*
[1] 応募フォームにてご応募ください

[2] 面接日の調整

[3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり

[4] 採用