フィールドマーチャンダイザー

当社が取り扱う商品をただ仕入れて販売するだけではなく、

「売れる売場の構築」「店頭シェアの拡大」「店頭情報の収集」を行うことが大切です。

単に店舗を巡回すれば良いという訳ではなく、データを用いた戦略性や、

チームとして効果を求め効率的に動かす

オペレーションの軸となる人材を必要としています。

店頭ラウンダーとしての「営業」から提案型の「企画営業」への進化が求められていましたが、

これからはさらにプロジェクト単位での視野で活動する

「フィールドマーチャンダイザー」が当社における「営業」の定義となります。

また「バイヤー」として商品の購買担当を行う業務も、ただ発注書を発行するだけではなく、

商品特性や企画意図などを考慮しマーケットの動きも想定しながら在庫数量を選定する

「目利き」の力が必要となる重要なポジションとなります。

• 新商品を中心とした商品案内及び店舗訪問による販促提案などのフォロー
• Eコマースの取引先の担当は商品登録・画像加工・カート管理などの一連の業務
• チェーン店本部に対し数値分析やトレンド予測を元にした全店配下の数量提案など
• 新商品の開発提案やブランド構築における営業活動の戦略選定
• 商品仕入れにおける情報収集、企画⽴案、商品選定

RECRUIT INFORMATION

募集要項

契約形態

正社員

勤務地

東京・浅草橋

勤務時間

フレックスタイム制

1日の標準労働時間は8時間

休日・休暇

土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(※入社6ヶ月後に付与)、誕生日休暇、慶弔休暇など

※勤務する職種に応じて変わる場合もあります。面接時にお伝えします。

給与

原則として「グレード」「等級」にて定められた給与体系に職種に応じた「技能級」を追加する場合もあります。

前職給与は考慮しません。当社が求める業績への貢献や実績に基づいて評価します。

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(6月・12月)※業績によって変動あり

試用期間

3ヶ月

待遇・福利厚生

• 交通費支給(テレワークは出社日数分を支給)

• 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備

• 健康診断

• 在宅手当(テレワークの社員対象)

• フレキシブルのスタッフにはノートPCを貸出

  テレワークのスタッフには要望に応じてPC機材を貸出

• 家賃補助制度(住宅手当)

• ※浅草橋近隣(浅草橋駅・秋葉原駅・両国駅・蔵前駅・東日本橋駅のいずれかを利用)に住む社員に対して家賃の一部を補助します。