総務事務

ハローワーク事業所名

株式会社アルゴス

就業場所

〒944-0009

新潟県妙高市東陽町１一１

職種

総務事務（幹部候補）

仕事内容

・総務事務全般（労務・人事、庶務・経理関係）業務

＊上記業務を幅広く担当していただきます。

＊数年経験していただいた後、幹部として統括業務を行っていただ

きます。

• 応募前の事前説明可能（事前連絡要）

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15034-01332761

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

上越公共職業安定所 妙高出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1503-614039-0

事業所名

カブシキガイシャアルゴス

株式会社アルゴス

所在地

〒944-0009

新潟県妙高市東陽町１一１

ホームページ

https://www.argos-net.co.jp

正社員

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

総務事務（幹部候補）

仕事内容

・総務事務全般（労務・人事、庶務・経理関係）業務

＊上記業務を幅広く担当していただきます。

＊数年経験していただいた後、幹部として統括業務を行っていただ

きます。

• 応募前の事前説明可能（事前連絡要）

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒944-0009

新潟県妙高市東陽町１一１

最寄り駅

妙高はねうまライン 新井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

本社

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集する為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

総務事務経験者（労務・人事又は庶務・経理関係）

必要なＰＣスキル

ワード・エクセル操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・扶養家族手当

配偶者１０，０００円

子 ４，０００円（人数制限なし）

・役職手当 １０，０００円～６０，０００円

・住宅手当 １０，０００円

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時15分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な顧客対応、積雪前の現場作業・気象条件等が前提の調査等

の集中に対応

休憩時間

90分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏期休暇は７／１６～９／１５の間で任意で３日取得可、年末年始

は１２／２９～１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金，確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

49人

就業場所

40人

うち女性

15人

うちパート

0人

設立年

昭和41年

資本金

2,400万円

労働組合

なし

事業内容

建設コンサルタント、測量業、補償コンサルタント

「ユースエール認定」「えるぼし認定」「くるみんプラス認定」

会社の特長

雪国の暮らしをより安全に、快適に、そして雪国の風土を強みとし

たまちづくりを目指し、歩んでまいりました。「よりよい雪国の創

造」を企業コンセプトに今後も成長を続けてまいります。

法人番号

3110001020198

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒944-0009

新潟県妙高市東陽町１一１

最寄り駅

妙高はねうまライン 新井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒944-0009

新潟県妙高市東陽町１一１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部 専務取締役

担当者（カタカナ）

クボ ヒロカズ

担当者

久保 博一

電話番号

0255-72-3448

ＦＡＸ

0255-72-9426

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

作業服支給 ＊トライアル雇用利用無

• 若者に優しい「ユースエール企業」に認定された、若者応援企業

です。「ユースエール企業」とは、若者雇用促進法に基づき、若者

の採用、育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良である

と厚生労働大臣が認定した企業です。

【求人者マイページ開設】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

新潟支店

代表的な支店・営業所・工場等２

上越支店

代表的な支店・営業所・工場等３

中越支店

年商

令和4年

4億845万円

令和5年

3億9,080万円

令和6年

4億2,376万円

主要取引先

主要取引先１

国土交通省（北陸地方整備局）

主要取引先２

新潟県

主要取引先３

妙高市

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金、財形

貯蓄、退職金制度、４０１ｋ確定拠出年金制度（マッチング拠出も

導入）

・制服・作業服貸与、

・一般・生活習慣予防健康診断を年１回実施（３５歳以上は大腸が

ん、胃がん、子宮がん、マンモグラフィー検診含む）、人間ドック

、インフルエンザワクチン接種補助

・社内表彰制度（永年勤続表彰、優良業務表彰、功績表彰）、資格

応援制度

・社内親睦会（観桜会、納涼会、バーベキュー大会等のイベント開

催）

・各種施設利用割引（映画館、温泉施設、スキーリフト券等）

研修制度

研修制度の内容

新入社員研修、管理職研修、業務関連団体主催の研修

、品質管理に関する研修など。

両立支援の内容

・配偶者が出産する際の特別休暇（３日間）あり。

・育休取得実績 過去５年間男女共１００％

（女性育児休業実績：平均１年間、男性育児休業実績：１０日間～

１年間）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。